首先，他們的晉升可能與個人原因有關。比如他們有自己的關系，能得到關鍵人物的壹個認可，所以升職比較快。他們善於在這樣的關系中遊走，利用這些資源，為自己服務或者在自己的家庭中擁有這樣的資源。
第二，他們的晉升可能與他們的能力有關。雖然有的進來時間短，但是去了其他部門，有的只是進來評職稱。大概和他們的個人能力之壹有關，比如在壹些公共課或者表演課上取得了比較好的成績。
第三，也要審視自己沒有被提拔的原因。比如我不投入壹些人脈關系，就無法經營好同事和領導的關系。或者是實力不足，上課備課不夠重視，不夠努力或者教學不夠認真。這些都是可以衡量的。
最後，如果別人得到了好處，不要壹味抱怨，而要以此為動力。然後我要努力學習如何把握這樣的事情，因為很多事情並不是按照壹個打工生活來決定的。
當然，在職場或者某些工作中，妳會面臨壹些不盡如人意的情況。這個時候妳要學會調整心態。不要壹味制造矛盾和沖突，也要征求別人的意見。我也能從中進步。