疫情期間不上班有工資嗎
1，疫情期間不上班的公司需要發工資。企業在壹個工資支付期內停產的，應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。工資支付期限超過壹個的，勞動者提供正常勞動的，企業支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。職工未能提供正常勞動的，企業應當支付生活費，生活費標準按照當地有關規定執行。
2.被隔離觀察、采取隔離措施或其他緊急措施的員工，視為正常工作，並按當地規定支付全額工資；
3.確診為新型肺炎的員工，在醫療期內享有醫療待遇，企業需要支付病假工資(“醫療期”此處指隔離治療解除後，員工因新型冠狀病毒感染需要繼續治療的期間)；
4.被隔離觀察、采取隔離措施或者其他緊急措施的職工，不得因其未提供勞動而扣減其工資，或者擅自適用“病假工資”標準；
5.“醫療期”的認定和工資標準按照當地政策規定執行。
法律依據:
《工資支付暫行條例》第十二條規定，在壹個工資支付期內，因勞動者以外的原因造成單位停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。