隨著采訪次數的增加，采訪對象對缺點的總結也越來越相似。在這裏，我總結了四個經典缺點:1，缺乏自我追求完美幾乎是最高的。受訪者表示，自己太追求完美了，同事和下屬都受不了，給別人帶來了壓力，應該在以後的工作中改正。現在每次聽到這個回答，我都覺得惡心，更何況我對被試有太多的好感。題主這樣回答，無非是變相誇自己，這是壹個“人盡皆知”的問題。優秀的求職者往往不會這樣回答。即使有這樣的不足，考慮到它的提及率，他們也要盡量避免。2、缺乏急躁，乍聽起來是真正的性格缺點，但聽了它的解釋，又要哭笑不得。“我不耐煩了。領導給我分配工作，本來三天就能完成。我想在壹天內完成它。應該在今後的工作中改正”自詡道。我知道妳是從別的地方學來的，但是這個回答真的很蹩腳。3.我學習不夠。4.我不太關註家庭生活。求職者說自己是工作狂，整天加班，耽誤了和家人在壹起的時間，影響了身體健康和家庭生活。最後，在以後的工作中要註意，但是對於工作我們無能為力。以筆者的經驗來看，做出這種類似回答的往往是那些沒有思路的人，或者是分析思維能力較弱的人，或者是有壹定分析思維能力，卻弄巧成拙的人。作為壹個經常面試的人，我對這些問題早就駕輕就熟，效果可想而知。在面試官面前談自己的缺點，真的是壹個很有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明這根本不是求職者自己的想法，而是從其他地方學來的。所以看起來不真實。事實上，如果是精心設計的面試，求職者給出不真實的答案，是不會被評為高分的。所以，如果面試官要求被試著談談自己的缺點，就應該如實回答，而不是試圖掩蓋什麽。客觀來說，每個人都有缺點。壹個自信的人在回答自己的缺點時也會表現出他的自信，而壹個缺乏勇氣的人在談到自己的優點時也會表現出他的懦弱。我該怎麽回答好這個問題？除了實事求是，很重要的是妳對自己缺點的態度，以及妳平時都做些什麽？林則徐知道自己容易生氣，卻在課堂上寫了壹個大大的“控怒”來鼓勵自己。
如何寫出自己的優點和缺點
什麽是自我評價？在求職申請中，為了讓招聘者更了解自己，對自我的科學評價是對人自身能力、狀態、發展趨勢的評價性了解，也會促使主體保持自我壹致性。
那麽如何寫好自我評價的優缺點，讓很多求職者無從下手。對此，我們不妨借鑒以下內容。
自我評價優點和缺點，在描述“優點”的時候，最好能提出這個職位所需要的素質，也要符合自己的真實情況，最好能從這三個方面來表達:
研究
自評範文:10新聞傳播專業多年磨礪積累，有專長；哲學、法理學、政治學、經濟學等學科成績優異，拓展學術視野。發表學術論文數十篇，是校園通訊社社長，成功舉辦校園文學大賽，得到導師的高度肯定。
徐州最新招聘信息。
自我評價範文:
壹、熟練操作質檢七法，分析解決問題，可以降低公司產品的不良率，節約成本。
第二，熟悉豐田生產管理模式，高成本意識，降低成本，尋求企業的增長點。
第三，規範運營，端正工作態度，規範管理，規範運營。
4.我在系統工作了兩個月，熟悉日常事務的管理，主持過兩個系統的內審和外審。
傾向
自我評價範文:成熟穩重。肯吃苦，通過自己豐富主動的努力實現自己的價值，能夠對生活中的事務做出合理的統籌安排。邏輯思維和判斷能力強，對事情認真負責，責任心和團隊意識強；自信樂觀，具有壹定的創新意識和創造力。
人無完人，有利有弊。自我評價個人缺點時，要站在招聘者的角度。妳覺得面試官更關心什麽？肯定不是真的想知道自己的缺點是什麽，而是判斷自己的缺點是否會影響到所應聘崗位的工作。為此，如何寫好自我評價的優點和缺點，既要結合自身實際，又要避開本崗位特點，化缺點為優點:
自我評價缺點範文:
1)我不太擅長溝通，尤其是和陌生人。雖然這是缺點，但說明妳交友謹慎；
2)我對工作比較死板，有時候容易對別人較真。這雖然是缺點，但說明妳遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則；
3)想學什麽知識或者專業，但是什麽都沒學到。這雖然是缺點，但說明妳熱愛學習，知識面廣；
4)傾向於不認同自己認為不對的人或事，往往會得罪人。這雖然是缺點，但說明妳比較獨立，有壹定的原則；
5)我比較著急，有時候準確度不夠。雖然這是個缺點，但說明妳完成工作的速度更快。
總之，人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是重點之壹。自我評價的優缺點要簡要說明妳最大的優點，這樣妳才能從眾多競爭者中脫穎而出。
自我介紹有什麽好處和壞處？
壹般來說，我們會在面試自我介紹中談壹談自己的優缺點。有利於求職的優點有:重視學習，認真，與人相處，敢於拼搏，不輕易放棄，以廠為家等。知道了考官的喜好，回答起來就容易多了。關鍵看妳怎麽把上面的優點壹壹分解成“缺點”:1。我太沒耐心了，表現在以下幾個方面:①真正不喜歡混日子的人，總是想盡快完成工作；(2)遇到工作中投機取巧的人，經常會很沒面子。大家都說我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己過不去，自找麻煩。點評:表面上看是自責和急躁的毛病。其實是在說我雷厲風行，有擔當，老板喜歡這種員工。2.本人比較固執，有時過於主觀，表現在以下幾個方面:①觀點總是和別人不壹樣，不喜歡被人牽著鼻子走；像牛壹樣倔強，別人要說服我不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評:在這裏，“固執”是“武斷”的代名詞，“主觀武斷”也是“膽大妄為”的變相表現。有這些“缺點”的員工就不能得到上級的青睞嗎？3.我比較大膽不拘小節，表現在以下幾個方面:①做事壹般，但在細節上有點馬虎，處理不好雞毛蒜皮的事情；不熟悉我的人壹開始都不願意配合我，以為我只會指揮不會做事，但是熟悉我之後，會經常征求我的意見。點評:大方向不錯，基本上可以算優秀。如果再要求“節”，就有點太苛刻了。這其實是在暗示對方:我是個“頭”料！4.我天生膽小害羞，沒見過世面。具體表現為:①不敢想違法亂紀的事情，不敢在別人背後參與；沒見過大領導，長時間應付不來，只能做壹些具體細致的工作；我害怕別人說我壞話，尤其是我工作做得不好。點評:對於會計、文秘、托管等崗位，膽小不是缺點，而是領導信任的基礎。和這樣的人在壹起，領導更放心。5.有人說我對錢小氣，表現在以下幾個方面:①上學的時候管班費，同學說我管錢管得太死。我知道我花的不是自己的錢，但我改變不了；家裏經濟條件不是很寬裕，所以我比較節儉，錢都是按計劃用的，不輕易打亂計劃。
面試自我介紹理論的利與弊
自我介紹也被稱為“面試中的第壹個問題”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力和適應能力；考生也可以主動向面試官推薦自己，展示自己的才華。
關於缺點
當面試官問“能談談妳的缺點嗎？”妳想到了什麽？妳覺得面試官更關心什麽？作為求職面試，面試官其實更在意的是妳的優點。作為求職者，沒有人會想到通過坦白自己的缺點來找到理想的工作崗位。面試中自我介紹的利與弊；面試中自我介紹的利弊。正因如此，在沒有面試官提示的情況下，妳不必主動陳述自己的缺點。如果對方問，那就如實回答。回答缺點既要結合自己的實際，又要避開本崗位的特點，把缺點變成優點。
(1)我不太擅長溝通，尤其是和陌生人。雖然這是缺點，但說明妳交友謹慎；
(2)我工作刻板，有時容易對別人較真。這雖然是缺點，但說明妳遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則；
(3)想學什麽知識，什麽專業，什麽都沒學到。這雖然是缺點，但說明妳熱愛學習，知識面廣；
(4)傾向於不認同自己認為不對的人或事，往往會得罪人。這雖然是缺點，但說明妳比較獨立，有壹定的原則；
(5)我比較著急，有時候準確度不夠。雖然這是缺點，但說明妳完成工作更快；
(6)工作中遇到的困難，我想得多，但不向同事或領導征求意見。雖然這是個缺點，但說明妳有很強的獨立完成任務的能力；
(7)我的缺點是工作經驗不豐富。雖然我在上壹家公司積累了壹些經驗，做出了壹些成績，但是和同行業的資深人士相比，我肯定是遠遠不夠的。> & gt
自我評價的缺點怎麽寫
劣勢1
比如我雖然在課堂上從書本上學到了很多理論知識，但是和實踐聯系很少，沒有做過多少實驗，以至於理論不能和實踐聯系起來，導致動手能力很差。
缺點2
再比如我課外活動太多，壹定程度上影響了正常學習，成績停滯不前。
缺點3
作為壹名部門幹部，由於工作繁忙，無法顧及與同學的交流。雖然我的工作在學院得到了肯定，但是我和同學的關系卻很冷漠，這是不應該的。
缺點4
我學習很努力，經常自習到深夜，但是學習成績並沒有很大的提高，說明我的學習方法有待改進，需要在學習技巧上花些時間。
缺點5
因為我是女生，很少參加體育活動，這顯然不能滿足新時代社會對大學生的要求。只有健康的體魄才能讓我得心應手，在以後的工作中充分發揮。
缺點6
我在學習上花了很多時間和精力，卻很大程度上忽略了和同學的交流和接觸。我的人際交往能力不強。如果以後進入社會後想有所作為，需要在這方面加強，改變壹個“書呆子”的形象。
缺點7
我的社會活動能力比較差，很多活動都是被動參與，不能真正融入，值得我以後認真提高。
缺點8
我對計算機和網絡非常感興趣，這是壹件好事，但我在這上面花了很多時間。雖然我的網絡知識和應用能力有了很大的提高，但是影響了其他方面，導致正常學習時間不足，課外活動減少……如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的事情。
缺點9
成長的過程不會壹帆風順。在學習和生活中，由於各種主客觀原因，我還是遇到了很多問題。
劣勢10
當然，我在大學的學習和生活中也暴露出了很多弱點和不足，這需要我提高警惕，並在未來努力改進。
面試自我介紹中如何表達自己的優缺點
介紹自己優缺點的方法主要基於以下三點:1。雖然這是妳的主觀評價，但是很大程度上受妳的自信心和價值取向的影響。也就是說，妳所描述的優勢和劣勢可能並不符合實際情況。比如面試官謙虛地說自己的語言表達能力有待提高，那麽即使妳在之前的面試中語言流暢，結構清晰，層次分明，能夠充分利用非語言符號。2.作為壹個社會人，考生其實有很多優點，比如學習勤奮，集體意識強，善於分析問題，人際交往能力強，甚至聽媽媽的話，對愛情忠誠也是優點。但考生壹定要突出重點，即:與所應聘職位相關的優秀特質和優勢。如果考生反復強調的優點其實很籠統，那就適得其反了。同樣，在談缺點的時候，也要從這兩點出發，不要太具體甚至剛好相反:壹是回避現實，談些無關緊要的小缺點，而不是過於坦白，暴露自己能力結構上的重大缺陷。另外，還有壹種投機的方式，就是說自己的安全短板，也就是那些在某些場合是短板，但在其他場合可能是優點的短板，比如妳很難和對妳工作不負責任的人相處，經常因為要求完美而耽誤工作。3.在談優點的時候，要註意表情、神態、語調，要低調。有時妳可以通過走上壹段樓梯來表達妳的希望和努力；在談論自己的缺點時，不要停留在缺點本身，而要著眼於自己克服缺點的決心和行動。有了以上介紹自我介紹優缺點的指南，我們就可以用實例來說明面試中自我介紹的優缺點了。雖然考官沒有明確要求，但具體的表達方法如下:①優點和缺點相差不遠，優點恰到好處，缺點過多或過少。比如責任心強、工作細致、認真是優點，但太多會導致謹慎和固執，太少會導致猶豫和優柔寡斷。在面試中介紹自己的優點和缺點時，很自然的從優點到缺點，看似無關緊要，其實很有關系。我的優點是執行力強，做事快，效率高，但有時候也會沖動，粗心，我會在工作中改進。妳可以準備幾個這樣的句子，結合自己的優缺點，但是要記住，妳說的是自己，不是別人。面試自我介紹
如何寫個人優缺點總結
個人優缺點總結(1)
優勢:
1，我是壹個踏實的年輕人，對自己想做的事情很執著。
2、不怕苦，不怕累，不怕臟。
3.做任何事情都要有計劃，善於做筆記(我很喜歡“PDCA”和“優先級”)。
4.在完成我決定的事情之前，我壹刻也不想停留。
5.有責任感，勇於承擔責任。
6.我喜歡與人交往，尊重他人。
7.我是壹個樂觀的年輕人。我喜歡幫助別人，這能讓我開心。
8.要善於學習身邊人的優點。
9、講究思路，在辦公室，我要求自己的辦公用品要整潔；在工作安排上，妳負責的事情要有條理。
10，我會積極用腦子解決問題。
11，喜歡收集和學習管理知識。
缺點:
1，焦慮，急躁，急於做事。
2、浮躁，做事不夠冷靜。
3，喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒沒有動力，對自己的健康不負責任。
4、有時候太自信了，以為自己的工作安排的很好，就是困。
5.工作中，不主動學習國外的專業知識。
6.缺乏語言能力。
7、組織管理能力弱。
8.晚上上網占用了我的學習時間，所以沒有好好利用時間提升自己。
9.年輕人和經驗不足導致做壹些工作效率低。
個人優缺點總結(2)
總結分析自己的優缺點
優勢:
1，為人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確的方向，我就可以把所有的力量都投向那個方向。有執行能力。
5.勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。我喜歡制定計劃，分清事情的輕重緩急。
缺點:
1，性格軟弱，有時候給自己壓力太大，急於求成，過分。
2.作為壹個團隊的領導者，在涉及到團隊成員的利益時，有時候會過多的考慮到團隊成員，導致在做決策時有更多的時間。
3、不主動鍛煉，除了和朋友打籃球等球類運動。
4、工作，有時候會忘記時間。昨晚很晚才睡，大概24點多，壹直在忙省分公司領導給的2009年新大學生培訓電子雜誌的工作。
5.交朋友的時候，喜歡有豐富故事的朋友，不喜歡沒有故事的朋友，太平淡。
對未來職業的展望和規劃
本人金融與信息管理和信息系統雙學位畢業，對金融有濃厚的興趣。我有壹個人生目標:做最有影響力的自己。不是嘩眾取寵就能獲得的，而是不斷提升夢想的高度，拓展心靈的寬度，積累思想的厚度！我相信我的人生目標會壹直影響我以後的事業。
有夢想就要有明確的計劃，更要有實際的行動。記得仰望星空，也要在仰望星空的同時看看自己的腳，從工作做起，從小事做起，從細節做起，不斷嘗試跳躍，嘗試觸碰自己的夢想。我知道我們每個人都會被分配到下面的分公司做櫃臺，我同意這樣的安排。我理解銀行幾乎所有的產品都會通過櫃臺面對我們的客戶。如果沒有櫃員的鍛煉，我相信把我們分配到其他業務崗位，我們很難上手，因為我們在櫃員崗位上培訓的比較少，對業務和產品不熟悉。相反，我們經過櫃員崗位培訓後，會被分配到其他崗位。我相信，到那時，我們會更加自信，能夠更好地完成我們的工作。因此，我會珍惜在櫃員崗位上的機會，努力提高自己的業務能力，熟練掌握我們的產品。努力成為業務骨幹！這是我在櫃員崗位上對自己的總體要求！
在櫃員崗位夯實了業務和產品基礎後，我目前的想法是去公司的業務部門和銷售部門工作(財務管理和貸款銷售)。公司的業務部門很累，壓力大，挑戰大，我知道！但是我相信我的態度和做事能力壹定能勝任！喜歡與人交往，為人誠懇，也想去銷售部門工作，比如財務管理，貸款銷售部門。這是我根據自己的興趣和自身優勢，對自己未來壹段時間的規劃。在以後的實際工作中，我會更加理性的調整自己，不斷進步。> & gt
自我介紹時如何修改自己的缺點？
面試中如何談自己的優缺點，主要考驗應聘者自身的綜合素質。主要考察考生對人才基本素質的正確認識，能否全面客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答中，考官也可以看出考生是否自信(或者說是自傲自卑)。除了註意以上三點，考生還應該註意以下幾點:(1)雖然這是妳的主觀評價，但是受個人自信心和價值取向的影響很大，也就是說妳描述的優點和缺點可能與實際情況不符，但是妳的說法壹定程度上會影響考官對妳能力的判斷。比如考生謙虛地說自己的語言表達能力有待提高，那麽雖然妳在之前的面試中語言流暢，結構清晰，層次分明，能夠充分利用非語言符號，但考官在得出結論時還是會或多或少地受到妳自己的負面結論的影響。(2)作為壹個“社會人”，考生其實有很多優點，比如學習勤奮，集體意識強，善於分析問題，人際交往能力強，甚至聽媽媽的話，對愛情忠誠也是優點。但考生壹定要突出重點，即:與所應聘職位相關的優秀特質和優勢。如果考生反復強調的優點其實很籠統，那就適得其反了。同樣，在談缺點的時候，也要從這兩點出發，不要太具體甚至剛好相反:壹個是“避實就虛”，談些無關緊要的小缺點，不要太坦白，暴露自己能力結構上的重大缺陷。另外，還有壹種“投機”的方式，就是說自己的“安全缺點”，也就是那些在某些場合是缺點，但在其他場合可能是優點的缺點。比如，妳很難和那些對工作不負責任的人相處，工作經常因為要求完美而耽誤。但是這個“安全漏洞”很容易讓有經驗的考官認為妳“油嘴滑舌”，所以要慎用！(3)談優點時，要註意表情、神態、語調等。，而且應該保持低調。有時可以表達“上壹層樓”的希望和努力；在談論自己的缺點時，不要停留在缺點本身，而要著眼於自己克服缺點的決心和行動。(4)不要壹概而論，可以舉例說明，雖然考官沒有明確要求。(5)不要講三個以上的優點(具體地或著重地講優點)；只談壹個缺點的情況並不少見。余世維先生對利弊做了非常精辟的分析。以下是我的理解，分享給大家。首先，不要總想著自己的缺點是什麽，自己的優點是什麽。因為，缺點和優點在不同的情況下會有不同的定義。比如說，說壹個人直爽就是優點。但在另壹種情況下，我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人，不肯先了解情況，不穩定。再舉個例子，說壹個人在表白上小氣是缺點但是在另壹種情況下，我們會說他很節約。因為他總能想到為公司省錢的辦法，而且很實用。第二，缺點和優點是壹種看法和觀點，是主觀的，不是唯壹的。這個主觀依據是客觀的。也就是說，優點和缺點都是人的性格造成的，人的性格是客觀存在的。沒有壹個人的性格是可以用優劣來判斷的。第三，所以優點和缺點是同壹件事情的兩個方面，是客觀對主觀的影響，是主觀對客觀的反饋。了解壹個人，不要只看他的優點和缺點，要了解他的性格。如果妳在他的人格中看到了* * *妳就能真正了解壹個人。第四，我們以同樣的方式看待自己。我們要了解自己的性格，充分發揮自己的性格所能產生的積極影響，避免消極後果。第五，回答這個問題的方法是告訴招聘者妳的性格是什麽樣的，那麽妳的消極和積極的方面是什麽。妳應該告訴招聘人員妳為發揚積極的壹面和避免消極的壹面做了哪些努力。這樣，妳對這個問題的認識有沒有提高？妳將能很容易地回答它。
如何在簡歷中寫出自己的缺點
簡歷是妳最初介紹的重要證據。簡歷上不能把缺點描述的太露骨，要學會表達壹些與面試內容無關的缺點。比如面試技術的時候不能說不愛學，可以隨便說不愛說話，有點技術或者不愛打扮。或者是面試餐飲行業的，不能說不講究衛生，可以說說平時不愛洗洋蔥。總之，寫簡歷壹定不能表現出與妳面試內容相關的缺點，盡量用壹些無關緊要的缺點來概括。
如何在自我介紹中說出自己的優缺點
壹般來說，我們會在面試自我介紹中談壹談自己的優缺點。有利於求職的優點有:重視學習，認真，與人相處，敢於拼搏，不輕易放棄，以廠為家等。知道了考官的喜好，回答起來就容易多了。關鍵看妳怎麽把以上優點壹壹分解成“缺點”:1。我太沒耐心了，表現在以下幾個方面:①真正不喜歡混日子的人，總是想盡快完成工作；(2)遇到工作中投機取巧的人，經常會很沒面子。大家都說我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己過不去，自找麻煩。點評:表面上看是自責和急躁的毛病。其實是在說我雷厲風行，有擔當，老板喜歡這種員工。2.本人比較固執，有時過於主觀，表現在以下幾個方面:①觀點總是和別人不壹樣，不喜歡被人牽著鼻子走；像牛壹樣倔強，別人要說服我不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評:在這裏，“固執”是“武斷”的代名詞，“主觀武斷”也是“膽大妄為”的變相表現。有這些“缺點”的員工就不能得到上級的青睞嗎？3.我比較大膽不拘小節，表現在以下幾個方面:①做事壹般，但在細節上有點馬虎，處理不好雞毛蒜皮的事情；不熟悉我的人壹開始都不願意配合我，以為我只會指揮不會做事，但是熟悉我之後，會經常征求我的意見。點評:大方向不錯，基本上可以算優秀。如果再要求“節”，就有點太苛刻了。這其實是在暗示對方:我是個“頭”料！4.我天生膽小害羞，沒見過世面。具體表現為:①不敢想違法亂紀的事情，不敢在別人背後參與；沒見過大領導，長時間應付不來，只能做壹些具體細致的工作；我害怕別人說我壞話，尤其是我工作做得不好。點評:對於會計、文秘、托管等崗位，膽小不是缺點，而是領導信任的基礎。和這樣的人在壹起，領導更放心。5.有人說我對錢小氣，表現在以下幾個方面:①上學的時候管班費，同學說我管錢管得太死。我知道我花的不是自己的錢，但我改變不了；家裏經濟條件不是很寬裕，所以我比較節儉，錢都是按計劃用的，不輕易打亂計劃。