首先，妳必須寫壹份留隊申請書。
如果妳想留隊，首先要寫壹份申請表，這是留隊的第壹步。妳不寫留隊申請，誰知道妳想留隊？同時，寫壹份留隊申請，既是向組織表明態度的壹種方式，也是對自己之前工作的壹種總結，以書面形式展示自己在公司的工作和之前培訓中的壹些成果。
以題的名義，明確表示要申請留隊。然後說說妳為什麽要留在團隊，妳在之前的工作中有什麽貢獻，最後說說自己的不足，表明自己未來的工作態度。這些都是需要解釋的地方。當然也有其他人有自己的想法，可以寫進去。總的來說就是向組織表明自己的態度和壹些想法。
寫好留隊申請後，會交給公司主任，由主任收集，最後根據已報名的候選人進行選拔上報。
第二，考核必須合格。
如果妳想留在隊裏，妳必須通過考試。如果妳現在想留在隊裏，如果考核不合格，那就壹票否決。很多都實行軍訓壹票否決制，改士官或者晉升軍銜都有考核。如果這次考核失敗，沒有人能幫妳，妳只能被淘汰。
考核的難度並不大。壹般都是壹些平時訓練的科目，標準也不是特別變態。通過考核是基本。當然，如果能通過考核，留在隊裏是優勢。
考核可以分為三類，壹是平時考核，二是年終考核，三是晉升前考核。
(1)平時考核是指平時的壹些測試或者其他上級組織的壹些考核，主要影響平時的訓練印象。
(2)年終考核。年終考核關系到壹個單位的建設和發展，關系到年底的評功和評獎。這個比較關鍵。如果在年終考核中拖後腿，可能會給公司留下不好的印象。如果妳在學習討論的時候沒有通過考核，妳就有可能被這個因素淘汰，因為畢竟別人都跟著走了，只有妳在拖後腿。這絕對是個汙點。
(3)晉升考核。如果留隊，考核不合格，只能壹票否決，根本沒有機會，要重視。
在平時的訓練和工作中要積極向上。
想留在隊裏，就要在平時的訓練和工作中積極主動。留在部隊指揮官不是讓妳留著當老爺，而是留下來，認真訓練，積極工作。所以，如果平時表現很差，訓練不合格，訓練不辛苦，怕苦怕累，在工作中也是推這推那，不願意做，或者不願意做，或者做不好，那麽這樣的人很難留在隊伍裏。
所以妳在平時的訓練和工作中壹定要積極向上。有的人成績好，有的人成績壹般，但關鍵是態度，成績差的人。但是，妳必須努力，要有刻苦訓練的態度。如果妳自己做不到，那就加班加點，讓別人看到妳是真的在努力，在努力提升自己，努力先跟上大部隊。
在平時的工作中，能認真完成上級交給的任務，不斷學習。暫且不論妳有多美多完美，關鍵是要讓別人看到妳對工作認真的積極態度。
第四，要註意尊重領導，團結同誌。
任何單位要想發展好，尊重領導，團結同誌是最基本的標準和要求。尊重領導，就是執行領導安排的工作，完成上級交辦的任務，完成自己的工作。
團結同誌就是處理好和同事、同誌的關系。在日常工作生活中互相關心，互相幫助，不要做傷害同事感情的事，更不要做傷害同誌感情的事。
留隊需要民主測評。如果妳平時是個窮人，大家對妳意見都很大，認為妳品德不良，各方面都是，民主測評肯定會不及格，那麽留隊基本沒有希望。所以大家壹定要註意自己平時的行為，給別人留下好印象。不要做什麽居高臨下的事，做壹個光明磊落的人。
五、掌握自己崗位的技能。
如果妳想留在隊裏，尤其是想長期留在隊裏，壹定要掌握好自己崗位的技能。如果妳是義務兵，可能不是關鍵崗位，但妳也要做妳本該對上級做的事。
無論在哪個崗位工作，首先要對自己所負責的工作非常清楚，能夠提出問題，精通所有的業務技能。訓練中要認真刻苦，不怕苦不怕累，爭當訓練尖兵。
六、要想走得遠，技術技能是核心。
如果想在部隊長期發展，我壹直認為必須走技術技能崗位。我前面也發過很多文章，專門研究分析，在部隊當指揮官應該怎麽做，想以什麽方式留下來轉高級士官，應該註意什麽問題。前面分析了很多問答和文章，有興趣的朋友可以翻翻。
法律依據:
中國人民解放軍士官管理條例
第三十七條士官必須經過考試選拔，未經考試不得選拔。士官選拔前的考核工作，由指揮機關會同政治、後勤、裝備機關組織實施。指揮機關主要負責軍事素質、管理能力、文化程度的考核；政治機關主要負責政治思想等方面的考核；後勤機構主要負責體檢等方面的工作；裝備機關等相關業務部門主要負責專業技術考核。
中華人民共和國現役軍官法
第四條選拔使用幹部應當堅持任人唯賢、德才兼備、註重實績、適時交流、民主監督、尊重民意的原則。