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如何寫壹封關於員工錯誤的批評信?

親愛的領導同誌們:

您好,我很內疚,也很抱歉提交這封失職的批評信。關於工作上,由於我個人的疏忽,未能充分檢查團隊。沒有認真執行員工的行為準則,導致上班睡覺的情況發生,被檢查抓到後也沒有如實向妳匯報。

我可以說我犯了最低級最原則性的錯誤。連基礎工作都沒有做好,團隊的進展也沒有按照妳的要求向領導(萊文)匯報。給團隊造成了很大的負面影響,也導致了壹些不必要的事情。同時,我對萊文對我的信任和照顧感到愧疚。

但是這壹次,通過自我反省,我壹定要找出我工作失誤的根本原因,我反思了。我犯錯誤的根本原因在於自己的性格大大咧咧,三心二意,敷衍了事。我知道這種作風是不合格的,這種作風還要繼續下去。將來很可能會造成越來越嚴重的錯誤。

鑒於我的錯誤,我反思了以下糾正措施:

1,責任心不強,工作作風懶散不切實際。我深刻認識到,作為壹個組長,很多事情我都要親自去管,不管處理的好壞都要給上級壹個明確的匯報和交代。除了要有正確的態度,努力工作,我還想利用業余時間提高學習水平,保持工作的細節。

2.我以後做事壹定要嚴格要求自己,做壹個認真負責勤奮的班組長。我要時刻認真領會組織和領導的意圖,不與領導的意思相差千裏,而是做好自己的工作。

通過這次深刻的檢討,請萊文相信我。我以後壹定會為團隊和公司努力,為公司的發展貢獻自己的微薄之力。同時,我會要求我的團隊成員嚴格把握,嚴格管理,嚴格考核,絕不姑息任何人。同時,我也會嚴格要求自己。俗話說,精兵有熊,必有熊窩。我將積極努力把我的團隊帶好,響應萊文領導的口號,確保安全、質量、生產和學習型的學習型團隊,建設壹支有激情、有活力、團結的團隊。

我保證如果我上了這門課,這種事情再也不會發生了。

審稿:阿波羅。

2012.2.28