1345新型人才培養體系中的“3”指的是三個關鍵能力，即客戶管理能力、組織發展能力和客戶開發能力。
壹個完善的新型人才培養體系包括培養目標、培養內容、培養過程、教學工具和評價機制。新的人才培養體系的建設和運行主要依靠後臺來支撐。
新人培育體系和建設目標
新人指數:新人三活躍率:60%新人三轉率:40%。
大壹課程:有完整的崗前-崗前-銜接教學課件、學員手冊、講師手冊、培訓班操作手冊。
現場導師:每個分公司都有教學團隊，分公司有比較完善的導師管理和培訓機制。
跟蹤評價:分行、分公司、子公司有壹套新的指標跟蹤分析報告體系。