2.金晨資本的經理吳克誌有著敏銳的投資眼光和不羈的個性。因為不善於和老板相處，和公司高級經理曲忠輝有隔閡，沒有得到公司的重用。公司突然把孫這個學歷壹般、沒有經驗的實習生空降到吳克誌的部門。吳克誌很排斥，不願意接受。關鍵時刻，孫留住了重要客戶，為自己贏得了寶貴的試用期。在* *的過程中，吳克誌逐漸發現了孫的能力和實力。他以身作則，悉心指導，孫得以迅速成長。吳克誌也逐漸明確了自己的堅持和底線。不斷的磨合和碰撞，讓師徒之間逐漸相互了解。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這為不看好公司的普通學徒挽回了公司的聲譽。在壹系列事件之後，他們對自己的職業有了新的想法，做出了新的選擇。