二是在思想素質上，樹立正確的世界觀、人生觀和社會工作價值觀，以愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻的精神投身社區工作；
三是在工作作風上，堅持深入群眾，密切聯系群眾，與群眾打成壹片，認真傾聽和反映群眾的呼聲，為民排憂解難。同時，要培養良好的民主作風，善於團結和依靠群眾做好社區工作；
第四，在專業素質上，要努力學習社區建設的基礎知識，從理論與實踐的結合中探索和積累社區工作經驗，具備開創社區工作新局面的思維能力；
五是在職業道德和紀律方面，要熱情服務，遵紀守法，清正廉潔，秉公辦事，不謀私利，不循私情，堅決不正之風，維護廣大居民的合法權益。
問題2:如果我是社區工作者，請談談以後如何做好工作？
加強實時政策的研究
聯系群眾，因地制宜
從群眾的根本利益出發，學會並靈活運用。
問題三:如果我是面試官，考官問妳為什麽選擇在社區居委會工作，怎麽回答1)從性格角度來說，我感覺我性格擅長，喜歡坐這類事情；
2)在崗位要求上，個人更符合要求；
3)可以加壹些實用的東西，比如位置離家近。
問題4:社區工作應該做什麽？。。。去社區工作主要是調解居民糾紛，整治社區環境，維護社區日常秩序。基本就是這樣。最底層是基層，就是出去跑，合格了才能留在機關。現在要求妳們大部分是本科，專科就能搞定，有關系就能確定面試。
問題5:我是社區工作人員，領導今天不在，怎麽辦？該做什麽就做什麽，有工作沒事就聊天，但是最好不要遲到早退誤了工作，因為領導不在的時候有很多雙眼睛盯著妳~ ~ ~ ~我就是這麽做的。
問題6:社區工作者帶著知識和* * *，進入壹個新的職場，在社區施展才華。會給這個新工作註入新的血液。然而，任何事物都有其兩面性。因為年輕，沒有經驗，忽略了各種職場的差異，沒有處理好人際關系，往往會讓我們碰壁，影響自己的才華。這是從兄弟社區學到的壹點經驗和教訓。在這裏和大家交流壹下，共同進步。
第壹，忘掉“人生經歷”，改變“角色”
不管我們以前做什麽工作，什麽背景，我們現在只是壹個普通的社區工作者。我們的壹言壹行不僅僅是壹個人的修養，更代表了* * * *的形象，所以我們註重自己的著裝、言語和行為；第二，作為社區工作者，被社區管理，我們的工作直接或間接代表著社區的素質和精神面貌，所以要把自己當成社區的人，融入社區的大家庭。
第二，很多人不怪禮，以“禮”待人
在我們的生活和工作中，總會與人發生爭鬥。特別是作為基層社區工作者，我們接觸的是各行各業的人。他們的知識、素養、生活狀況、經歷都不壹樣，這就要求我們的工作人員時刻牢記以人為本的精神，註意說話的方式，謙虛，不犯錯誤。
第三，做“小學生”，千萬不要“自以為是”
孔子曾說:“知之為知。不知道不知道。”任何人想要獲得別人的信任和支持，首先要做的就是用自己的實際行動和工作成果說服別人。很多時候，這意味著我們要放下自尊，做壹個“小學生”。不管對方年齡大小，不管他的綜合素質高低，只要他比自己更有經驗，更有能力，就應該是我們學習的對象。現有的社區工作者壹般都有3、4年的工作經驗，片警都是有二三十年工作經驗和生活閱歷的老警察，都有取之不盡的東西供我們學習。註意邊工作邊學習，仔細觀察，多思考多提問，虛心請教，積累經驗。只要妳是壹個認真負責的人，善於學習，妳就能很快掌握工作的要領，順利完成任務。
第四，不練，真的會很努力。不要“不喜歡”工作和待遇。
社區工作是壹個新的職業，是壹份朝陽工作。很多東西還在進壹步探索和試驗，有些制度還需要進壹步規範和完善。其實對於我們員工來說，最重要的不是壹個月能拿多少工資，而是能從這份工作中獲得多少經驗和真正的付出，能給我們多大的發展空間。正如李開復所說，“機會遠比穩定重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。”不要把自己看得太高，踏踏實實做事。只有把小事做好，才能證明自己有實踐能力。妳的成績會得到認可，以後會有更多的機會和更大的發展空間，面包和待遇自然就來了。
最後，我想送幾句話給我們的員工。這是我從壹個服務行業的大廳裏摘錄的座右銘，我想鼓勵妳:
說話輕聲點，多笑笑。
努力壹點，理由少壹點。
行動更快，效率更高。
量大脾氣小。