孟泰——“組織安排是我的意願。”
孔祥瑞1。他媽的，照做就是了。
2.基層車間是生產的執行部門，其領導必須立足於做；妳要有“天賦”；要給做好工作定壹個標準，做好工作。
3.我們的班組幹部要靠對黨的事業的忠誠，以身作則的表率作用，務實的領導藝術，對員工真實感受的考慮，做到員工心中的思想工作，交流員工的真實感受。
未來，員工對工作和企業的熱愛，會換來對理想和事業的追求。
4.我最喜歡的口號是“勞動創造美好未來”。
5.我最喜歡的歌是《常回家》。在生產中，基層團隊沒有懦夫。但人不是草木。誰沒有父母沒有家庭？家裏有難，工人盯崗，總是團隊的遺憾！我們隊的幹部應該經常到工人家裏去，給他們的家人送去溫暖，表達他們對工人的感情。
6.我們是天津港辛勤耕耘的建設者，也是天津港快速發展的受益者。正是天津港日新月異的變化，讓我們員工的工作環境壹天天改善，我們的生活壹天天好起來，我們在天津港的社會地位也壹天天提高。隨著天津港的發展，我們有了天津港員工的人氣和誌氣；有了天津港的輝煌，就有了天津港員工的現在和未來！
7.這取決於妳和完成。
8.永遠向前，永遠力爭上遊。
9.帶出優秀團隊，提高全體員工素質。
10.副職和副職搭好舞臺，相得益彰，才能有好戲看。
11.車間領導不能因為在基層工作，就降低自己的“道德”水平。妳只有站得直，走得正，才能公平、公正、公平地處理團隊工作，群眾才會對妳信服，才會聽從妳的指揮。
12.管理，管理，要“管”出水平，“管”出結果。
13.對好學上進的青年工作者，要積極選拔青年種子，讓座、出主意、擔擔子，支持和鼓勵他們大膽勞動。
14.鐵的紀律可以造就鐵的團隊。
15.基層工人有思想有情緒，不愛聽真話。做他們的思想工作，要結合實際，要有真情實感。
16.情理之中，沒有“情”，他無法理解“理”，也無法帶著情去聽理。要設身處地為工人著想，抓住工人情緒的根源，做工人心中的思想工作。
17.要相信勞動者的自覺，先講道理，做“愛人”，用真情換真意，換來勞動者對問題的正確認識，對崗位和企業的熱愛，對理想和事業的追求。
18.壹個民族強大的國家才會富裕；就工場而言，實力來源於實力。
19.幹壹行，愛壹行，學壹行，鉆壹行，對壹個人來說是不夠的。他必須有知識，做知識型員工是我的追求。
20.沒有完美的個人，只有優秀的團隊。
21.對企業“忠”，對朋友“義”，把真情融入企業，把愛奉獻給員工。
22.設備問題只能出現壹次。兄弟們的汗水和勞累不能浪費。
23.許多先進的設備需要工人操作；有很多先進的設備，但也有壹些不完善的地方。
24.工人就像士兵，裝備就像士兵手中的鋼槍。士兵應該經常擦槍，所以工人應該維護他們的設備。
25.高級是動態的。要做好隊長，管好別人，妳得先了解自己。恐怕我不明白。我不能被先進的設備淘汰。
26.我敢說我能打開世界上所有的門鶴，沒有壹個門鶴能阻止我。
27.制作現場是教室，同事是我的老師。
28.俗話說，壹個渾身是鐵的人能打幾個釘子，唯獨隊長不行。它需要每個人去做。
29.個人魅力，首先是責任，其次是精神。能力很重要，但對企業負責，不斷進取更重要。
30.在天津港，每個工人都有自己的舞臺。只要妳有能力，就會被發現，就會有施展的空間。