處理內部人際關系:尊重同事，熱情、忠誠、相互尊重地對待他人是處理任何壹種人際關系的基礎，同事也不例外。同事之間的關系是建立在工作上的。壹旦無禮，傷口就很難愈合。所以，在與同事溝通時，要真誠、實事求是，給同事以信任感和親近感，有利於同事關系的進壹步加深。所以，處理人際關系，最重要的是尊重對方，對人熱情忠誠。
處理內部人際關系:同事相處要時刻註意細節。有壹種現象，同事把零食帶到辦公室，在休息的時候和大家分享，妳卻斷然拒絕，表現出不屑壹顧或者難得壹見的態度。久而久之，人們會覺得妳很傲慢，很難相處。
還有壹個現象就是妳經常喜歡打聽別人的家事。同事中，會說話的人自己會說。如果他們不會說話，就不要深究。每個人都會有自己的秘密。如果妳喜歡打探，即使沒有目的，人們也會避開妳。所以在經營公司的時候，壹定要註意小細節，不要因為壹時的疏忽，和同事產生問題。
處理內部人際關系:同事之間也需要保持壹定的距離。在辦公室裏，要和同事保持壹定的距離，拒絕和異性的親密行為，和同性互相幫助。每天和妳在壹起時間最長的人是誰？就是妳的同事，俗話說的？距離造就美好？他每天在辦公室面對著妳，保持壹些合理的私人空間是很有必要的，所以辦公室裏的距離壹定要把握好。
處理內部人際關系:學會與各種類型的同事打交道。每個人都有獨特的生活方式和個性。在公司裏，總會有壹些很難相處的人，比如傲慢的人，自尊心太高的人，愛卡在角落裏的人，等等。所以，妳必須適應不同的人，采取不同的策略與同事相處！
比如:和傲慢的同事相處。首先，盡量少和他相處。和他在壹起的時間裏，盡量充分表達自己的想法，不要給他自大的機會。然後最好在交談中用短句說明自己的要求，給他壹個幹脆利落的印象，哪怕對方想裝腔作勢。