簡歷自我介紹，
在企業負責招聘的人力資源中往往可以快速判斷簡歷是否符合企業需求。在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特點可以給人力資源經理留下深刻的印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。
簡歷自我評價是對個人特征的總體描述，突出了企業的綜合素質和特點，包括:
1)個人資質匯總，
2)工作技能和專業知識總結、
3)工作作風總結、
4)個人職業資格總結等。
以下是壹篇關於首席財務官簡歷自我評價的文章樣本:
個人資歷總結
十年集團企業財務總監工作經驗；(點評:最突出、最核心的工作資歷可以作為整個簡歷的總結)
精通現代企業財務管理，具有深厚的財務管理理論和實踐經驗；
工作技能和專業知識總結
在壹家集團企業中同時管理不同地區的數家分公司和子公司的工作經驗；
優秀的財務管理技能，從財務監督、財務控制、財務支持等角度為企業重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見；
較強的內部審計能力和實施全面預算制度的實踐經驗；
融資、財稅方面網絡資源豐富；
3工作作風總結
具有敏銳的洞察力和數據分析能力；
強烈的責任感和良好的職業道德；
積極主動，能夠獨立工作，有良好的溝通能力；
四項個人專業資格總結
具有註冊會計師和國際高級財務經理資格；
多次參加業內專家組織的高級研討會，如全面預算管理、資本運營、投融資運作、中小企業海外上市運作流程等。
需要註意的事項
通常壹份簡歷中自我評價4-10項比較合適。太長的、格式化的、沒有人情味的自我評價會分散人力資源經理的註意力，跳過它，甚至忽略簡歷中工作經歷的主要內容。
自我評價1
本人性格有點內向，為人誠懇，有上進心，適應能力強，有團隊精神，能和同事很好的相處，壹起工作。
在過去的四年工作中，我對自己的工作很負責，能夠認真的完成工作。我能吃苦耐勞。如果我有幸被錄用，我將盡全力為貴公司創造效益，從而充分體現我的能力和價值。
我希望貴公司能給我壹個機會。
自我評價2
對工作認真負責，善於溝通協調，有較強的組織能力和團隊精神；活潑開朗，樂觀進取，有愛心，善於教學；有上進心，勤於學習，才能不斷提高自己的能力和綜合素質。
在今後的工作中，我將以充沛的精力和刻苦學習的精神努力工作，穩步提高自己的工作能力，與公司保持同步。