房管部門工作總結個人感受1
時間過得真快，轉眼間這學期就快結束了。從這學期進學生會住房部當幹事開始，經歷了近壹個學期的學生會工作。作為房屋署的人員，我有以下的經驗:
第壹，從學生會工作的內容和性質來說，跟我原來想的不壹樣。所以我從加入學生會開始就壹直抱著學習的態度。但我開始工作後，對這方面接觸不多，和我最初的想法有些出入。但是，這並沒
房管部門工作總結個人感受1
時間過得真快，轉眼間這學期就快結束了。從這學期進學生會住房部當幹事開始，經歷了近壹個學期的學生會工作。作為房屋署的人員，我有以下的經驗:
第壹，從學生會工作的內容和性質來說，跟我原來想的不壹樣。所以我從加入學生會開始就壹直抱著學習的態度。但我開始工作後，對這方面接觸不多，和我最初的想法有些出入。但是，這並沒有影響我的工作熱情，因為我來學生會的第壹目的是做事，是學習。記得在壹次軍官培訓班上聽到壹句話:“軍官是要做事的，加入學生會就是要承擔責任。”原來主任是要做事的，以後工作都要在基層做。從最年輕的到最年長的，從最年長的到最年輕的，如此循環往復。有時候工作真的很辛苦。記得幾個活動的準備和後期的收尾工作讓我疲憊不堪，事情很多，但是我覺得都是我必須要做的事情，所以我覺得第壹件事就是工作要積極，第二件事就是把工作當成我應該完成的任務，這樣我才能保質保量的完成工作，沒有懈怠。所以對於每月的宿舍衛生檢查，我總是先把該做的做完，盡力而為。
第二:從學生會工作的體系，從壹個幹事的角度。我有壹些經驗。每個學生會成員在學生會都有自己的身份:主席、部長、書記。每個人的分工和任務也相應不同。作為軍官，任務就是做好部長交給的任務，敢於主動承擔責任。有時候事情很復雜，但是沒有人能做到，所以我覺得每個人都應該有能力盡可能做到。有時候事情很累，我覺得每個人對任務的貢獻都應該有齊新。這樣才能做到合理分工，每個人都能得到相應的鍛煉。有時候兩位部長比較忙，也許董事長辦公室的事情比較多，所以官員要給予相應的考慮，就是積極主動的完成自己部門的任務。不要抱怨太多，少說多做。做它“在它的地方，做它。”
第三:就學生會的具體工作而言，所有的工作都需要先組織起來。我們是壹樣的，組織工作主要是兩個部長做，主要方式是電話聯系。短信是最重要的工具。所以要主動和部長溝通，組織自己，完成自己。當部長直言不諱地告訴我我做得不好的時候，我就知道我做得好，我的工作就有了目的。沒有目標的工作會影響我對工作的興趣。工作開展後，要合理分工，盡量給每個軍官發揮特長的機會，使工作順利完成。因為每個人來學生會都想有更多的經歷，哪怕是壹次。軍官之間有壹些競爭，但我願意承認我的缺點。多學習也能促進感情的交流。也希望大家能成為好朋友，這樣可以有壹個好的工作氛圍，可以減少工作上的壓力，更順利的完成工作。工作中，經常會遇到壹些特殊情況。我想我可以盡可能自己解決。我並不總是向上面請示。我也是學生會成員，也應該有自己解決問題的權利和義務。如果我自己解決不了問題，我也要先思考壹下，再向上級建議。只有這樣，我才能得到最好的解決方案，為上級解決問題，獨立完成任務，及時解決問題，才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
第四:個人認為，經過壹個學期的學生會工作，我對學生會工作的熱情依舊。在我所在的部門，不管是什麽身份，都要努力做到部長、副部長、幹事。在學會工作的同時，也要學會做人，不貪婪，不驕傲，不怕困難，多為別人著想。希望大家都忙工作忙友情。也希望能交到朋友。
希望下學期工作順利壹點，學生上壹層樓就進去工作了！
住宿部工作中的個人感受總結2
回顧過去的壹個月，在系領導和學生會主席團的幫助和指導下，在同學們的大力支持和配合下，在學生會各部門的相互協調和共同努力下，在住宿部幹事的過硬素質下，以營造“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷開拓創新。認真做好本職工作，團結帶領全體登船人員有針對性地開展了壹系列豐富多彩的活動。住宿部的工作性質雖然比較簡單，但是管理起來比較困難。由於官員們的努力，我們取得了可喜的成果。為此，在這壹個月裏，我部主要做了以下幾個方面的工作:
壹、日常工作
1.定期召開會議，及時總結工作，布置任務。住宿部堅持例會制度，定期召開住宿部例會，肯定優勢，指出不足，明確今後的工作重點，提高住宿部幹事的工作水平。此外，宿舍管理部還要求全體幹事經常深入宿舍或打電話給熟悉的同學詢問情況，並將宿舍問題及時反饋給學生會。
2.每周不定期檢查宿舍，督促學生保持宿舍清潔，查處大功率電器，並根據每次宿舍檢查的得分，評出最好和最差的宿舍，並在系樓公布，為學生提供良好的宿舍生活空間。
3、積極配合對方做好各項活動，使學生會的工作能夠圓滿快速的完成。
第二，課外活動
65438+同時還與其他部委舉行小型聚會，增進學生會中各部的感情，使各部之間的合作能力得到提高。
2.宿舍文化節。宿舍管理部積極籌備宿舍文化節，每壹位幹事都出謀劃策，舉辦壹次規模空前的宿舍文化節，豐富學生的日常生活。
第三，相對優勢
1.住宿部剛招了。雖然每個幹事對工作都不熟悉，但他們都充滿熱情，發揚不懂就問的精神，積極做好每壹項工作，使住宿部正常快速運轉。
2.在日常檢查中，寄宿部的每壹位幹事都采取公平公正的原則，無論是否認識宿舍裏的人，在檢查宿舍裏總能得到公平的對待。
第四，相對不足
1.新學年開始，新生班委不健全，日常檢查通知不到位，導致成績不理想，特別是在學院檢查中，我系的檢查方法與學院不同，導致成績不理想。
2.宿舍有大功率電器，檢查時也會遇到，會被充電，但這種現象屢禁不止，不能令人滿意。
動詞 （verb的縮寫）未來的工作
在今後的工作中，我們將繼續發揚住管部主任的優良傳統，使我部宿舍的衛生安全不斷提高，特別是在醫院衛生檢查中，使我部的業績不斷提高，以發揚我部的風采。
對住宿部工作的個人感受總結3
回顧過去的壹個學期，在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全校師生的大力支持和配合下，在各部門宿舍部門的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿舍部門幹部優良傳統的基礎上，宿舍部門以營造“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷開拓創新，做好自己的本職工作，團結帶領全體寄宿制幹部有針對性地開展壹系列豐富多彩的活動，在抓學習的同時真正豐富廣大學生的課外生活。本學期，本系主要做了以下工作:
1.日常工作:為學生的學習和生活創造良好的衛生環境。每周日至周四，部門會在晚上11: 00檢查宿舍照明情況；每周壹下午5: 30檢查宿舍內部衛生。為了達到督促學生自覺打掃衛生，晚上關燈的習慣，我們會及時收集檢查的結果，交給寄宿制部的老師，並及時反映給各部門的輔導員。
二、團體衛生評比:在寄宿部老師的指導下，在檢查幹部和宿舍成員的參與下，我院在每月的團體衛生評比中多次取得好成績，也得到了學校和老師的肯定。
三、招聘新員工:由於部門人手不足，第五周部門新招聘壹批檢驗幹部。並在第八周正式確認名單。讓部門更好的工作。
第四，積極配合學生會各部門開展的活動。學院住宿部秉承學生會宗旨中的“分工協作”原則，積極配合學生會各部門。
另外，由於本學期經費不足，原定於本學期舉行的“模範、文明宿舍表彰大會”將延期至下學期舉行。總的來說，小區管理部這學期成績不錯，也得到了學校和同學的肯定。但更重要的是，成績的背後，暴露出了很多問題和不足，所以我們要給自己定更高的標準，以更大的熱情對待工作，以更嚴謹的態度完成學院交給的任務。
對住宿部工作的個人感受總結4
住宿系是與廣大學生日常生活密切相關的壹個系。部門幹部11。本部門以全心全意為學生服務為宗旨，走進宿舍，貼近學生，及時了解和解決學生在宿舍生活中遇到的困難。同時，定期開展宿舍衛生檢查，促進學生養成健康文明的生活習慣，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門。
壹、工作回顧。
1，日常工作
a、每晚睡前檢查壹次，做壹次健康檢查。
b、開展不定期抽查和定期檢查，嚴格檢查每個部門的每個宿舍。
c、組織各部門男女幹部進行部門間交流考察。
d、某個部門或某棟樓被不定期檢查整改。
每天每次檢查的結果匯總後通知醫院，各科室的優良率和不合格率匯總後上報後勤服務中心。通過我們系全體成員的努力，湧現出了壹大批優秀的文明宿舍。
2.宿舍管理部組織幹部在10月假期值班。放假期間，宿舍沒有發生嚴重事故。
3.11月、12月進行了文明高校評比和黨建評比。考評時，我們組織部門幹部配合我們部門的工作，大家都很積極，使兩次考評順利結束。
4.在第四屆青年學習節中，我們系舉行了“文明宿舍”評比活動，經過我們幹部的努力和同學們的積極配合，活動圓滿結束。
5.積極配合其他部門的工作，如“第四屆青年學習節演講比賽”。本部門承擔籌備工作，維護會場秩序。
第二，在這壹學期的工作中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有很多不足和失敗的教訓。
1，充分調動各宿舍積極性的作用沒有充分發揮出來。
2.日常工作中偶爾會出現工作不完整的情況。
3.防盜防盜有疏漏。
第三，未來願景。
1.加強各系男女生部與院住管部的溝通，相互了解，相互吸取經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。
2、加大防火、防盜、防盜的宣傳力度。
3.把宿舍管理和宿舍文化結合起來，提高學生素質。
目前，我們的住宅管理部門正在積極嘗試不斷更新，提高整體綜合素質，為學生創造更好的環境做出貢獻。
對住宿部工作的個人感受總結5
回顧過去的半個學期，在學院領導和學生會主席團的指導下，在同學們的大力支持和配合下，房管部以營造“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷開拓創新。認真做好本職工作，團結帶領寄宿部全體員工開展壹系列豐富多彩的活動。住宿部雖然工作性質單壹，但管理難度大。由於廣大幹部的努力，我們取得了可喜的成績。為此，在前半學期，我系主要做了以下幾個方面的工作:
壹、日常工作:
定期召開會議，及時總結工作，布置任務。住宿管理部堅持例會制度，定期召開住宿管理會議，肯定優點，指出不足，明確今後的工作重點，提高住宿管理部成員的工作水平。此外，宿舍管理部還要求幹部經常深入宿舍或給熟悉的同學打電話詢問情況，及時向學生會反饋宿舍問題。
在宿舍查夜方面:每天查床，周末照常(節假日除外)，采取定期檢查和特定檢查制度。
(1)專項檢查:根據平時的觀察，我們會在晚上11: 30以後對壹些特殊宿舍進行抽查。
在宿舍衛生方面:通過學校後勤和住宿部的平時檢查。了解各宿舍的衛生情況，加強管理，讓藝術學院在總醫院多占壹些優秀宿舍和文明宿舍。具體工作采取定期檢查和突擊檢查，並及時統計。
(2)突擊檢查:每周壹至周五對宿舍進行檢查，了解維護清潔情況，對宿舍較差的宿舍上報老師進行處理，並定期向學生處提交分數統計結果，對優秀宿舍和整改宿舍通報全系表揚和批評。
(3)統計數據:在《學校後勤健康結果反饋單》上進行統計、整理、確認，存入辦公室檔案。
二、招聘工作:
為了這個部門的發展壯大，我們系和學生會的所有部門壹樣，通過公開招聘的方式向各班新生宣傳本部門的責任和義務，並通過壹個個的面試，為我們系招聘壹批有識之士，這是公平公正的。考核合格後，將被錄用為本部門正式成員，然後完成新成員的工作交接。齊心協力為學院全體學生服務。
三、宿舍文化:
本學期舉辦了“凈化美化宿舍”活動，主要針對09級新生，包括各個層次的老同學。活動中，同學們積極響應，老師們也給予了肯定。在“凈化美化宿舍”活動中，同學們積極裝扮宿舍，用自己獨特的風格裝飾起來。通過舉辦本次“凈化美化”宿舍大賽，目的是調動學生的積極性，活躍學校氣氛，啟發學生開動腦筋，發揚團結協作精神，依靠集體智慧建設好宿舍，同時通過學生之間的合作、相互關心、相互幫助，營造和諧美好的人文環境，使學生的生活更加豐富多彩，讓宿舍始終洋溢著歡歌笑語。
第四，積極配合各部門的工作。
新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是安頓好新生宿舍，指導新生做好宿舍物品擺放和宿舍衛生工作。
當然成績只代表過去，這個部門會繼承優良傳統，發揚拼搏精神，創造好成績。在老師們的指導和關懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他院系的共同配合和幫助下，我們藝術學院的明天會更加輝煌。