急招收銀員1，女，年齡:18-28歲！
任職資格:五官端正，認真仔細，能吃苦。
工作時間:2班輪班12小時，每月休息四天，包吃住。
工資:xxx元
申請時間:10: 00 ―― 17: 00。
地址:xxx路
開壹家網吧，通過愛酷遊提高管理質量。
問題2:收銀員想要什麽？視行業而定，壹句話，我認真仔細，會用收銀機收單據之類的。
百貨行業以外的描述和工作要求如下:
工作描述:
1，負責當班期間營業費用的安全、準確、及時的收取和發放。
2.負責整理收集的現金、信用卡、購物券、轉賬支票，並根據財務部相關規定上交。
3.負責保存相關出納文件，如留存的銷售憑證等。，並配合商場相關人員核對收銀款。
4.配合商場市場部對促銷活動進行說明，並按要求做好記錄。
5.收銀機出現故障後，負責立即通知系統維護人員並采取相應措施。
6.確保收銀臺和收銀機處於良好的衛生狀態。
7.配合商場安排的其他工作。
要求:
1，中專及以上學歷，30歲以下。
2、形象氣質佳，工作細心認真。
3.有良好的服務意識和適應能力。
4.有收銀工作經驗者優先，稍事休息。
餐飲服務行業如下:
工作職責:
1.每天按公司規定給學校學生飯卡充值。
2.用餐期間，負責監督刷卡機，組織學生有序刷卡。
3.協助現場廚師登記貨物進出倉庫。
4、每日與公司出納進行系統對賬，並進行現金交接。
要問:
1，工作時間6: 30-14: 00。
2.嚴格按照公司財務制度記賬，保管收取的現金。
3.工作認真努力，對學生有耐心和愛心。
4.熟練打字並能使用收銀機系統者優先。
問題3:出納工作職責出納工作職責
1.每天按規定時間到公司出納處，結清前壹天的業務費用和報表。
2.按時到崗，準備足夠的業務零錢和發票，做好業務前的準備和清潔工作。
3.收款時仔細審核服務員出具的單據，確認金額和數量無誤。如有錯誤，立即歸還。
還給服務員，交給總經理確認，然後簽字作廢。
4、仔細鑒別現金的真偽，發現假幣應立即退還給服務員說明並兌換。
5.業務後填寫付款憑證，確保賬物相符。
6.收銀臺禁止存放飲料或與工作無關的私人物品。
7.出納不得在工作時間中途離開崗位。
8.出納不得在出納工作中營私舞弊、貪汙或挪用公款，損害公司利益。如有發現，出納應予以辭退並賠償經濟損失。
9.出納應仔細整理每日賬單，以免遺漏賬單。每天結束時，把錢放在保險箱裏，並做當天的業務報告。
10.營業結束後，出納應仔細核對當天的營業收入。如有短(長)款，應及時查明原因。如果是收銀員本人原因造成的短付，收銀員會在當天全額補償收銀員。如果是其他原因造成的或原因沒有查明，應上報財務部，待財務部查明後進行處理。
11.收銀員應嚴格遵守財務保密制度，必須嚴格按照指定的收銀折扣和管理人員的簽字權限操作(如有超出，及時提醒)，否則給公司帶來的擠壓損失由收銀員賠償。
12、收銀員在操作過程中，如遇錯單無效必須由總經理簽字認可，否則壹切損失由責任人承擔。
確保妳到處都能找到出納崗位職責，因為出納崗位職責很好找，而且現在出納崗位職責也不太難找。找具體的出納崗位職責，建議妳看這裏的出納崗位職責。這裏的出納崗位職責之所以全面，是因為其他地方的出納崗位職責網可能沒有這裏的出納崗位職責全面。確保妳在哪裏都能找到出納崗位職責，因為出納崗位職責很好找，而且現在出納崗位職責也不太難找。關於具體的出納崗位職責，建議妳看看這裏的出納崗位職責，因為這裏的出納崗位職責比較全面，其他地方的出納崗位職責網可能沒有這裏的出納崗位職責全面。
問題四:出納的職位說明書怎麽寫？出納工作職責
壹、遵守收銀服務規範，按規範服務。
二、熟悉電腦各時段價格，熟練操作收費系統等相關設備。
第三，每天精神飽滿，時刻了解這個網吧所有房間的上座率。
四、出納交接班必須兩人同時進行，清點、復算、周轉資金，搞好互
每日進貨賬詳細登記，收銀臺現金如有差錯，由收銀員承擔經濟責任。收銀員提前二十分鐘上班交接。
5.收銀臺的現金只能由指定的管理人員領取，其他任何人不得以任何理由提取現金。如出現上述情況，壹切責任由出納承擔。
6.不得以任何理由將時間留在電腦上，即使是不需要支付現金(如老板簽單或網管處開員工號，也要註明並登記，任何時候不得開五個以上的員工號)。
七、除出納、技術員、主管外，其他人員不準進入出納室。
八、嚴格按照網上登記的步驟做收銀登記，積極宣傳網吧形象和推廣會員卡。
九、收付要求吐字清楚，提醒客人當面核對余額，嚴禁將余額“丟、丟、丟”給客戶。
十、協助網管提醒客人電腦。
十壹、吧臺展示櫃、主機、臺面隨時保持清潔，不準存放雜物，所有物品擺放整齊，收銀臺衛生隨時保持清潔。
問題五:應聘出納需要什麽？面試很重要，直接關系到妳能不能得到工作，做好創業準備。下面簡單介紹壹下出納面試的要點。壹、面試前的準備基本要了解用人單位的基本信息，包括公司性質、業務範圍、外界口碑等。對於收銀崗位還需要了解相關的業務知識，在回答這些問題的時候要有所準備。壹般單位不會招連工作大致內容都不知道的員工。二、調整心態迎接面試自信是面試成功最重要的因素。保持良好的心態，相信自己的能力。即使面試不成功，也有很多其他單位等著妳。不需要患得患失，也不能緊張。只有妳自信，別人才能信任妳。第三，面試前好好打扮。穿著簡單大方，發型整潔。收銀員的形象直接影響商場的形象。面試時註意穿著得體，但不需要穿得太花哨太隆重。第四，面試的時候要註意禮貌，多註意壹些細節，當然也不要矯揉造作，會讓面試官反感。做壹些日常禮儀就好。5.面試官要做好從頭開始的心理準備。面試官最需要的是調整心態。不管是不是在原來的地方參加面試，妳都是新人，要做好從頭開始的心理準備。在介紹工作經歷的時候為了恰當的介紹自己的表現，壹味的誇大或者不厭其煩的陳述自己的表現，只會起到適得其反的效果。
問題6:出納的工作職責怎麽寫？出納的工作職責是1。每天按規定時間到公司出納處，結清前壹天的業務費用和報表。2.按時到崗，準備足夠的業務零錢和發票，做好業務前的準備和清潔工作。3.收錢時，仔細查看服務員出具的單據，確認金額和數量無誤。如有錯誤，立即退還給服務員，並交由總經理確認，然後簽字作廢。4、仔細鑒別現金的真偽，發現假幣應立即退還給服務員說明並兌換。5.業務後填寫付款憑證，確保賬物相符。6.收銀臺禁止存放飲料或與工作無關的私人物品。7.出納不得在工作時間中途離開崗位。8.出納不得在出納工作中營私舞弊、貪汙或挪用公款，損害公司利益。如有發現，出納應予以辭退並賠償經濟損失。9.出納應仔細整理每日賬單，以免遺漏賬單。每天結束時，把錢放入保險箱，並做壹份當天的業務報告。10.業務結束後，出納應仔細核對當天的業務收入。如有短(長)款，應及時查明原因。如果是收銀員自己造成的短付，收銀員當天全額賠償。如果是其他原因造成的或者找不到原因，要向財務部匯報。被財務部查出後，出納應嚴格遵守財務保密制度，必須嚴格按照指定的出納折扣和管理人員的簽字權限操作(如有超出，及時提醒)，否則給公司帶來的擠壓損失由出納賠償。12、收銀員在操作過程中，如遇錯單無效必須由總經理簽字認可，否則壹切損失由責任人承擔。
問題7:應聘出納需要什麽條件？1.收銀崗位比較特殊。首先要看妳是誰。因為直接接觸錢，所以妳的誠信和品行最重要，不要有壹些不良記錄；其次，要小心謹慎，不能粗心大意，算錯賬，給酒店造成損失。
2.相比壹些大酒店，妳還需要有良好的人際交往能力。因為收銀和接待屬於前臺工作，打交道的人比較多，能體現酒店的整體素質。還有，要有壹定的電腦操作能力。現在大部分酒店都有電腦管理系統，很多工作都要靠電腦來完成，所以壹定要熟練操作。
3.最好有相關工作經驗，比如出納，會計，或者酒店大堂工作經驗。如果妳真的沒有這些經歷，那麽妳在應聘的時候就要重點考察妳的誠實、可靠和良好的學習能力，說明妳能夠盡快掌握工作技能，達到工作要求。要給對方留下好印象，才能增加申請的成功率。
問題8:超市收銀員招聘啟事範文1。招聘通知的格式
招聘啟事的壹般格式應簡明扼要，直接說明要求。常用的招聘啟事如下:
標題:xx有限公司招聘啟事招聘要求:xx有限公司招聘:
細節必須明確招聘人員等具體事務。
如何寫招聘廣告
1.先自我介紹壹下。
Xx有限公司成立於xx年xx月xx日，屬於私營企業。目前是xxx行業的龍頭企業，年營業額xxx元，公司員工...企業文化等等，這些都要在招聘啟事裏寫清楚。
2.招聘員工的具體要求:
年齡:25~45歲
性別:男性和女性
學歷要求:本科以上學歷。
能力要求:從事廠長工作3年以上或學過理工科機械設備的應屆畢業生(優先)崗位職責:技術員、質檢員、廠長:3年以上本行業工作經驗。
其他要求:身體健康，絕對服從公司命令，職業道德健全。
工作待遇:2000~8000
以上是任何招聘啟事範文都需要的！
3.要求面試官提供簡歷和什麽證件，什麽時候面試，申請流程。
1)自我介紹書
2)學歷證書和學位證書
3)學校或原單位的推薦信(加蓋公章有效)4)技能證書。
4.面試具體描述:xxx年xx月xx日在xxx面試或復試！簽名X有限公司人事部聯系地址:xxxx省xxx市居住地地址:聯系人:xxx郵箱:電話:xxxxx原單位名稱:原單位人事部電話:
以上是壹般招聘啟事的基本格式。壹份好的招聘啟事，可以引起人才的關註，更好的招到需要的人才！
二，招聘範文
1.酒店經理2名；1服務總監；
二、出納10，年齡18-25歲女，相貌端正，高中以上學歷；
三、服務員20名男女，18-30歲，初中以上文化程度；
四、10保安員，年齡18-28歲男，身高175cm以上，初中以上學歷，退伍軍人優先；
5.公共衛生保潔員5名，女，40歲以下；六、足療技師50名；
7.2個縱梁和2個洗碗機；
八、以上招聘工資福利待遇不低於本縣平均水平，具體面議；
9.有意者報名時需攜帶身份證復印件1份，照片2張1寸。
Xx商務酒店
地址:環城路
聯系電話:155xxxxxxxx
問題9:做收銀領班需要什麽？轉載以下信息，供參考。1.工作職責1。負責出納部門，確保出納工作的正常進行；2、負責收銀調度，及時找到收銀員需要的用品和零用現金；3.收銀機未能解決的，應及時通知電腦部或銀行；4.清點營業費用，核對相關單據，打印當班出納報告(差異表)；5.每月3日前將銀行本票上報財務，並督促出納在上報前支付；6.及時向電腦主管匯報人員變動情況，並更改相應密碼；7、嚴肅處理出納的失誤或疏忽；8.定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核；9.宣傳公司文件精神並監督執行，向相關部門匯報理化建議；二、工作要求A、營業前:1)、發放備用金和找零票據、向財務部移交各種單據:(1)向出納移交銀行POS機的電腦聯單和銀行的人工壓卡聯單；(2)前壹天在收銀臺與電腦部對接的問題；2)、監督收銀員檢查收銀設備:b、1)營業中，巡視收銀區域，發現問題及時解決；2)收銀與相關部門對接的問題；(1)銀行卡出現問題與銀行對接；(2)了解收銀服務；3).與金庫交換小票據；4)、檢查煙酒、電器、化妝品、收銀的經營和服務情況；5)必要時在收銀臺工作；6)處理收銀員的各類投訴，並反饋給部門經理；7)、記錄收銀員當班情況，與另壹名主管交接；c，1)業務結束後，核對收銀關機和業務結束；(1)下班後，收銀員必須退出關閉狀態；(2)所有收銀設備關閉；(3)關閉所有銀行卡，關閉銀行POS設備；(4)將所有辦公用品鎖入抽屜；(5)蓋上收銀機護罩；2)收取營業費用、零用現金及各種單據，與金庫交接營業費用。
問題10:收銀領班職責1。負責出納的考勤和出納的環境衛生。
2.核對收銀員密碼，整理機器。
3.合理調配人力(包括收銀員下飛機吃飯)
4.認真協助出納進行中途付款，並做好協助工作。
5.快速反應和靈活處理解決收銀員和顧客之間的問題。
6.解決收銀員在結賬時的問題(包括找零、重復打印等。)
7.嚴格履行出納的職責，指導和監督其他員工。
8.耐心細致地教導新員工，並協助主管培訓新員工。
9.做好交接工作，並做好記錄。