叢歡歡先生是瑞信致誠的CEO兼合夥人。他在北京、上海和廣州領導瑞新誌誠公司。叢歡歡先生有16年的管理工作和管理咨詢經驗，是戰略咨詢中心、人力資源咨詢中心、運營管理咨詢中心的核心領導。在公司戰略、戰略實施與保障、投融資、管理模式設計、組織架構、流程再造、人力資源管理等方面具有豐富的實踐經驗。，參與的管理咨詢項目主要涉及行業包括能源行業、房地產、制造業、汽車行業、電信運營、電器、快速消費品、農業等。叢歡歡先生曾是國內某著名咨詢公司的CEO，也曾在中國大連國際機場擔任要職。叢歡歡先生從事咨詢行業數十年，其親自參與和領導的管理咨詢和管理改革項目得到了客戶的壹致認可。
咨詢專長:戰略實施與支持管控模式、組織架構設計、在人力資源管理領域的貢獻；
叢歡歡先生曾與經濟觀察報組織首屆“藍籌地產”評選活動，並擔任首席技術官。個人介紹:
楊力先生是瑞信至誠的合夥人、董事總經理、首席經濟學家。楊力先生壹直全面持續關註中國經濟，多家知名媒體多次發表經濟管理方面的文章。他對中國經濟的判斷，結合工業經濟的發展趨勢，贏得了商界人士的追捧。楊力先生領導的瑞信至誠金融投資咨詢中心和能源環保咨詢中心，為中國四大國有銀行、外資金融機構和石化能源企業提供專業咨詢服務。其咨詢內容主要集中在戰略咨詢、集團控制、組織管理和財務管理等方面。
主要項目有:四大國有銀行之壹，新形勢下業務競爭戰略規劃項目；國有能源企業組織結構調整和集團運營優化咨詢項目。
咨詢專長:戰略規劃、人力資源系統、金融行業咨詢、能源環保、專業貢獻；
楊力先生從事管理咨詢工作近20年，曾擔任北京某知名投資公司高級項目經理。它壹直致力於為客戶提供真正有價值的咨詢服務，並開發了許多適合中國企業的管理工具。
個人介紹:
薛炯文先生具有超過15年的高管實踐和管理咨詢經驗，在企業戰略規劃、戰略實施和保障、管理體系建設、企業重組和管理改革方面具有豐富的經驗。他主持和參與的管理咨詢項目主要涉及大型企業集團、區域發展與政府規劃、房地產管理咨詢等。16歲，以優異的成績考入清華大學，1993獲得清華大學經濟學學士學位，1999獲得清華大學和美國麻省理工學院MBA學位。27歲擔任上市公司京能地產副總經理。先後為遠洋、海爾、首開、五礦、魯能等近百家企業提供管理咨詢和房地產開發咨詢服務。
專業領域貢獻:
薛炯文先生著有《房地產企業管控流程完整解決方案》等書籍。曾多次接受包括《哈佛商業評論》、《財經》、《21世紀商業報道》、《經濟觀察報》、《中國證券報》、《中國房地產報》、《新房地產》、《國際金融報》、《蔡穎》等國內壹流專業媒體的采訪和稿件，發表多篇關於房地產企業戰略和管理的文章。他曾應邀在北京大學、清華大學和人民大學等中國知名大學和商學院進行講座和培訓。作為清華大學的MBA“企業家班主任”。作為演講嘉賓，受邀參加博鰲房地產論壇、亞洲房地產論壇等各類經濟論壇和房地產行業年會。
咨詢專長:區域發展戰略公司戰略規劃管理改革與推廣主題房地產研究
個人介紹:
王海文先生是瑞信致誠戰略咨詢中心的核心領導成員，對中國工程建築行業、商貿流通企業、文化傳媒行業的發展與管理有著深刻的理解。王海文先生從事咨詢行業已近十年。他的客戶包括知名跨國公司、地方國企和上市公司。咨詢內容以戰略規劃和落地為主，行業領域涉及工程建設、物流、貿易、設計院等。
專業領域貢獻:
王海文先生在近十年的管理咨詢實踐中，為30多家企業提供了咨詢服務。在多個項目的實際操作中，先後為工程企業的戰略管理體系開發了“戰略管理十步曲”、“項目管理金字塔”等管理工具，贏得了客戶的口碑。王海文先生接受了多家媒體的采訪，其文章也在國內知名管理期刊上發表。
咨詢專長:戰略咨詢、基礎設施項目、物流、貿易、供應鏈和采購。
個人介紹:
郝菊先生擁有近65，438+00年的房地產行業相關管理咨詢行業從業和經驗，在企業戰略規劃、戰略實施與保障、組織控制與系統流程體系建設、人力資源等方面具有豐富的經驗。他主持和參與的管理咨詢項目主要涉及住宅開發、商業地產、產業園區及區域規劃、旅遊地產、地產金融等。
郝菊先生多次應邀在房地產企業進行戰略規劃與控制的講座和培訓。先後為首創、五礦地產、卓悅、花樣年、柯榮、中冶置業、施瑯地產、檸檬集團等數十家房地產企業提供培訓，多次為清華大學、北京大學、中山大學、暨南大學MBA提供相關培訓。
郝菊先生多次參加國內各種經濟論壇和年會，擔任清華大學等高校MBA面試考官，《經濟觀察報》“藍籌地產”評選技術支持總監，《新地產》十大上市房企評選評委。
專業領域貢獻:
國內壹流的專業媒體《新地產》、《中國房地產報》、《經濟觀察報》、《樓市》、《觀點地產》等多家國內壹流的經濟媒體和專業的房地產媒體多次受邀采訪和撰寫文章。
咨詢專長:戰略實施與保障、商業地產策劃、人力資源管理、組織架構設計。
個人介紹:
傅誌勇先生在中國擁有65，438+02年的管理工作和管理咨詢經驗。擅長營銷戰略、公司戰略、集團管控、管理變革實施等專業模塊。，特別是在營銷戰略及其策略的制定上。具有豐富的實際營銷管理經驗和優秀的執行能力及運營案例。
專業領域貢獻:
他在R&D創新大賽中獲得壹等獎，並被許多知名大學邀請為MBA面試官和老師。
咨詢專長:戰略集團管理改革的實施，壹家營銷戰略公司。
個人介紹:
吳曉燕女士擁有超過65，438+00年的管理咨詢和實踐經驗，在戰略管控、管理提升、人力資源管理體系、企業文化、人員測評等方面擁有豐富全面的經驗。她參與的管理咨詢項目主要涉及房地產、制造業、汽車行業、傳媒行業等行業。吳曉燕女士親自主持並參與了萬科、華夏幸福基業、首開、新城、建業、花樣年、陽光100、中糧、協信等80多家房地產企業的戰略與組織控制、流程優化、人力資源管理體系建設等咨詢項目。曾為SAIC、大眾、安利、李寧、寶鋼、明基電腦、中國電信等知名企業提供管理咨詢服務...
專業領域貢獻:
吳曉燕女士在《第壹財經日報》、《中國房地產報》、《人力資源開發與管理》、《城市發展》等知名媒體發表了多篇管理觀點，還出版了《考評中心在人力資源管理中的應用》、《房地產企業管控流程完整解決方案》等在行業內具有廣泛影響力的專業書籍。
咨詢專長:質量評估組織與職位設計、薪酬績效流程優化
個人介紹:
王丹青先生現任瑞信誌誠管理咨詢合夥人，擁有多年的咨詢服務和行業經驗。曾為多家大型國企、民企、跨國公司、上市公司提供管理咨詢服務，並幫助其取得實際執行成果。王丹青先生在企業戰略、公司治理、組織管理、流程再造與再造、投資與M&A管理、品牌渠道、人力資源管理等方面具有豐富的實踐經驗。他的管理咨詢項目主要涉及大中型多元化集團、金融投資、消費品、IT、文化傳媒、商貿物流等領域，也曾服務於制造業、能源、政府和公共服務領域。王丹青先生在M&A整合、企業多元化與國際化、家族企業管理、集團管理、公司管理體系等方面有很多獨到的見解和著述。曾在清華大學、對外經濟貿易大學、華東師範大學、中國科學院等知名高校擔任MBA講師和面試官，並在中國國際廣播電臺、國內衛視等財經節目中擔任嘉賓。
專業領域貢獻:
王丹青先生曾受邀經濟觀察報、21世紀經濟報道、中國經營報、全國商報、國際金融報、華夏時報、環球時報、中國經濟時報、南方日報、廣州日報、東方早報、理財周報。
主要工程(包括但不限於)
中國企業在國外的風險與規避M&A、M&A壹體化:方略與小戰術，中國企業在新形勢下的非洲擴張，入世十年後，中國對外投資破繭成蝶，服裝企業海外M&A，構建以客戶為導向的業務體系支持零售銀行發展，混業經營，銀行業態發展之爭，保薦人內控管理，從PE腐敗看保薦人內控體系建設， 集團企業如何有效控制子公司，家族企業如何破繭成蝶，激勵與考核:如何相輔相成，溫州民間借貸的啟示
咨詢專長:戰略規劃集團管理組織管理人力資源戰略