沒有任何借口的讀第壹條。
人生的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是為了自己，也不是為了別人，而是為了自己熱愛的事業。
正如《不找借口》中所說，不找借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，也是西點軍校教給每壹個新生的第壹個理念。也正因為如此，大批西點軍校的畢業生在各自的領域取得了非凡的成就。
不找借口的核心是壹種負責任的敬業精神，壹種聽話老實的態度，壹種完美的執行能力。西點軍校之所以能培養出這麽多優秀的人才，是因為它把不找借口作為學生的行為準則，讓西點軍校的學生在任何群體中都表現出了良好的團隊精神和合作能力。因為他們強烈的責任感、榮譽感和紀律性，自信、誠實、主動、敬業，成為值得信賴、有擔當的人。美國成功科學家Grandtner曾說:如果妳有能力自己系鞋帶，妳就有機會夠到星星！讓我們改變對借口的態度，把時間和精力放在努力工作上。因為工作上沒有借口，生活上沒有借口，失敗也沒有借口，成功不屬於找借口的人！借口的危害是巨大的。它會在不經意間慢慢蠶食我們的誠實和自信，我們的熱情和幹勁，我們的責任感和危機感，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以，我們對待借口的態度應該堅決摒棄。有效執行力是壹種內涵豐富的文化，是用來指導我們實現各項工作戰略和目標的行為準則和價值理念。要建立有效的執行力，必須以這種文化為導向，將這種理念深深紮根於集體每壹個成員的心中，並通過長期的努力來實現。
通過學習不找借口，我對不找借口的概念有了更深更全面的把握。它教會了我，無論接到什麽樣的任務，遇到什麽樣的困難，都要努力完成，而不是遇到困難就退縮推委。我不僅要面對困難，還要有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念，才能完成任務。它教會了我如何適應壓力，把壓力轉化為動力，而不是為沒有完成任務找借口。它讓我在壹次次努力完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，也讓我感受到了壹次次成功完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程讓我變得更加自信和樂觀，不僅激發了我內在的價值和潛力，也讓這種價值和潛力不斷得到鍛煉和提升。
正如書中所言:優秀的員工在工作中從不找任何借口。他們總是盡力在每壹項工作中超越客戶的期望，最大程度地滿足客戶的要求，而不是找各種借口推脫；他們總是很好地完成上級交給的任務，為上級排憂解難；他們總是盡力配合同事的工作，從不找任何借口推脫或拖延他們的求助。這本書對我的思想觸動很大，我不禁問自己，在我所處的環境和團隊中，我是如何對待我的工作的？在質問老板的時候，我的問題還有其他四個答案嗎？找借口已經成為壹種習慣了嗎？也是看完這本書，我們才能靜下心來思考。我們通常的行為準則和理念是什麽？從思維方式和工作方式到具體的工作內容，我覺得這不僅是對我們每個人的經驗總結，也是壹次難得的改正錯誤的機會。
作為中國聯通的壹員，我們要明確自己的責任和使命，以壹顆感恩的心、積極的工作態度和頑強的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找借口，從思想上形成動力，把工作變成壹門藝術，為中國聯通的發展貢獻力量。
沒有任何借口的閱讀。第二部分
沒有任何借口可以表現出負責任和敬業的精神。我們需要的是具有這種精神的人:他們盡力完成任務。而不是找任何借口，哪怕看起來很合理。在實踐中，就是要盡力做到言傳身教，言行壹致。作為壹線教師，我覺得體現在六個盡責上，體現在教書育人上，體現在為學生的安全和發展服務上，體現在為社會、家長、老師、學生服務上。
沒有任何借口顯示團隊精神。這種精神是壹種強烈的責任感，壹種集體榮譽感，壹種紀律感，壹種集體行為準則，壹種文化的體現，壹種百年大愛的精神，壹種別扭的價值觀。
沒有任何借口表現出順從和誠實的態度。這種態度就是對，對，是非，真善美，服從，守時，守信，教好每壹個學生，對每壹個家庭，對國家人民負責，按時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，給予有效反饋，這就是班級的提高，是學生紀律的落實。
沒有借口表現出壹個完美的執行能力。這種能力表現在妳我身上，表現在黃金分割般的班級管理上，表現在無痕飛雪般的課堂教學上，表現在生生不息般的教學科研上，表現在花開花落般的自我發展上，表現在詩意棲居般的學校教育上。這種能力表現在妳自己的特長和特點上，充分發揮，自由寫作，在人生的舞臺上，在教育的平臺上。
無論妳做什麽，都要盡力而為。這種精神、態度和能力決定了壹個人未來事業的成敗。壹個人在工作的時候，如果能以無盡的精神和火焰般的熱情發揮自己的特長，那麽無論是什麽工作，都不會覺得辛苦。如果我們能以飽滿的熱情做最平凡的工作，我們也能成為最精致的工作者；如果妳以冷漠的態度做最高尚的工作，妳只是壹個平庸的工匠。
沒有借口。畢竟沒有借口。它是新的理念，是思想的提升，需要我們合理把握，也就是科學和藝術；它是壹種新的觀點，既要與時俱進，又要合理揚棄。沒有借口，畢竟這是美國西點軍校的現實，是舶來品:四個報告官的回答承認了標準，同時扼殺了多樣性。沒有借口。畢竟沒有借口。
沒有任何借口的閱讀。第三部分。
最近看了壹本書叫《沒有借口》，對我以後的工作態度和方式影響很大。書的開頭是西點軍校的校訓。作為無數美國著名軍人的搖籃，西點軍校在美國意味著獨壹無二。學校對學生最大的教育就是勇敢面對，把每壹件事都做到最好、完美，沒有借口。
在我看來，書上有壹句話，沒有借口看似不公平，但世界上沒有絕對公平的事。這個社會，企業需要的不是妳的借口，不是妳壹次次的失敗，而是妳成功的結果。沒有借口，可能是絕對的，看似不可理解，但對人卻是重要的啟示。抱怨是沒有用的，借口不能讓人進步，只有不斷的反思才能讓人進步。西點軍校從送郵件這種小事開始，教育每壹個學員要盡職盡責。比如著名的軍人巴頓，他出身於西點軍校，深受他的教育，無所不用其極，最終在二戰中壹次又壹次取得勝利。從這本書裏，我得到了以下教育:
第壹，公司和企業需要員工記住自己的責任，忘記自己的借口。無論什麽樣的管理者管理員工，都希望員工能夠努力工作，做好每壹項工作。我們的員工不是企業裏的農民工，而是企業給了我們夢想的土壤，讓我們在企業裏充分發揮自己所有的才能，與企業共同成長，最終取得成功。所以，當我們收到某樣東西的時候，正是我們展現才華，發揮自我價值的時候，所以我們要竭盡所能。在每個位置上發揮自己的價值。
第二，要忠於企業。公司給了我們壹個發展才能的平臺。我們利用公司的資源培養自己，展示自己。我們應該感謝公司的培養。對於能力，公司希望每個員工都對公司有歸屬感。公司應該像每個人的家壹樣，每個人都應該希望自己的家會更好。關心每壹位同事，盡自己最大的努力幫助大家，讓大家感受到家的溫暖。
第三，勇敢面對壹切，自信。這個社會，並不是壹切都像人們想象的那麽順利，有很多艱辛和門檻。我們必須正視這些失敗。成功者和失敗者最大的區別就是細節，細節決定成敗。成功的人不怕失敗，面對壹切都不找借口，而失敗者總是找借口。失敗是有原因的。失敗是成功之母。我們要不斷從失敗中總結，從失敗中進步。自劉邦與項羽爭霸以來，屢敗屢戰，但從未氣餒，壹蹶不振。而是不斷擴充自己的實力，廣納賢才。然後，項羽狂妄自大，壹點小失敗就要別人負責，不自我反省。就連唯壹的謀士範增也壹直被他氣死。最後，結果是。古人無數的例子告訴我們，最後的勝利者壹定是經歷過失敗，從成功中有所收獲的人，而不是只會找借口，推卸責任的人。作為新時代企業的員工，我們必須正視自己的責任，承擔責任，為企業盡壹份力。
第四，要有紀律性和服從性。對於壹個人來說，沒有紀律和約束力是極其可怕的。沒有軍紀，士兵打不贏仗，沒有紀律，任何人都不能成功。壹個成功的人壹定是壹個自律的人。他必須知道自己需要什麽，從哪裏進步，而平庸的人總是在猶豫這樣做對不對。我們應該服從安排，努力完成任務，盡力而為。
借口總是懦夫。他們不知道為什麽會失敗。作為壹名合格的員工，我們應該拒絕借口，不斷進步，最終取得成功。
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