自我評價的主要內容包括:1，對自己的性格和想法做壹個簡單的介紹。2.說說妳的學習或工作情況，介紹壹下妳的學習和工作經歷，以及妳現在的學習或工作情況。3.談談對未來的期望，做個總結。
在過去的五個月裏，在工程服務部的領導下，通過與同事們的奮鬥和自己的積極努力，我做了以下工作。
1.工作態度和思想工作。
我非常熱愛自己的工作，能夠嚴格要求自己，遵守工程部的各項制度，對工作保持負責的態度，虛心學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，努力把領導交給的每壹項任務都做得最好。
2.指導安裝工作。
在金立永磁安裝的實際工作中，通過管道接口、整流櫃、控制櫃的安裝，加深了對設備工藝流程和線路供配電的了解。也培養了我對電氣接線原理圖和管道連接安裝圖的理解能力。同時也學到了設備備件的認知技巧。安裝過程的每壹個環節都做得很細致。發現堿液過濾器安裝錯誤，及時提出並正確安裝。雖然指導工作順利完成，但發現對控制櫃中plc型號配置、附件詳細名稱、功能理解不夠深入。以後重點看壹些技術圖紙，下班後去物料支持部了解配件。有不懂的問題及時問同事和領導。
三、設備測試和調試。
沙特設備在車間測試調試時，對電廠cndq-10制氫設備的啟動順序和pid參數設定有所了解。同時，由淺入深地理解整流的工作原理。調試前，確保直通缸為90度，三通為180度。直通球閥調節關閉狀態。喬丹的氣動隔膜控制閥應進行初始化和調整。調試過程中，圖像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵時有損壞。所以要根據實際情況適當考察。
第四，未來的工作方向。
下個月，我們將重點學習調試階段的內容。培養自己的找茬能力。把現場發現的問題反饋給領導，多問問題。彌補今後工作中的不足，努力把工作做得更好。
工作表現自我評價第二部分時光飛逝，不知不覺2014已經悄然向我們揮手告別。回顧過去壹年的工作和生活，感觸良多。平時比較忙，沒有太多時間和機會坐下來總結工作。壹年到頭，需要靜下心來總結壹年工作中的得失，找出自己的不足，為來年的工作做好安排和規劃。我將對今年的工作做如下總結:
第壹，加強學習，註重實踐
在日常工作中，我認真聽取師傅的經驗，做好記錄，並在工作中親自動手實踐，使自己的工作水平在不斷的學習經驗和親實踐中不斷提高。比如我在修氣櫃進氣閥的過程中，雖然很累，但是我通過親身操作和眼睛觀察，向領導學習了單作用氣缸的拆卸方法，氣缸和活塞的結構和動作方式。氣櫃入口閥大修後，我對單動執行機構有了更深的認識。
第二，總結經驗，提高效率
日常工作中有很多重復性的問題。如果做好總結，會事半功倍。比如兩年的經驗，我們總結出了冬季裝置區儀器需要保溫的具體情況。今年冬天壹過，儀器工作人員就對需要伴熱保溫的儀器采取了措施，取得了很好的效果，儀器運行正常。2021我將繼續總結經驗，提高工作效率，確保工作順利圓滿完成。
第三，團結壹致，協調好
2014年，同事之間的關系越來越密切。班裏協調工作壹起完成任務，下班後玩得開心，不知不覺增進了我們的交集和友誼。2021，我會更加努力做好自己，進壹步和同事的關系。
第四，發現不足，力求完美
在2014完成工作的時候，我也看到了自己的不足。第壹:對壹些似是而非的問題不太了解。比如我對西門子定位器和aw系列執行機構不熟悉，不能很好的發現問題。解決方法:事後總結信息，做好記錄，總結每壹步問題的解決方法，反復復習。
第二:不常用的軟件很容易不熟悉。在pactware的使用中顯示，意外使用完全忘記了步驟，不得不重新查資料。解決方法:匯總資料，勤查，提高熟悉度，下次需要的時候就觸手可及了！
總之，壹年來取得了壹定的成績，但與自己的要求相比還有壹定的差距。我會在今後的工作中繼續努力克服和提高。
工作績效自我評價第三部分我於2011年7月加入寶鋼集團八壹鋼鐵有限公司。在近壹年半的工作中，我熱衷於自己的工作，嚴格要求自己，把自己的工作位置安排得井井有條，始終保持“謙虛”、“謹慎”、“自律”的態度，並始終努力學習，積極進取，得到領導的關懷和培養。通過自己的不斷努力，我們在思想、學習、工作上都有了很大的進步和很大的收獲。通過這壹年的工作和學習，我認識到壹個合格技師的成長是壹個前景光明、充滿希望的過程，也是壹個需要付出努力和心血的過程，也是壹個需要不斷完善和發展的長期過程。以下是我這壹年的工作總結和自我評價:
壹是嚴於律己，自覺加強黨性鍛煉，提高政治思想覺悟。
思想是行動的指南。壹個人要想做好工作，首先要確立自己的工作思路。作為壹名非黨員，我積極要求加入黨組織。我在2011年8月提交了入黨申請書，現在是壹名積極分子。我在日常工作中嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事的監督和幫助，為克服自己的不足和彌補自己的不足而不懈努力。始終堅持馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，並用之指導自己的學習、工作和生活實踐。同時，積極了解國家大事，認真學習黨的新方針、新政策，不斷提高自己的黨性，與黨保持壹致；作為公司的壹員，我認真學習和滲透公司的主流文化理念，並運用到實際工作中與公司保持壹致。
第二，求知若渴，虛心學習。
作為2011班的新員工，只有不斷提高自己的知識和技術水平，才能更好的完成工作。工作中遇到不懂的問題，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中，上午在作業區做軟件工作，下午深入現場多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時，我認真學習了公司的各類文件，對管理制度和規範有了壹定的了解，在工作中用公司的規範化管理標準嚴格要求自己。
第三，努力工作，認真完成各項任務。
我從做好自己的本職工作和日常工作做起，從我做起，從現在開始，我始終相信壹份耕耘，壹份收獲，所以我壹直在努力，努力學習，努力工作。從身邊的小事做起並持之以恒，熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，投入工作，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位。在維修設備故障時，可以第壹時間趕到現場跟隨工作，提出自己的方案參與維修，保證設備盡快正常運行。2012年2月受聘為作業區現場專業工程師。我緊跟公司的步伐，加強理論知識的學習，力求在理解上有新的提高，在應用上有新的收獲，達到理論指導實踐、推動工作、提高工作水平的目的，不斷提高自己的技術水平來指導工作。在課堂理論學習和總結的基礎上，結合工作中的實際問題，修訂了《120t轉爐9.1 m平臺作業指導書》，並對編寫的作業標準進行了驗證，對不適應的作業標準進行了修訂，每月編制兩個新的作業標準，完善標準化作業。通過在工作中盡心盡力，不懈努力，不斷提高工作技能，努力掌握工作知識，做好工作的骨幹和專家，紮紮實實做好工作。
第四，在工作中發揚團隊合作精神，在工作中克服壹個又壹個問題。
在平時的工作中，首先要做好日常工作。我與作業區其他同事既有分工又有合作，堅持與其他技術人員經常工作交流，充分發揚民主，從不獨斷專行，圓滿完成維修部的各項任務。2012年壹季度，在同事和作業區領導的大力支持下，我率先成功發布了“合金投料中間料倉電液推桿擋板閥堵塞解決方案”qc數據，解決了公司3臺120噸轉爐和9.1米平臺電液推桿擋板閥堵塞問題。該設計方案每年為公司節約約21萬元。並且通過此次活動，增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，充分調動了人員的積極性，利用現有的技術力量為企業挖潛增效。2012第四季度召集作業區同事成立qc小組，對三臺120噸轉爐的合金出料槽進行改進，計劃在12年中期發布“提高合金系統出料槽使用壽命方案”qc數據。
在八鋼工作的壹年半時間裏，我的工作思想有了很大的進步。當然，成績只代表過去，我會加倍努力，在以後的工作中做得更好。因為技術是不斷進步更新的，只有不斷學習，腳踏實地，才能勝任工作。同時，在今後工作經驗的積累中，逐步培養他們的預見性，不斷在現場檢查監督中隨時發現問題，解決問題，使他們的現場綜合處理能力不斷得到鍛煉和提高。
工作績效自我評估第四部分kpi(keepperformanceindication)
影響員工績效的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門的年度工作目標。在分解部門年度目標時，記分卡可以作為分解工具。從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個層面分解部門年度目標。根據各指標與部門職責的相關性，形成部門績效指標數據庫。員工個人kpi是根據部門kpi分解的，要盡可能量化。不方便量化的項目可以定性描述。
以電極設計為例，年終kpi量化指標如下:
年度自我評估總結
自我評估(以電極設計為例)
這壹年，在各級主管和同事的指導和幫助下，我覺得自己成長很快。在技能不斷提升的同時，我也知道電極設計需要學習的東西很多。
年終總結總結如下:
1.積極完成主管布置的任務，每天有效工作時間在98.8%以上。
2.今年工作細致，365天都沒有異常。
3.參與小組的質量檢查，幫助同事解決設計中的問題。ng電極在質檢中的比例僅為0.1%。
4.培訓和指導新人工作，幫助他們了解電極設計規範，掌握電極設計流程，讓他們更快的工作。
5.多次消除重大安全隱患，有效避免異常。
6.積極與現場溝通，優化設計加工方案，減少不必要的工時，有效提高設計加工效率。
7.全年出勤零異常、零遲到、零早退、零請假。
8.更新/制作電極設計文案教材，方便及時享受信息。
9.制作視頻課件便於信息的直觀傳播。
10.寫技術通報，服務團隊，和* * *壹起提高。
今天的分享到此結束。希望能幫到妳。