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績效考核的內容有哪些?

員工績效考核的內容

工作態度:

1,很少遲到,早退,缺席,工作態度認真;

2.工作中絕不推脫或勞累;

3.敏捷高效;

4.服從上級的指示;

5、及時、正確向上級匯報的基本能力;

6.精通工作內容,能夠處理事務;

7.掌握個人工作重點;

8.善於規劃工作的步驟,積極做準備;

9.嚴格遵守報告、聯絡和協商原則;

10,在既定時間內完成工作和業務水平。

11,工作無差錯,速度快;

12,處理事情能力優秀,正確;

13,勤於整理、整改、檢查自己的工作;

14,做好本職工作;

15,能獨立正確完成新的責任心;

16,責任心強,真正完成發貨工作;

17,就算是再難的工作,作為組織的壹員,我也有勇氣去面對;

18,做事盡量謹慎,避免失誤;

19.預測故障的可預防性並提出預防對策;

20、做事心平氣和,從不感情用事;

21,與同事合作,和諧共事;

22.註意與其他部門同事的協調;

23.願意在工作中幫助同事;

24.積極參加公司組織的活動,激勵自己;

25、審視自身實力,學習新的行業知識和職業技能;

26.用開闊的視野看待自己和公司的未來;

27.是否虛心聽取別人的建議和意見,改正自己的不足;28.表現出熱情向上的精神狀態,不要傾吐工作不滿;

29、即使是額外的工作,有時也會做些思考和提議;

30、用長遠的眼光制定工作目標,並付諸實施。