老幹部雖然退休了，但他們仍然非常關心國家大事和本單位的發展。通過組織學習和各種活動，提高認識，更新觀念，使老幹部對新時期黨和國家的路線、方針、政策有更加透徹的了解，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度壹致。第壹，堅持定期學習制度。定期召開老幹部黨支部會議，每季度組織老幹部學習活動日。及時學習中央和各級最新下發的文件精神，傳達局領導和局機關的工作精神，讓老幹部及時了解工作動態。二是堅持定期向老幹部通報制度。局黨組除了按照市委市政府的要求組織老幹部參加全市的情況介紹會、形勢報告會和講座外，每年兩次向老幹部通報工作情況，征求意見。三是召開座談會。局裏有重大的中心工作，壹般需要通過老幹部代表座談會聽取他們的建議。
和老幹部打交道要小心。
要認真了解和掌握老幹部的情況，做到心中有數，嚴格按照黨的老幹部工作方針政策辦事，註意工作中的每壹個行為和處理問題。壹些老幹部反映的問題由來已久，錯綜復雜。為了弄清問題的來龍去脈和真相，有必要進行深入細致的調查。判斷和處理問題的標準是政策規定，政策規定具體而嚴格，所以壹定要慎重而仔細，這樣才能根據不同的情況運用相應的政策，給出正確的答案和處理意見，容不得半點馬虎和大意。老幹部也有這樣壹個心理特點，就是對涉及的人和事比較敏感。他們必須非常註意自己的言行，講道理，講道理，適合自己的身份，謹慎對待和處理老幹部反映的問題。在組織老幹部開展活動時，要準確告知每壹位參加活動的老幹部活動的時間、地點，提前周密考慮註意事項和安全措施，避免發生不該發生的事情。
接待老幹部要有耐心。
在接待退休幹部時，要說溫暖的話，臉上要露出溫暖的笑容，行動上要熱情積極，不能冷淡傲慢。如果有老幹部來訪，熱情地邀請他們坐下，給他們端來壹杯熱茶，給他們壹個燦爛的微笑，並加上壹句溫暖的話，讓他們感受壹下春風。和老幹部交流，處理他們的問題，壹定要有耐心。隨著年齡的增長，老年人獨有的特點也在壹些老幹部身上表現出來。因此，我們的老幹部工作必須積極適應它。比如，在組織老幹部學習教育、開展各種文體活動、與老幹部談心、接待老幹部來訪時，即使共同反映不屬於自己職責範圍內的事情，也要耐心傾聽、認真記憶、回答得當。對老幹部反映的按政策規定解決不了或按政策規定解決不了的問題，要耐心細致地解釋，努力做好思想工作。
熱心實施治療。
老同誌離任後，更加關註和關心工資待遇等與自己切身利益相關的問題，在政治上要切實關心老同誌。落實老幹部參加重要會議和活動、閱讀文件、就近參觀考察等制度。，確保老幹部能夠及時準確地了解中央的方針政策和省委、市委的重大決策、重要工作部署，及時全面地了解改革發展的新進展、新成效，激勵老幹部政治堅定、思想新鮮、理想永存；要切實保障老幹部生活待遇，確保離退休幹部退休費按時足額發放，醫療費用按規定報銷。我們必須維護老同誌的利益，確保他們健康長壽。堅持走訪慰問制度，每年組織壹次體檢，讓離退休幹部生病住院時能及時走訪慰問，送去組織的關懷和問候；要不斷豐富老幹部的精神文化生活。加強老幹部活動室建設，多購置圖書，組織郊遊，積極開展各種有益於老幹部身心健康的文體活動，讓他們老有所樂，老有所為。
為老幹部服務要真誠。
老幹部工作人員要忠於職守，兢兢業業，盡力為老同誌服務；要精通業務，老幹部工作涉及政策落實、醫療、住房待遇、交通、工資等政治生活的方方面面。工作人員要耐心細致地做好宣傳解釋工作，同時執行政策不走樣；要敬業，老幹部的工作往往是跑斷腿、破嘴皮的事，但壹定要胸懷大局，埋頭苦幹，少說空話，紮紮實實為老同誌多辦實事，全心全意為他們提供優質服務。《中國國門時報》來源中國國門時報)