準確把握巡視檢查的本質是政治監督，堅持政治巡視檢查導向，督促黨員幹部做到“兩個維護”。巡視檢查工作是民心工作，要把群眾“急不得、急不得”反映強烈的突出問題找出來；既要全面落實巡視檢查政策，不折不扣地落實，堅持“嚴”的主基調，提高發現問題的能力，也要推動強化整改，提高解決問題的水平；要圍繞中心大局，明確巡視重點，加強政治監督。
圍繞事業單位人事管理中心工作，通過明確崗位設置基數、規範合同制推進管理、細化用工保障、完善激勵政策促進發展、建立前置機制暢通流動等具體措施，在鎮事業單位人事管理方面取得了明顯成效。今年，新寧縣人力資源和社會保障局圍繞“量化整改問題、優化具體方案、細化解決方案、加強制度建設”的總體思路，
按照《退休違規升級整治方案》要求，形成“巡視先行、改革跟進、治理推進”的工作機制，構建責任在肩、重心在心、工作在手的整治工作格局，推進巡視監督、整改治理，進壹步加強事業單位人事管理規範化、科學化、精細化。
規範體系的長期整改
認真貫徹落實《關於進壹步規範事業單位崗位設置的通知》等文件精神，準確理解和運用“寬自查、嚴查處”政策，認真總結分析升級整改中發現的問題，有針對性地完善管理監督機制，補齊制度短板，強化監督管理。
形成“以制度規範行為，以制度辦事，以制度管人”的長效機制，堅持問題不解決絕不放手，整改不到位絕不收兵，堅決防止類似問題再次發生。大力整改，幫助各級機構進壹步規範人事管理，進壹步強化組織、人事、財經紀律，以巡視促改革、以巡視促建設、以巡視促治理，推動整改常態化、長效化。