2019電焊個人作業範文(1)
07年畢業至今，先在機械廠做車工，2015來到天宇公司做車工。在公司工作的這幾年，在車間領導和同事們的關心和幫助下，我順利完成了各項工作，思想覺悟也有了進壹步的提高。本人愛崗敬業，責任心和事業心強，積極認真學習專業知識。本人工作態度端正，認真負責。因為工作需要，2018被分配參加等離子焊接。俗話說“幹壹行就得愛壹行”。作為壹個合金噴塗的新人，我在工作中虛心向公司領導和從事這個行業的前輩學習，取長補短，然後自己摸索學習，逐漸熟悉噴焊的基本要領。我公司主要使用鎳基合金粉和鈷基合金粉作為噴焊基體。鎳合金粉耐磨性高，但再好的材料也需要技術支持。等離子噴焊需要極高的電流，容易導致硬度低，耐磨性低。如果這種合金不符合標準，就會被磨掉。電流過低，合金就會開裂，電流過高。為了防止合金開裂，硬度必須控制在40-45之間，螺桿加熱溫度不能控制過冷或過熱。容易造成合金附著力變差。噴塗後需要保溫措施到位，有的需要保持在450度，有的需要放在架子上快速冷卻，有的需要用玻璃棉慢慢冷卻。保溫效果太強，容易降低硬度，保溫效果不達標，容易導致合金裂紋。另外，在噴塗過程中，要隨時用眼睛觀察合金的流動性以及噴塗後合金的顏色和硬度，以保證噴塗質量。
近年來，我在工作中如魚得水。除了從以上等離子噴焊工作中學到的技術外，我還掌握了其他的機械工作方法，逐漸掌握了機械加工技術、機械制圖和機械設備技術。
接下來我會不斷提高自己的工作能力，更加嚴格要求自己。除了熟悉圖紙和規範，我還會繼續學習工程和專業相關的知識，用知識武裝自己。多向領導請教，向同事學習。四年風風雨雨，每次公司給我機會，對我來說都是壹種信任，壹種考驗，壹種鍛煉。的確，生於憂患，死於安樂。在當今激烈的競爭中，它迫使妳學習，自立，挑戰自我，適應他人的高要求。只有在這根緊繃的弦上，我們才能感受到生活的充實、豐富和有意義。
2019電焊個人作業範文(2)
我出生於1975，今年37歲，畢業於通遼技校。現在在通遼黨校讀經濟管理函授本科。1995參加工作，在通遼林業機械廠學習焊工，先後在中國劉燁、通遼鍋爐廠擔任焊工。20xx此後壹直在霍煤通順碳素公司工作。他目前是機械師鉗工班長。
十七年來，在領導的教育和同誌們的幫助下，我努力學習專業業務知識，在電焊這個平凡的工作崗位上兢兢業業，腳踏實地，任勞任怨，兢兢業業。在平時的工作中，我認真虛心向師傅學習，向有經驗的同誌請教，不斷提高自己的專業技能，充實自己。多次參加勞動人事部門組織的專業培訓，並取得焊工合格證。經過20xx年的努力學習，我取得了焊工三級資格證書。因為我平時很努力。到目前為止，我能進行五種焊接操作:手工電弧焊、氣焊、co2氣體保護焊、氬弧焊和埋弧焊。
第壹，提升專業技能，創造商業成功。
我做了十七年電焊工，邊學習邊工作。努力工作，在工作中能做到安全文明生產，無重大事故。積極專攻業務，不斷提高自己的專業水平，為企業的發展做出了貢獻。焊接合格率達到100%，多次被評為企業先進生產工人和先進標兵。
在電焊工這份最平凡的工作中，努力實現自己的人生價值。為我們企業的發展做出我們應有的貢獻。努力傳遞，幫助引導，發揮自己的才能。在幾次重大設備改造安裝期間，我帶領大家很好地完成了任務，為公司節省了資金，至今運行良好。
1.工作壹年，考取焊工資格證和手工電弧焊操作證，邊工作邊學習。我在中冶六廠工作時，努力學習，學會了co2氣體保護焊和埋弧焊操作要領，取得了焊工四級資格證書。撫順鋁廠電解槽的擴建，通遼鋁廠電解槽的擴建，霍林河鋁廠電解槽的建設，都有我努力的成果。
2.20xx年來到通遼鍋爐廠工作，在那裏學習了氬弧焊，取得了鍋爐壓力容器焊接資格證書。制作壹批電站鍋爐省煤器，安裝鍋爐。20xx年來到火煤炭素後，在通遼技校焊接高級班學習理論和實際操作。20xx年通過理論和實踐考試，取得三級資格證書。至今，我壹直在火煤碳素機修車間工作。
3.20xx年擔任技術改造班班長，帶領全班參加我公司富氧項目和制粉車間建設項目。20xx年擔任管道水暖班長，在工作中總結出帶壓焊接管道的技巧。20xx年，組織需要鎖匠二班，班長和我們班主要管理安德爐的維護。根據以往的經驗，我帶壓修復了恩德爐煤氣櫃的裂紋，低溫修復了灰旋風，不停產。給企業帶來了巨大的經濟效益。
努力做好溝通、幫助和指導工作，為我們的企業培養更多的人才。我領導過的人，現在都能夠獨立完成工作了，有的還當上了班長。為公司做出了應有的貢獻。
第二，提高安全意識，確保安全生產
在十幾年的焊接工作中，我始終把安全放在第壹位，嚴格遵守安全操作規程，不斷提高安全意識，確保安全生產。焊工有潛在的危險，如砸、撞、刺、燙傷。
受傷等。，有時高空作業更危險。如果保護不當，不僅工作無法完成，還會給自己和公司帶來不必要的損失，甚至更大的損失。在平時的工作中，我認真總結和積累了安全方面的經驗，主要有以下幾個方面:
(1)是觸電:在焊接或切割工作中可能引起觸電的設備包括照明燈和各種電動工具。首先要註意設備、工具、動力配置是否安全合格。其次要保持幹燥，定期保養。
(2)電弧輻射:電弧是壹種強光，包括可見光、紫外光、紅外光等。其輻射容易對人的眼睛和皮膚造成傷害。所以工作時壹定要戴上濾光玻璃頭盔和口罩，工作時要放上擋板，以免傷害到別人。
(3)是煙霧汙染:煙霧主要來自母材，油漆受熱蒸發或燃燒。容易造成呼吸器官損傷或其他並發癥。所以焊接時要保證通風，避免煙霧滯留。
(4)火災爆炸:由於焊接使用電源和熱源，防護不當容易引起火災爆炸。因此，在焊接工作中，註意防止焊接和加熱過程中的火花和熔渣飛濺，可能導致火災或爆炸。必須配備必要的消防設備。
因為我十幾年來采取了有效的安全措施，無論高空作業還是野外焊接，無論白天黑夜，都沒有發生壹起安全責任事故，為企業贏得了效益。
第三，熱愛自己的工作，做好自己的本職工作。
1，熱愛本職工作，踏踏實實做好本職工作。要做好焊接工作，首先要有高度的責任心，工作認真負責。個人利益服從整體利益，服從領導和安排，才能當好後勤兵，服務好企業。我們應該在工作中力求完美，永不厭倦。有時候妳不得不犧牲休息時間。只要妳的工作需要，妳就得馬上行動。工作就是命令，不能有任何條件。
2、在平凡的工作崗位上，努力實現自己的人生價值。從策劃書上參加工作，就壹直從事焊接工作。可以說我把自己的理想和青春都獻給了焊接事業。曾幾何時，我迷茫過，搖擺過。在領導和同誌們的幫助下，我對這個職業有了新的認識。壹個人的價值取向決定了壹個人的目標，心有多大舞臺就有多大，這就是實現人生價值的努力所在。我的價值觀可以用壹句話來概括:站好每壹個崗位，做好每壹件事，將所學與企業建設相融合。
3.服務企業發展，紮根本職工作，忠於職守，做壹個愛崗敬業的好工人，愛崗敬業，兢兢業業，壹絲不茍，忠於職守。把個人利益和企業利益統壹起來，處處為工作著想，凡事從企業利益出發，積極做好自己的本職工作。爭創“壹流服務”，努力在平凡而平凡的崗位上實現自己的人生價值。
第四，努力工作，繼續做好本職工作。
回顧過去，雖然取得了壹些成績，但與發展中的社會相比，還有很長的路要走。我壹定要進壹步努力學習，專攻業務，不斷提高思想和業務素質，老有所學，把現代科技知識註入到實際工作中去，突破焊接技術的質的飛躍，使我的工作再上壹個新臺階。
2019電焊個人作業範文(四)
我來到* *的集團建築設計院工作，通過了@個月的試用期，所以有幸成為集團的壹名員工。回顧這幾個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好的完成了工作。向公司的領導和同事表示衷心的感謝，感謝公司給我壹個展示自己的機會。
通過這壹段時間的工作和學習，我的專業技能和思想都有了很大的改變。這幾個月的工作總結如下:
第壹，實習階段的了解和學習
對於剛畢業的大學生來說，從事設計工作既是機遇也是挑戰。我有幸成為*集團建築設計院的壹員。前幾個月，我盡快適應了工作環境，融入了設計院。在領導和同事的關心、支持和幫助下，我將認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。
在此期間，我主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規範》、《結構設計規範》等。，特別是鋼結構設計的概念已經從初步的認識上升到了更高的層次。最近幾個月，我學會了提高工程量，工程量報價，設計龍門架。通過做這些工作，我逐漸提高了對鋼結構輕型房屋設計的認識，各種構件的連接和設計更加全面、經濟、合理。在此期間，我通過處理資質升級文件和整理簡單材料鍛煉了自己的耐心，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事之間的關系，接觸集團各個部門的重要性。
通過不斷的學習和實踐，運用所學的理論知識，逐步提高自己的專業技能，了解設計工作的核心，配合*集團“崇尚完美、追求卓越、不遺余力”的企業口號，積極響應和倡導“壹家壹心、壹份力量”的企業信譽精神，為設計院的發展做出更多的貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
通過最近幾個月的實習，我意識到自己的知識、能力、經驗還是有欠缺的，在工作和學習中不能掉以輕心。我應該更多的投入到學習中去，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習，感覺自己有所進步。經過不斷的學習和積累，我獲得了壹些設計經驗，能夠以正確的態度對待所有的任務，熱愛我的工作並努力在實際工作中貫徹執行。積極提高自己的專業素質，爭取工作的主動權，有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率和質量。
三。存在的問題和今後的努力
幾個月來，我能夠全身心投入工作，不怕吃苦，取得了壹些成績，但也存在壹些問題和不足，主要表現在以下幾個方面:
第壹，剛進入社會開始工作，經驗不足，尤其是設計工作是比較辛苦的工作。我要在工作中學習和實踐，多動腦筋，認真看圖紙，了解和理解，熟悉設計規範；
第二，有時候工作很懶，不夠認真，工作效率有待提高；
第三，我的理論水平、專業知識和工作經驗還有欠缺，要更加努力的學習和實踐。
在今後的工作和學習中，我決心認真提高專業知識水平，強化責任感，為設計院的快速發展和公司經濟的跨越式發展貢獻力量。我想我應該試著去做:
第壹，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關經驗，向領導、同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，清楚自己的優劣勢；
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖延；
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團“崇尚完美、追求卓越、精益求精、不遺余力”的企業口號，我們堅持和倡導“壹家親、壹心壹意、眾誌成城”的企業信譽精神，不辜負公司領導的關懷和幫助，不辜負同事們的大力支持和幫助，加強學習，為集團的發展做出更多的貢獻。
2019電焊個人作業範文(5)
XX年生產部焊接控制室管理人員2人，焊工85人。作為生產部最大的合作部門，他們主要負責產品焊接、車間焊接的技術支持、焊工管理以及與公司其他部門合作完成相關工作。在領導的正確指導下，焊接控制室圓滿完成了公司今年制定的各項生產任務，特別是在結構模塊和cv制造過程中，配合產品車間超額完成了焊接任務，為實現依托項目節點的目標做出了應有的努力。同時，焊接室作為壹個獨立的部門，在提高工作質量、團隊建設、機器管理、6s改進等諸多方面都有了長足的進步。該室的工作描述如下:
壹、質量安全總體完成情況
1.安全系統的改進
根據公司安排，焊接控制室今年修訂了《危險分析》、《車間環境因素評價與分析》、《安全應急預案》，新編制了《焊接作業危險因素分析及預防措施》、《安全自評》等體系文件。年初，與焊接室所有焊工簽訂安全目標管理責任書和個人安全承諾書，層層落實安全管理責任。
2.安全概況
焊接室的安全管理存在人員多、獨立工種多、分布面積大、作業本身危險系數高等難點。但該室通過宣傳、培訓等方式，對個別焊工進行了教育，取得了良好的效果。今年焊接室整體安全完成較好，但由於工具和個人防護用品使用不當，發生了壹起重傷事故。
事故存在偶然因素，但焊接室從制度建設、責任落實、流程執行、加強培訓等方面進行了認真分析，防止類似事故再次發生。經過這次事件，所有焊工都非常重視安全工作，深刻認識到安全的重要作用，所有員工都主動參與到安全管理中來。焊接室還多次組織設備操作培訓。
XX進壹步完善了車間二級和班組三級的培訓，加大了日常檢查力度。車間兼職安全員堅持記錄每日安全檢查日記，每周提交室內隱患排查情況，每月提交安全質量管理報告，積極組織焊工班員工參加公司安全知識競賽、消防演練等活動。
今年，焊接室組織了多項專項安全培訓，如拋光機操作、交通安全、防火、防臺風等。，起到了很好的作用，使員工進壹步掌握了安全知識。
3.工作質量完成情況
XX年，各車間焊接質量完成良好，焊工壹次性合格率提高。同時，產品壹次提交合格率大大提高，受到業主和監造的好評。
今年為焊接工室* * *計開出3輛車1 NCR，其中3輛車為管理細節漏洞，已全部整改完畢。1 NCR錯誤分配焊工，導致資質超限，屬於人為失誤。總體來看，XX年的焊接質量比去年有了很大的提高，沒有再出現車間焊接質量不合格的情況和因ncr需要現場返工的情況。
XX年公司增加了很多焊接難度很大的產品，比如cv圍堰、ihp屏蔽、鎳基合金焊接、設備模塊中的III類材料等。再加上管道焊接的增多，對焊工技能的要求也比以前高了很多。本室詳細分析焊工個人特點，克服諸多困難，加強焊工內部自我培訓，制定合理的外部培訓計劃等。，保證了焊工技能的逐步提高，也保證了焊接產品壹次合格率高。
二、成績與不足
1，工作亮點
XX年，焊接室工作量爆滿。在合格haf焊工數量有限的情況下，焊接室積極協調各種資源。在工期緊的情況下，特別是sm1#和hy1#核級Q模塊、24號公司預埋件、cv圍堰試焊和cap1400配水焊接試件時，既有管理人員又有焊工。
XX年焊接室配備了焊工工具室，通過6s管理，今年減少了30%以上的焊接附件使用量，有效節約了成本。
焊接室技術人員更加熟悉asme、aws、haf等標準，深刻理解各種標準下材料覆蓋和崗位替代的關系，減少了委托的考試項目，節約了培訓成本。
焊接室只有兩個技術員和管理人員，負責各車間焊接工作的管理和協調。工作量大事務多，兼職部門工作多。通過培訓和學習，他們的管理和業務能力逐步提高，圓滿完成了公司的各項任務。
2.成就和榮譽
焊工班4月份在公司組織的拔河比賽中獲得第壹名；五四青年節，焊工隊被評為“全國核電優秀少先隊員”；焊工班獲得七壹紅歌合唱比賽第壹名；海陽市焊工比賽2人獲獎，8人先後獲得公司級榮譽。
3.工作中的缺點
車間員工的安全意識需要進壹步加強，工具設備的合理使用和勞動防護用品的正確穿戴需要通過進壹步的培訓來落實；
焊工考試壹次性通過率有待進壹步提高。下壹步將會同焊接培訓中心和人力資源部制定相關的考試獎懲辦法和激勵政策，進行統壹規劃，以調動焊工的考試積極性。
公司焊工技能水平需要進壹步加強，以滿足未來更多核級管道、特殊材料焊接和特殊工藝焊接的需要；
通過今年的幾次ncr和car，也可以看出車間管理和焊接過程控制存在壹些漏洞，焊接工程師的管理和專業能力有待進壹步加強。隨著明年焊工人數的增加，管理人員要掌握更多的管理和業務知識，通過學習進壹步充實自己，才能管理好這個團隊。管理者的意識直接決定了帶出來的團隊的水平。
三、焊接過程控制和人員管理
1，車間焊接過程控制
今年，焊接室充分吸取了XX剪切螺柱事件和插板焊工資質的深刻教訓，將車間焊接過程控制作為工作的重中之重。在焊接材料控制方面，批準了約20，000份發行文件，審核了約5，000份焊接工藝記錄。焊工資質、爐批號、使用方向等重點審核，保證了焊接源數據的正確性。
焊接室要求所有焊工在實際焊接過程中在以下四個方面達到100%:焊前設備抽查率100%，工藝文件執行率100%，焊後自檢率100%，班組內互檢率100%。今年，焊工班的所有成員也是。焊工逐漸意識到“壹次做對”的必要性，將“零缺陷”的理念融入到日常工作中。各班組按標準要求做到了“不合格品不制造、不驗收、不泄漏”。
為了保證焊接室產品的壹次性合格率，正式驗收前，要求班長進行班組間的自檢和“質量找茬”，這已經成為壹種既定的習慣。
2、設備和工具管理
為了保證按期正確使用和維護焊接設備，今年焊接室編制了《焊接設備維護規程》、《焊接設備操作規程》、《拋光機操作規程》，並下發到班組執行。同時，焊接室對車間內所有的焊接設備進行了梳理，並根據現有設備的實際使用人重新劃分了區域和責任人，對落實設備維修制度起到了至關重要的作用。
此外，焊接室通過整理焊條保溫桶更新臺帳，確定監管責任人，編制《焊工班焊條保溫桶使用規定》，保證了工具的正確使用和維護。
3、焊工培訓和資格管理
由於今年新材料、新工藝大幅增加，焊工考試工作也較往年有所增加。本著產量最大化和控制成本最小化的原則，今年* * *向焊接培訓中心下達了62項焊工培訓委托，比去年增加了33項aws焊工資格、104 ASME資格、192 haf資格和32項gb資格。這些新的資格保證了產品的按期焊接。
到今年年底，公司擁有85名具有aws資格的焊工，共有478項；具有asme資格的焊工48人，占242項；具有haf資格的焊工總人數:41，其中321；具有gb壓力容器資格的焊工7人，共32項。資質項目大幅增加，增加了我處提交焊工活動月報、三個月連續運行記錄和六個月連續運行記錄的難度。特別是Haf資格證，屬於外出考試，每次資格有效期為半年。由於公司產品工期、技術條件、材料等因素的影響，部分資質證書在考核半年後未能如期開工，或焊工因工藝變更無法進行考核項目的焊接工作，導致證書延期難度加大。但通過XX方面的積極協調，我們室克服了各種困難，按時提交了焊工活動的各種報告。
4.6s管理
通過進壹步的宣傳，6s的理念已經深入灌輸到團隊的工作理念中。同時，在很多檢查中，焊工團隊的6s評價結果處於前列，並逐漸變成了行為的壹部分。
XX焊工班的6s工作形式豐富，內容豐富。通過制作焊接電纜支架，使焊接電纜規則；制作了銑床氬弧焊機的整體支架，實現了設備和氣缸的同步運動。林肯焊機的支架實現了重型設備的靈活移動等。即將制造的焊機工具櫃將實現焊條保溫桶、焊條頭桶、磨床等普通焊機設備。，進壹步實現車間的固定化管理。
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完成