政府工會工作總結1
政府機關有_ _個分部會議和_ _個工會小組，有_ _名成員，政府機關有_ _名成員，分部會議和工會小組有_ _名領導。
壹年來，在學校工會和機關黨委的領導下，在機關_ _個行政單位的支持和參與下，機關工會緊緊依靠全體工會和工會團體，團結帶領全體會員，以學校“雙壹流”建設為目標，以團結凝聚為會員服務為主線， 不斷加強自身建設，保障教職工民主權利，努力建設團結進取、昂揚向上、充滿愛心、溫馨和諧的事業單位大家庭。
壹是加強思想和組織建設，建設學習型機關工會。
1.組織會員參觀“成就展”。
2.組織成員觀看模型3，進行熱烈討論。
3、組織成員學習貫徹十九大精神，統壹思想，為學校綜合改革和“雙壹流”建設中心提供政治保證。
4、加強組織建設，確保工會健康運行。政府機關工會成員和部門工會領導來自_ _個部門，涉及面廣，工作調整變動較大。出現空缺時，及時通過各單位推薦，將熱心為大家服務的積極分子分配到工會幹部隊伍中，選拔匹配工會幹部。
二、加強民主管理，建設團結奮進的工會機關。
1，召開_ _次機關工會委員會，專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難救助、人員獎勵等重要事項。
2.政府教代會、職代會代表積極行使代表權力，參與學校民主管理，發揮主人翁作用，維護全體成員利益。
3.機關工會、工會、團體要及時公開本單位重要信息，廣泛征求會員意見建議，增強主人翁意識，讓每個人都參與到學校“雙壹流”建設中來。
第三，團結會員，團結會員服務會員，構建和諧機關工會。
1.為使新進青年盡快熟悉學校，融入集體，組織青年和新進教職工開展“重溫長征歷史，立足現實工作崗位，展望美好未來”主題教育和素質拓展活動，擴大交流，加深了解。
2、關愛患病困難職工，部門工會領導及時了解部門成員狀況，機關工會成員每年專門研究困難情況，采取各種渠道和方式給予慰問和幫助，及時為患病或困難職工送去學校關愛，20年慰問_ _ _人，* * *元。
3.為了促進大家對教師職業的熱愛，我們在教師節買蛋糕，給每個成員送上節日的祝福。
四、關心教職工身心健康，建設衛生機關工會。
1，充分發揮政府體育協會的作用，帶動教職工加強鍛煉。羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下，業余時間積極鍛煉，增強體質。
2.積極參加學校工會組織的各種體育比賽和健身活動。在學校運動會上，我們獲得了團體第壹名，乒乓球比賽第壹名，籃球比賽第三名，羽毛球前八名。我們組織成員積極參加學校的太極拳練習和表演，並組織了瑜伽練習。廣泛的參與者達到了全_ _運動的效果。
3.組織教職工到景區開展以“輕快交流、健康快樂”為主題的快走活動。
4.組織成員積極參加活動，其中_ _人獲獎，占全校獲獎人數的%。
5.組織在職員工、退休員工和女員工體檢，並及時出具體檢結果；組織女工保險、重疾保險，組織員工聽健康講座，提前預防。
五、積極宣傳，規範管理，做好工會的日常工作。
1，加強組織管理，認真做好新成員的接納工作。
2.按時足額收取會費，並在5月前完成當年的收取和交付工作。
3.鼓勵成員快步行走，並對所有成員進行登記。
4.積極推廣“服務卡”功能，所有會員都要辦理_ _卡。
政府工會圍繞學校的中心工作和學校工會的任務，充分調動會員的積極性，擴大會員的交流與溝通，激發會員的活力和熱情，增強會員的服務意識，提高會員的理論水平，增強組織的凝聚力，促進組織的作風建設，為完成學校和院系的中心工作，建設“雙壹流”學校發揮了積極的作用。
政府工會工作總結2
壹、20年主要工作
20年來，在直屬機關黨委領導的支持和全體工會成員的共同努力下，機關工會圍繞中心、服務大局，圓滿完成了各項任務。
(1)突出重點，服務大局，為事業發展提供正能量。
開展“光盤行動”倡議。政府工會積極響應黨中央厲行節約、反對鋪張浪費的號召，向在中國測繪創新基地工作就餐的幹部職工發出倡議書。本次活動得到了局黨組的大力支持，得到了局及直屬單位的大力配合。國家局黨組書記、局長徐德明等局領導在倡議書上簽了字，各司局負責同誌和廣大幹部職工也踴躍簽名，爭做“裁談會行動”的實踐者和推動者。通過活動，廣大幹部職工從思想深處認識到了黨中央號召厲行節約、反對鋪張浪費的重大意義。厲行節約、文明用餐成為廣大幹部職工的自覺行動，用餐浪費現象明顯減少。“裁談會行動”取得了實實在在的成果。廣大幹部職工正在結合群眾路線實踐教育活動，以實際行動落實中央八項規定和黨組十項措施。
組織宣傳楊延平同誌的先進事跡。積極響應局黨組號召，主動與中國能源化學工會溝通協調，積極收集整理近5萬字宣傳楊延平同誌先進事跡的材料，推薦楊延平同誌以國家局名義參加全國“五壹勞動獎章”評選 並及時將楊延平同誌的先進事跡從我局網站直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊延平的先進事跡，擴大測繪地理信息的社會影響。 年內，中國能源化工工會網站共發布6篇新聞報道，宣傳工會工作。
(2)搭建平臺，創新方式，豐富幹部職工文化生活。
組織_主題詩歌比賽。積極響應中央國家機關工委和國土資源部直屬機關工會的號召，組織局屬各單位職工積極參加活動。* * *征集作品35件，其中:10件作品在中央國家機關工委獲獎，15件作品在國土資源部直屬機關工會獲獎，我局獲得優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建正式乒乓球隊，積極參加比賽並獲得優秀組織獎。協助直屬機關工會為在京單位組織了“迎新春”活動，並獻上了由員工自編自演的文藝演出。
根據機關單位的工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。在這壹年中，該組織工會的女職工觀看了“38位著名藝術家的金曲音樂會”。在中國創新基地的院子裏組織了壹場跳繩比賽。超過65，438+065，438+00人參與比賽。比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節約了開支，體現了崇尚文明、勤儉節約的良好風尚，受到了大家的歡迎和充分肯定。制定年度影片播放計劃，定期在測繪創新基地播放24部影片，組織員工及時觀看。北京世博園門票分發給政府工會成員。積極組建正式乒乓球隊，參加北京市測繪院組織的乒乓球友誼賽，獲得第二名。通過這些活動，廣大工作者擴大交流，增進友誼，激發活力，有力地推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。
(三)以人為本，關愛職工，激發幹部職工的精神動力。
牢固樹立壹切為了員工、壹切為員工著想、壹切依靠員工的理念，註重人文關懷，加強員工服務體系建設。積極開展送溫暖的走訪慰問活動，努力多方籌集資金。20年，中央國家機關工委為我局困難職工、全國勞動模範爭取了3.8萬元。關心女員工健康，積極與相關部門協調，增加女員工體檢項目。繼續組織帶薪休假。年內為全體員工辦理電影卡、公園年卡、生日卡，主動看望住院員工，密切關註生育女員工，積極幫助家庭困難員工，增加了工會的號召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，促進了各項工作的開展。
(四)夯實基礎，完善制度，切實加強工會自身建設。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織評比，我局工會工作受到好評，1人被評為優秀工會工作者，2人被評為優秀工會積極分子，1人被評為優秀工作者。組織完成了我局下屬單位省部級以上勞動模範基本情況調查，建立了我局勞動模範數據庫。根據中央國家機關工委“關於20__ _年開展工會年度報告調查”的部署，相關材料申報工作已較好完成。完成了國土資源部直屬機關工會組織的工會會員註冊和會員卡發放工作，工會會員管理進壹步制度化、規範化。切實做好政府工會財務預決算工作，落實年度工會經費，為做好政府工會工作提供了經費保障。
二、工作要點20__
該局工會20年來的總體思路是:以弘揚測繪精神和“快幹、好幹”的務實作風為重點，以廣泛開展文體活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨， 按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，突出工會特色，充分發揮局工會的組織作用，為測繪地理信息轉型升級和跨越發展提供保障服務。
(壹)發揮典型作用，激發職工的創造精神。積極向上級工會組織匯報，爭取支持，使楊延平同誌走出測繪行業，樹立全國勞動模範和模範的形象，大力營造幹事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，增強廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展多種形式的文化體育活動，促進精神文明建設。堅持組織競技活動與鼓勵日常鍛煉相結合，體育健身與文化放松相結合，年內組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各種文化活動。
(三)充分發揮工會作用，維護職工合法權益。努力為員工排憂解難、辦好事、辦實事，切實維護員工合法權益。進壹步推進工會幫扶常態化、長效化，積極開展困難職工排查，繼續大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協助相關部門做好員工健康檢查、帶薪休假等工作。，並做好對患病住院員工和生育女員工的慰問工作。
(四)努力加強工會建設，推動工作向更高層次發展。加強工會幹部政治理論和工會知識的學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。強化對外協調和內部統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新政府工會工作機制，提高工作效率和水平。
政府工會工作總結
兩年來，在機關黨總支和學院工會的領導下，在各行政部門的支持下，機關緊緊圍繞黨員先進性教育活動和教育部本科教學評估開展各項工作。政府全體成員立足本職，熱心為教學、科研和師生服務，不斷改進工作作風。克服部門多、人員散的困難，積極開展各項活動，圓滿完成今年的工會工作計劃。
第壹，做好分科換屆和教學評估工作。
今年，我校第四屆教代會、第六屆職代會任期已滿。因此，搞好兩級工會的換屆工作，是今年的重要任務之壹。經過機關黨總支的推薦、集中、投票、同意和院工會的批準，政府支部產生了新的支部成員。順利完成了新壹屆工會成員的換屆選舉。
今年，教育部對我們學校進行了本科教學評估。為配合教學合格評定工作的順利開展，努力營造積極向上的校園氛圍，增強基層支部活力，學院工會特推出專項活動計劃，征集基層支部教學評定工作。機關支部圍繞學校2002年的主要工作要點和中心任務，以“以教學評估為中心，改進機關工作作風，提高服務質量”為主題，開展了特色突出、方法創新、註重實效的主題活動，充分發揮了機關全體成員在教學評估中的作用。
2___年10，也就是教育部專家進校評估本科教學前夕，為了讓大家更加了解、熟悉和理解教學評估的內容和意義，學院工會專門組織了“從教學評估中妳知道了多少”問答活動。為了做好這項工作，社支部克服了人員分散的困難，認真傳達了這壹精神，並將有獎問卷發放到每壹位社員手中。機關分支機構178人，回復率98%。組織全體成員為學校本科教學評估做出應有的貢獻。
二、積極開展各種文化體育活動，提高全體成員的身體素質。
為了積極響應國家號召，積極推動全民健身活動的開展，增強全體成員的身體素質，政府支部積極參加學校本學年組織的各項文體活動，取得了可喜的成績。
2002年4月，政府科參加學院組織的春季排球比賽，獲得第四名。
為弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極落實“新北京，新奧運”的戰略構想，日本學院工會於13年2月_ _ _日+065438+10月組織青年教職工登山比賽，政府分院33名青年教職工報名參賽，多名同誌取得了好成績。
為了在我校掀起壹股冬季鍛煉的熱潮，增強教職工的身體素質，學院工會於2月_ _ _ _ _ 1.1.29舉行了冬季長跑比賽，除部分患病人員外，機關各支部均參加了比賽。通過政府支部全體同誌的努力，政府支部獲得了團體總分第三名，充分展示了全體政府成員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工的良好精神風貌，學院工會於2006年2月27日舉行了2006年新年教職工卡拉ok決賽暨頒獎晚會。機關支部成員踴躍報名。為了保證比賽的公正性，管風琴分會精心組織，特別聘請了我院資深音樂人擔任評委，現場打分。報名器官分會的選手進行了初賽。鑒於機關支部文采豐富，水平較高，所有參賽選手均進入復賽。最後經過學院工會的復賽和決賽，機關支部的四位同誌進入了我院卡拉ok十佳選手。比賽結束後，政府部門的精神和文化背景得到了充分展示。
第三，讓所有成員深切感受到家的溫暖。
工會工作是壹項群眾基礎工作。讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深切感受到家的溫暖，是我們的職責。所以我們已經朝著這個方向努力了壹年:
任何壹個支部成員知道我們支部有成員生病住院，我們都可以向醫院工會報告，並由校領導陪同或委托到醫院或家中進行探望安撫，幫助患者消除思想顧慮，盡快康復。讓他們真正體會到學校和工會的溫暖。
65438+2006年2月，為了給困難職工排憂解難，促進社會主義精神文明不斷發展，建設和諧社會和和諧校園，政府分公司響應上級號召，開展了“獻兄弟情暖職工心”活動。政府部門的所有成員捐了4590元。
在2002年聖誕節和新年之際，我們分會的會員們不辭辛苦地寫了近200張賀卡，寄給了每壹位會員。此外，我們還為醫院消費合作社發放代金券，為每個成員送上節日慰問品。通過這壹系列的活動，我們的成員可以真切地感受到我們這個大家庭的溫暖。
當然，這只是我們本學年所做的壹部分，還有很多不足之處。我們需要在2006年繼續努力，爭取在各方面做得更好。
政府工會工作總結
今年5月以來，我局精心組織全體黨員幹部職工認真學習瀘州市委、瀘州市人民政府關於加強機關行政效能建設的講話和意見，深入開展以學習實踐“四個專”“兩個加快”為主要內容的轉變機關作風、提高行政效能專題教育活動。通過專題教育活動的深入學習，我局全體黨員幹部職工進壹步統壹了思想，提高了認識，端正了指導思想，明確了工作目標，增強了主動性和自覺性，進壹步提高了政府服務的質量和水平。
組織健全，人員落實，職責明確
為做好我局行政效能建設工作，我局成立了瀘州市統計局行政效能建設領導小組，由市統計局黨組書記、局長傅東任組長，黨組成員、副局長肖軍、陳孝榮、黃秀國、姚晨任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在市局辦公室，明確兩人抓好局行政效能建設，做到機構健全、人員落實、職責明確。
二是領導重視，統籌兼顧，周密部署。
我局領導從戰略高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要性，把機關行政效能建設放在今年工作的重要位置，提到黨組議事日程。壹是召開黨組會議，研究加強機關行政效能建設，聽取有關人員的意見和建議，及時研究解決加強機關行政效能建設的重大問題，對加強機關行政效能建設進行統籌規劃和部署；二是認真制定了《瀘州市統計局加強機關行政效能建設實施方案》，進壹步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施，確保了我局工作有序開展。
三、措施得力，註重實效，發揮作用。
機關行政效能建設任務重、戰線長、線索多。為明確工作思路，把握主線，突出重點，統籌兼顧，科學合理開展工作，我局進壹步強化機關效能建設措施，取得明顯成效:
1是深化行政審批制度改革，加強政務中心建設。壹是認真清理行政許可等行政審批項目。魯市府辦函[]88號要求，我局認真清理統計部門行政許可和行政審批事項，* * *清理統計行政許可事項1項，統計行政審批和備案事項4項；二是修訂政府服務“辦事指南”。進壹步規範政務公開工作，明確統計政務服務的內容、程序和承諾服務，進壹步減少環節、簡化程序、提高效率；三是有效制定了行政許可和行政審批項目實施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規範行政行為，提高公眾* * *管理和服務能力。壹是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率；二是嚴格執行公文處理的規範和程序，提高公文處理的時效性，倡導簡潔的文風，提高公文處理的針對性、指導性和可操作性；三是政務公開。闡述《瀘州市統計局政務公開管理制度》，明確我局政務公開的內容、考核方式、依申請公開方式、政務公開管理評價方式等。，從而保證政務公開和辦事公開的及時有效，提高對基層服務對象的快速便捷服務。
3、是健全和完善規章制度，進壹步推進行政效能建設。為進壹步轉變機關工作作風，推進機關行政效能建設，我局健全完善了機關行政效能和軟環境建設長效機制，形成了壹級抓壹級、壹級負責、按制度運行、按規則辦事的良好機制，推進了我局機關行政效能建設的規範化、制度化:
壹是修訂了《瀘州市統計局工作規則》；
二是完善瀘州市統計局重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究決定“三重壹大”制度；
三是完善瀘州統計局行政執法相關制度，如行政行為紅線制度、行政首長負責制、依法行政決策公開制度、統計行政執法公開制度、行政執法責任制等；
四是完善瀘州市統計局軟環境建設機制，如崗位責任制、限時辦結制、文明辦公制、責任追究制、行政事業性收費公示制等；
五是完善了首問責任制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問督辦制、後掛牌制、首問崗位責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任制相關制度，進壹步改進了機關工作作風，提高了服務質量。
4、是積極實施“兩個集中，兩個到位”。按照魯效能辦6號文件精神和要求，成立行政審批處，完成行政審批職能調整和機構改革，確保行政效能投訴得到妥善處理、有效辦理，做到有訴必查、有據必查，確保投訴“事事有著落”，進壹步深化了行政效能監察工作。
政府工會工作總結
壹、年工作總結
立足民生，推動實現更高質量的就業。全力推進援企護航行動和技能提升展翅行動；做好企業轉型升級、職工分流、關閉失業人員等重點群體的就業援助工作，全力促進失業人員再就業；優化人社基礎服務模式，構建區、區、鄉鎮(街道)、村(社區)四級人社服務平臺。城鎮新增就業_ _ _人，農村富余勞動力向非農產業轉移，各類技能人才培養_ _ _人，城鎮登記失業率\\。_%.
社保機構以綜合保障為基礎，保持高質高效。創新銀行審核、行政劃撥方式清繳社保欠費，工作做法在全市推廣。開發醫保微信官方賬號和醫保智能預警監測分析系統，推進醫保業務掌上辦理，實現兩機構精細化監管和醫保結算數據智能化分析。參加城鎮基本養老、基本醫療、失業、 工傷和生育保險達到了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _城鄉居民養老保險覆蓋率達到了_ _%; 城鄉居民基本醫療保險參保率達到_ _%。
立足創新驅動，人事人才工作得到有效提升。加快擴大高校與人才引進工作站的合作範圍；率先深化園區幹部人事制度改革；參與蓉漂活動、知名高校周等活動，為機關事業單位引進包括_ _ _名研究生在內的_ _ _名國際化急需人才。開展在職人員(含衛生計生系統)幹部人事檔案數字化建設。成功舉辦全省國有企業職工技能大賽，推動和促進高級技能人才脫穎而出。
以預防和調解為基礎，勞動關系保持和諧穩定。認真落實國家行動計劃三年(_ _ _ _ _ _ _ _ _)，切實做好仲裁調解工作，受理包括農民工在內的各類案件_ _ _件，結案_ _ _ _ _ _ _ _，結案率_ _ _%。勞動保障監察投訴舉報結案率達到_ _%,勞動人事爭議仲裁結案率達到_ _%。
二。_ _ _的工作安排
年，區人社局將繼續緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以雷厲風行、求真務實的工作作風，推動全區人社事業穩步前進。
壹是提高就業創業質量。加大就業培訓，促進更高質量就業，加大對農民工的服務保障，牢牢把握重點群體就業底線。城鎮登記失業率應控制在_%以內。
二是實現保險全覆蓋。提高社會保障服務水平；提高醫保監管的智能化、信息化水平。城鄉居民養老保險參保率保持在_ _%以上，城鄉居民基本醫療保險參保率達到_ _%以上。
三是夯實人事人才基礎。采取多渠道吸引和大力引進我區急需專科和國際化的高層次人才；繼續深化園區人事制度改革。
四是構建和諧勞動關系。努力優化對企業的指導服務，紮實推進清欠保支工作，加強基層勞動爭議調解仲裁組織建設，切實維護勞動者合法權益。
五是切實加強風險防控。進壹步完善社會保險基金管理機制，做好基金征繳、管理和使用風險防控，管好人民養老基金和救命基金，確保基金安全。
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