問題2:國企改革的意義。國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節。建立和完善社會主義市場經濟體制，實現公有制與市場經濟的有效結合，最重要的是使國有企業形成符合市場經濟要求的管理體制和經營機制。
對於企業來說，也有利於順應國情發展，積極響應國家政策。可以咨詢對國企改革有研究的第三方機構，比如CUHK咨詢。
問題3:分析我國推進國企改革的經濟意義有以下經濟意義:
(1)通過改革，激發國有資本活力，增強國有經濟活力、控制力和影響力，發揮國有經濟主導作用，增強公有制經濟主體地位。
②有利於使國有企業更好地適應市場化、國際化的要求，實現科學管理(建立現代企業制度)，提高經濟效益和社會效益。
(3)有利於國有企業招聘人才，同時有利於整頓分配秩序，促進公平分配。
問題4:簡述實施國企改革的積極意義。近年來國有企業改革發展取得的可喜成績，是黨中央、國務院正確領導的結果，是企業積極努力的結果，是完善管理體制、加強國有資產監管的結果。
首先，國有資產管理體制改革從機構設置上實現了“政企分開”、“政資分開”。政企、政資分離，導致重審批輕回報，這是國有企業的壹個重要癥結。黨的十六大後，黨中央、國務院決定成立國有資產監督管理委員會(SASAC)，對中央企業履行出資人職責，但不履行* * *社會管理職能，並明確其他部門和機構對國有資產不履行出資人職責。國資委(SASAC)的成立，首次實現了政企、政資分開，將* * *的管理職能與* * *層面的國有資產出資人職能分開。近年來，我們牢牢把握出資人職責，依法履行職責，切實維護所有者權益，維護企業作為市場主體依法享有的權利，充分尊重企業的經營自主權和法人財產權。企業對新的國有資產管理體制也給予了充分的認可，SASAC出臺的壹系列改革、調整和監管措施得到了企業的支持。
其次，國有資產管理體制改革有效落實了國有資產保值增值責任。過去是“九龍治水”，國企很多部門都在管，但沒有壹個部門真正負責國有資產的保值增值。多頭管理，多頭政府，勢必重審批，輕責任企業領導任命沒有明確的任期，沒有嚴格的崗位考核，薪酬不與績效掛鉤。國企缺乏硬約束，幹多幹少。SASAC成立後，始終把責任放在突出位置，通過建立績效考核體系落實責任，並逐步規範薪酬，獎懲與績效掛鉤，形成了責任落實、壓力傳導的統壹工作機制。出資人到位後，國有資產保值增值責任能夠很好地落實，企業從領導到員工都很努力，這是近年來央企經濟效益大幅增長的重要原因。
第三，國有資產管理體制改革有效加強了國有資產監管。以前國企分布在很多部門。但這些部門既履行公共管理職能，又履行出資人職能。兩個職能混為壹談，又是“婆婆”，又是“老板”。因此，他們更重視審批而不是監管。企業改制和產權轉讓中的國有資產流失問題十分突出，壹度成為全國人大、CPPCC和社會各界關註的焦點。作為國有資產出資人的代表，SASAC的基本職責是監管國有資產，實現保值增值。近年來，我們在加強企業財務監管、產權管理和轉讓、投融資決策、高風險業務控制等方面制定了壹系列規章制度，並嚴格監督執行，促進了企業內部管理機制的建立和完善，遏制了國有資產流失，維護了國家利益和職工合法權益。同時，完善了監事會、紀檢監察和審計監督密切配合的監督體系，有效加強了國有資產監管。
四年多來的改革實踐充分證明，黨的十六大關於國有資產管理體制改革的決定是完全正確的，“權利、義務和責任相統壹，管資產與管人、管事相結合”的方針是完全正確的。壹個企業能不能做好，跟所有制沒有必然聯系。遵循企業發展規律，國企壹定會做好。黨的十六大以來黨中央、國務院確定的壹系列方針政策，要堅定不移地推進和不斷完善，堅定不移地貫徹落實。
問題五:高中政治為什麽要深化國企改革，建立現代企業制度？
1.國有企業改革和發展的目標
(1)黨的十五大以來，國企改革步伐加快，尤其是國企改革與脫困三年目標。
基本實現，不僅國有企業的經營狀況有了明顯改善，而且國有企業改革邁出了新的步伐，為
新世紀為繼續推進國有企業改革和發展奠定了良好的基礎。
(2)到2010，國有企業改革和發展的目標是適應經濟體制和經濟增長方式。
從根本上改變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成更加合理的國有經濟
經濟布局和結構，建立了比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場
競爭力和抗風險能力顯著增強，國有經濟在國民經濟中發揮了主導作用。
2.國有企業改革的意義
世紀之交，和平與發展仍然是時代的主題，但霸權主義和強權政治有了新的發展。
綜合國力日益成為決定壹個國家前途命運的主導因素。我們應該增強國家的經濟實力。
為了維護我們的實力和民族凝聚力，我們必須不斷促進國有經濟的發展和壯大。
(2)國有企業是我國國民經濟的主體。它是整個經濟體制改革的中心環節。整體增加
增強國有企業活力和國有經濟控制力，對於建立社會主義市場經濟體制、促進經濟可持續發展非常重要。
快速健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，這些都很重要。
意義重大。
(三)搞好國有企業改革和發展，是實現國家長治久安、保持社會穩定的重要基礎。
要正確處理改革發展穩定的關系，改革的力度和發展的速度要與國力和社會承受能力相壹致。
適應，努力開創改革、發展、穩定相互促進的新局面。
3.十六大報告中關於國有企業改革的重要政策
(1)繼續調整國有經濟布局和結構。進壹步按照黨的十五大以來確立的進與退的原則。
對於有所為的戰略方針，進壹步調整國有經濟。能改制就改制，能合資就合資。
拍賣能拍賣的，把國有經濟集中到最有利於發揮作用和效益的地方。
(2)深入推進規範的現代企業制度建設。積極推進股份制，發展混合所有制經濟。
實行投資主體多元化，重要企業由國家控股。按照現代企業制度的要求，國有大中型企業
本公司將繼續實施規範的公司制改革，完善公司治理結構。
(3)積極探索國有資產和國有企業的“多種有效實現形式”。改革國有資產管理體制，
推進政企分開，進壹步增加國有企業活力，進壹步提高國有資產保值增值能力。
(4)繼續推進壟斷行業改革，積極引入競爭機制。
(5)弱化對國有企業的過度保護。各種所有制經濟在市場競爭中充分發揮各自的優勢，
相互促進，共同發展。
(6)通過市場和政策引導，發展具有國際競爭力的大公司和企業集團。進壹步自由化
活的國有中小企業。
4.國有經濟布局要進行戰略性調整。
(1)調整的必要性。經過20多年的不懈努力，中國國有經濟的布局和結構調整已經明朗。
進步顯著:壹是國有經濟戰線明顯收縮。二是國有資本進壹步投向基礎領域和大型企業。
行業集中度。但是，與建立社會主義市場經濟體制的總體要求相比，國有企業改革的進展並不徹底。
不出所料，國有資本分配不合理的問題沒有得到根本解決，這與愈演愈烈的
市場競爭。為了適應經濟體制改革、經濟增長方式轉變和擴大對外開放的要求，我們必須繼續。
戰略性調整國有經濟布局，增強競爭力和控制力。
(2)國有經濟戰略性調整的主要工作:
①積極探索公有制的多種有效實現形式，加強國有經濟的控制力。意識到它的控制力並不
不僅僅是數量，更重要的是質量和競爭力。國有經濟的作用應該通過國有企業來實現
現在，必須通過股份制來實現。
②國有經濟的戰略性調整要與產業結構的優化升級和所有制結構的調整完善相結合。
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問題6:國企改革的意義主要是提高競爭力，減輕國家負擔，促進經濟發展。然而，正如這位偉人所說，許多聰明、有權勢、有人脈、有眼光的人趁機摘了很多桃子，造成了越來越大的貧富差距。
問題7:什麽是國企改革？國企改革有四層含義。關於國企改革有很多理解:改變企業形式，改變所有制結構，改變企業基本制度。
改變企業形態，就是改變規範企業資本組織關系和治理結構的企業法律形態。比如企業法規定的企業變成公司法規定的獨資公司，有限責任公司變成股份公司。
改變企業的股權結構，就是引入新的股東，或者改變企業的持股比例。股權結構變化的另壹個意義是可以安排不同權利的股東，比如黃金股東和優先股股東。企業法律形式的變更有時是企業股權變更的前提。
更廣泛的企業重組還包括企業內部制度的廣泛變革，如改變經營者激勵制度和勞動工資制度。這些變化不壹定是狹義的企業重組的基本要素，但往往是企業重組的誘因或結果或條件，與企業重組密切相關，是進行企業重組時，尤其是以激勵效果為主要目標時必須註意的重要問題。
(2)基本信息:主要驅動因素和現狀。
國企改革始於上世紀80年代中期，但90年代後成為國企改革的主題。推動國企改制的因素涉及政治政策、地方、資本市場和企業經營者。
十六大明確指出，中國經濟體制改革的方向是建立社會主義市場經濟體制。此後，特別是黨的十四屆三中全會、十五屆三中全會直至十六屆三中全會，中央推進國有企業改制的基本方針日益清晰。中央政府的政治決策為有關方面出臺相關政策以及地方和企業推進國企改制提供了前提性的政治基礎。十四大後，國家有關部門出臺的政策從操作層面逐漸明確了國企改制的相應規範。
地方政府在國有企業重組方面進展迅速。這有兩個背景:壹是90年代以後，很多地方國企經營困難，難以為繼；第二，地方政府希望有巨大潛力的企業能夠以較少的投資獲得更快的發展。為了解決困難和發展