眾所周知，作為主持人，我們需要開場白來引起觀眾的氣氛，所以和培訓講師是壹樣的。好的開場白能讓觀眾和妳壹起唱，很好的帶入妳想講的話題。現在給大家分享壹系列培訓講師的開場白，趕緊收藏起來。
培訓講師開場白1 1。表揚妳的學生。
表揚學生是很有效的方法，但表揚壹定要真誠真實，切不可為了表揚而表揚，更不可虛假；同時，表揚學生並不是迎合或者奉承，這種虛假不真實的表揚會引起學生的反感。表揚學生的有效方法是了解當地的風土人情、歷史記載或知名人士，註意不要用負面的東西作為表揚材料。記住。談論積極的壹面可以樹立妳的正面形象，除非妳願意做反面教材。
第二，註意學生的反應
在整個訓練過程中要註意學生的反應，從壹開始就很在意學生可以隨時做出調整。永遠把學生納入妳的掌控之中。及時反饋，壹定不要說準備好的東西，當場不管情況搬出去。壹定要用學生喜歡的方式和內容和他們交流。這就需要講師在準備開場白的時候準備好幾個備選方案。
第三，問學生
問是拉近雙方關系的好方法，所謂平易近人的老師就是這個手段。註意提問的時候要真誠，保持姿勢的同時不要霸道。有些老師為了樹立自己的威信，經常取笑學生，尤其是第壹排的學生，認為他們很高調，很自信。其實他們基本上尊重學生的儀態，不理解。這說明他們外表強勢實則弱勢，讓很多人反感，壹開始就給人不好的印象。只有弱者才會通過攻擊他人來獲得自信。導師尊重觀眾，贏得尊重！
同時，問題不要太難。提問的目的是為了吸引註意力而不是讓學生看起來很蠢，除非講師確定自己的智商比學生高。所以有這個愛好的講師最適合在精神病院講課和培訓。
四、反問句
反問也是提高開場白的好方法。這個問題沒必要回答。對妳的主題有很好的強調效果和很好的輔助作用。提問是最分散註意力的，而沒有回答的問題可以讓學生集中註意力，適當放松。問壹些學生感興趣的，與題目相關的，不需要回答的問題。
動詞 （verb的縮寫）誇大的陳述或數據
誇張的目的是為了吸引註意力，引出壹些特殊的、引人註目的、令人震驚的事實或數據，壹下子就能吸引學生的註意力。尤其是對這次培訓主題的強調。但是誇張壹定要有分寸，引用的數據壹定要真實。選擇那些本身就令人震驚的特殊事實或數據。
講述(自己的)成功故事
不用說，很多準碩士講師也經常用這壹點。為什麽是準碩士？因為真正的大師不用介紹他的成功故事，因為地球人都知道。剛出道的講師都不敢講，因為不成功，所以出道久了，有點小成功的準師傅都會用這壹招。人們對此習以為常，喜歡聽成功的故事。只是講述自己的成功故事時應該註意:
第壹，要真實。如果詐騙恰好有妳的老熟人在臺下，可能會有點麻煩；第二，要適度。如果妳講別人的成功故事，妳要註意。壹是與主題相關；第三，必須具有真實性和代表性。
七、準備接受學生的挑戰。
訓練不僅是比賽，更是戰鬥，是現代人的習慣性PK。同時現在講師多了，學生可以說是見多識廣，不像以前那麽好糊弄了。所以講師們壹定要充分重視，壹站上講臺就告訴自己戰鬥開始了。註意並準備好接受挑戰。壹旦講師有了我的地盤，我就覺得自己是主人了。通常沒人敢挑戰。
如果講師覺得對控場能力不自信，可以在培訓前多了解學員，關註幾個關鍵人物。這種人如果處理不當，可能會讓老師下不了臺。如果做得好，會成為講師最重要的支持者。這種人壹般坐第壹排或者最後壹排。
有些培訓機構會在大型公開課上安排壹些無間道，會很配合，甚至專門培訓如何鼓掌。這場戰鬥有點恐怖。很多同學會對此反感。個人認為，真實是最好的。適度更好！
八、權威理論樹權威
為了樹立權威，讓培訓順利進行，講師可以在壹開始就給嚇壹跳，引用壹些非常權威的人的權威理論來樹立權威。這是很多新手培訓師最常用的方式和技巧。請註意:
第壹，權威的人必須真的有權威。不要使用有爭議的數字。
第二，引用的理論或文字在保證真實性的同時不存在漏洞和爭議。記住，妳的臺下有積極分子想找茬。
中國很多講師都喜歡講壹個中國的富人。壹夜之間可能會出問題。如果講師壹開始就帶了壹個有爭議的話題，對後期的進展會有很大的阻力。類似問題會在以後的案例選擇中具體提及。所以壹般會引用壹個世界級大師，壹個世界級企業家。
九、適當的幽默
幽默不好笑。兩者非常相似，但不相同。記住，講師永遠不是小品演員，更不是馬戲團的小醜。
好的幽默可以壹下子活躍氣氛，縮短距離，增加吸引力，所以很多講師都會用到，尤其是在開場白中，但卻經常陷入搞笑陷阱。在臺上裝腔作勢，上躥下跳，引起陣陣笑聲，我覺得很受同學們的歡迎。真正的幽默是讓學生大笑，甚至打滾。真正的幽默是讓學生稍微思考壹下，然後突然微笑。
X.聲音是最好的武器。
聲音是上帝給訓練者最好的武器。好聲音本身就有著無窮的魅力，尤其是在我們這個不太註重說話發聲的國家。如果是美好的，愉悅的，有磁性的，內斂的，厚重的，有穿透力的，學生自然會跟著妳走。
新講師有壹個竅門。如果控制不住自己的聲音，可以采取大聲的方式。總比學生聽不到好。當然，這只是權宜之計。
聲音要經過專門訓練。這是講師培訓中最難做到的，需要時間和毅力。
培訓講師開場白2。直接進入吸引力本身的話題。
如果妳的話題很新穎，不妨開門見山，避免無聊的客套話和雜念，這樣就能馬上啟動話題，節省大家的寶貴時間，牢牢抓住聽眾的註意力。主題的表達要有吸引力的廣告開場白，如:怎樣才能學好口才？
第二，激發興趣的內容提醒
先把最重要的問題拋出去，激發大家的興趣。比如:20XX年x月x日——我們永遠不會忘記這壹天；妳知道每四個人中就有壹個是近視眼嗎？
第三，問真正的簡短問題
其實前兩種情況都有問題。提問的好處是:與參與者建立聯系，激發興趣，營造氛圍，贏得期待，引導聽眾思考，同時給自己減壓。問真實的問題，不管是開放的還是封閉的，但壹定要實用，要和聽眾相關。提問時最好盡量簡短快速，讓聽眾輕松參與，連續提問互動性更強。
第四，從歷史事件入手
歷史事件是普通大眾喜歡的話題，最好加上壹些自己的評論。比如:談談宇宙的起源作為引子；談論人類發展；論歷史變遷；談古案等。，都是很好的切入點。
動詞 （verb的縮寫）表揚和鼓勵
贊美很容易打破說話者和被指人之間的堅冰，讓被指人覺得自己的價值得到了認可。鼓舞人心的問候是最好的熱身方式:給自己壹個熱烈的掌聲；讓我們互相握手，互相交流，等等。，所以開場白容易得到觀眾的認可。
第六，危機意識的序幕
中華民族已經到了最危險的時刻——唱這樣的歌詞可以激發我們的鬥誌，同樣有危機感的開場白可以起到很好的警示作用。比如對公司來說，現在是關鍵時刻；地球瀕臨崩潰等等，都能壹下子吸引觀眾的註意力。
七、笑話、散文、軼事、寓言、故事。
如果妳是講笑話的高手，不妨壹上臺就講個故事或笑話，這樣調節氣氛更好。當然，避免低級或有辱人格的笑話。有時候還不如把自己的傻事說出來，自嘲壹下。
八、* * *有經驗
在演講的開頭，很容易建立起壹種* * *音:讓我們回憶壹段大家都有共同點，大家都願意回憶的經歷，壹年前……；那時候我們壹起做泡面。妳還記得同桌的她嗎？讓我們回憶壹下國慶閱兵的神聖時刻...並且和參與者壹起回憶，壹起激發* * *的火花，效果會很好。
九、視聽效果開場白
首秀，還是道具，圖片，幻燈片，場景等。、或聽覺:音樂、場景再現、聲音再現等。，吸引觀眾的註意力也是很好的開場白。妳也可以用文字來引導場景:
請想象壹下周總理的光輝形象！
請想象壹下妳父母的臉，等等。
X.個人懺悔
壹上臺就承認了壹個盲點或者不足，在自嘲中開始進入主題演講。敢於先承認自己的錯誤，其實是壹種自信的表現。當然，不要太謙虛，要說實話。
Xi。社會熱點新聞與時代
國內外有什麽重要新聞？就當是引子，馬上即興發言。這是壹種得心應手的努力，可以調動觀眾的積極參與。比如今天商報的標題是…，今天早上的最新消息說…妳也可以直接拿報紙，比較真實。當然引導很重要，妳的新聞要服務於妳的主題。
十二、“請想象壹下……”
演講者創造了壹個場景讓觀眾自己去感受:
請想象妳出生在壹個荒島上，人生第壹次來到北京...
請想象壹下未來五年環境會有多糟糕。
請想象壹下，中國超過美國會發生什麽？
十三、類比開場白
在企業管理中，激情可能是壹個好的引擎，但它不是壹個好的方向盤。好的演講應該是壹壺好茶，而不是平淡如水，讓人索然無味之類的。開頭有比喻，形式新穎，表達生動。
十四、讓參與者先發言。
在演講開始時，與參與者交談可以建立聯系，然後形成交流。對話第壹，充分了解聽眾想聽什麽，想什麽，這樣自己的發言才能根據聽眾的要求進行調整，會更有針對性。
十五、哈姆雷特法
妳現在要做的決定是:學習還是逃避？我們必須做出的選擇是:生存還是毀滅？我們的目標:超越還是被超越？在這個時代，我們是改變還是保持不變？請註意:不要壹上臺就太熱情。
十六、“只說三點……”
我們每天都聽到各種各樣的討論、演講、想法和表達。如果說話者從第壹句話就告訴我們他的要點不超過三個，我們會積極傾聽。只講三點，聽眾不會反感。如果妳從頭開始，觀眾會配合得很好。如果不先說清楚，觀眾會認為又是滔滔不絕，會反感。
十七，從最後。
先說結論，再說原因。這是壹種“倒金字塔結構”，可以讓觀眾知道我們的目的是什麽，這樣組織起來容易清晰明了，觀眾也容易接受。
十八、遊戲
先玩遊戲，用遊戲破冰是最常用的開場白，效果明顯，可以調動氣氛，引導思路。
十九。承諾開放
在演講開始時，提出壹個積極的、有吸引力的目標來說服聽眾很高興妳來了。“五分鐘後，妳會明白妳會……”“課程結束，我相信妳能掌握五個面試技巧……”“最後，我給妳三個重要的建議……”等等，這些會讓聽眾感到慶幸妳來了的技巧。
二十、抒情法開頭
先讀壹段抒情的散文，或壹首詩，或壹段真情的告白，或壹段特別的電影對白，這樣開頭很容易把觀眾帶入演講情境，可以起到身臨其境、感同身受的作用。
21.從壹串數字開始。
數字本身就很強大。從數字開始，尤其是比較數字，可以讓聽眾壹下子清楚地意識到演講內容的重要性。
二十二、解釋大綱
開場白先說明提綱，關於演講的主題，有多少段，多少時間，有哪些互動和效果，給聽眾壹個大概的介紹，可以讓演講產生吸引眼球的效果。
二十三、電影剪輯的開始
用壹個電影片段作為介紹，關掉燈光，讓觀眾進入電影場景中的狀態。比如先放《亮劍》的片段引出團隊精神，放《阿甘正傳》的片段引出專註的重要性。
二十四、討論式開頭
演講者拋出壹個話題，提出兩個以上的觀點，讓聽眾討論甚至辯論，充分激起聽眾對辯論的興趣，然後演講者就辯論結果展開引導性發言，也是很有效果的。