大家好！
首先感謝領導給我們這個展示自我，挑戰自我，公平競爭的機會。我叫xxx，今年XXX歲，大學學歷。XXX年參加工作，做過XXX，XXX。近年來，通過領導和同事的關心和幫助，我的各方面素質都得到了提高，並多次獲得(……榮譽)。
請允許我向各位領導和同事匯報壹下競聘經警的優勢和做好經警工作的思路如下。如有不妥之處，請批評指正:
我的競爭優勢主要包括以下幾點:
壹是政治素質高。我能以* * *產黨員的標準嚴格要求自己，堅決執行組織的決定，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，遇事獨立思考，凡事以工作為重，處處從大局出發；
二是培養嚴謹的工作作風和敬業精神。因為我在銷售部駐外辦事處工作多年，所以我能以服從命令和指揮為我的重要準則，把領導交給的任務作為我鍛煉和培養自己的最好機會，堅決服從和認真完成領導交給的工作；
第三，有嚴格的組織紀律。對於保安工作，我在不同時期都有不同程度的接觸和實踐，有壹定的經驗，特別是近幾年從事營銷和管理工作，有壹定的組織、指揮、發現和解決問題的能力；第四，在工作中，能做到勤奮努力，心胸開闊，公道正派，與人為善。
如果我申請成功，我將牢記“國家利益第壹，消費者利益第壹”的價值觀，以“兩個維護”為己任，從以下幾個方面開展工作:
第壹，倡導團隊管理的“人性化”。
傳統管理，尤其是警隊這種半軍事化的隊伍，強調剛性管理，看表面，抓現象看結果，重罰成分較多，而對氛圍和人性的影響重視不夠。因此，在註重嚴格管理的同時，我會在部門的統壹安排下，經常組織壹些有意義的學習、培訓和競賽活動，與指導員壹起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，從工作、生活、學習上更加關心下屬，切實做到以人為本，在全隊營造壹種互相理解、互相關心、互相尊重、互相信任的和諧氛圍。
第二，實現警察日常工作的“制度化”。
嚴格執行企業制定的規章制度和安全管理規定，及時發現安全隱患，糾正和制止違章行為，並根據自身特點進壹步完善內部管理制度，將程序細化、量化，使每個班組成員都知道自己在日常工作中的職責。
第三，樹立警察隊伍的良好形象。
如果應聘成功，我會全力以赴，恪盡職守，不負眾望，不負使命。首先，擺正自己的位置。在工作中，確保工廠各項政令和部門領導指示的貫徹執行。同時，要辯證地看待自己的優勢和劣勢，揚長避短，團結協作，努力發揮集體智慧，圓滿完成各項任務。二是加強學習，提高素質。壹方面，加強政治理論知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質和大局意識；另壹方面，要不斷加強業務和科技知識的學習，跟上時代的步伐，不斷豐富和提高，使自己更加勝任本職工作。三是努力工作，勤奮敬業。發揮過去的優良作風和傳統，紮實工作，註重在工作實踐中摸索經驗，註重實幹，避免形式，註重實效。
平心而論，參加這個比賽對我來說也是壹個很大的壓力。是領導同誌的鼓勵和拿破侖“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話激勵著我大膽嘗試，響應號召，積極參賽，促使我在今後的工作中努力學習，努力奮鬥。
尊敬的各位領導和評委，
妳好！
秋天過去了，冬天來了。此時此刻，當我站在挑戰與機遇並存、成功與失敗與激動並存的講臺上時，我想借此機會說壹聲“謝謝”，感謝我的領導和同事們長期以來的關心、支持和幫助！也要感謝在場的各位領導、評委和公司給我這次參加公開賽的機會。是大家的鼓勵和支持給了我巨大的勇氣和信心，讓我今天帶著檢驗、學習、提高的目的走上了領獎臺，接受大家的評判和公司的挑選。
站在大家面前，我有點瘦，名叫xxx，穩重但不死板，激進但不張揚。本人19xx年出生，大連xx學校畢業，現在供電所做微機。199xx畢業後，到公司農網改造辦公室工作。任職期間，克服了人力不足、工作量大等諸多困難，圓滿完成了各項任務。20xx年，網改結束後，我競爭供電所微機崗位，負責配電、出納、檔案、客服等。在我任職期間，電費電費無差錯，現金出納無錯賬、漏賬。以“老老實實，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同誌，得到了領導和同事的肯定。
我沒有輝煌的過去，我只想把握現在和未來。今天參加“95598”客服大賽，主要基於以下幾點考慮:
壹是有虛心好學、開拓進取的創新意識。平時喜歡讀書看報，謙虛好學，不恥下問。我也從其他單位學到了壹些關於“95598”和優質服務的知識。在以後的工作中，我會取其精華，去其糟粕，為我所用。此外，我能熟練使用電腦進行在線操作、文字處理和日常維護。本人精力充沛，精力充沛，熱情上進，鬥誌昂揚。
另壹方面，我覺得在“95598”做客戶服務員，必須要有壹種吃苦耐勞，默默無聞的職業素養。從小在農村長大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我熱愛我的工作，我的工作腳踏實地，認真細致。我不管做什麽，從來不談價錢，也不抱怨別人。我熱愛我的工作，並盡力去做。
第三，我也在供電所做客服，這就是所謂的優勢。工作期間，為客戶辦理新裝、擴容、暫停等業務。接待客戶時主動、禮貌、耐心、熱情，外表自然大方端莊，舉止優雅，彬彬有禮，精神抖擻。從來沒有和客戶發生過沖突，讓客戶開心滿意。
此外，我的聲音清晰，語言友好，語氣真誠。此外，我在供電所工作期間打下了良好的基礎。我相信我能勝任95598客服的工作。如果我能競爭成功，我將不負眾望，不負使命，做到“爭位升職”。
第壹，努力工作，開拓進取。我們既發揚過去的優良作風和傳統，又紮實苦幹，註重在工作實踐中探索經驗、探索方法，與大家共同努力，將淩源95598客服塑造成品牌服務。
第二，加強學習，提高素質。壹方面，加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。另壹方面是加強業務知識和高科技知識的學習，跟上時代的步伐，不斷豐富和提高，讓自己更能勝任工作。
毋庸置疑，在領導和同事面前，我還是壹個相對陌生的學員或新兵；我不敢奢望什麽，只想讓大家認識我，理解我，幫助我，或者喜歡我，支持我。也正因為如此，我更加清楚自己的差距，促使我在今後的工作中更加努力，盡職盡責，努力學習，勤奮工作，用自己的微薄之力回報領導和同誌們。
謝謝大家！
尊敬的領導、評委和同事們:
大家好！
在這個世界上，英國著名劇作家蕭伯納曾經說過。成功的人是那些努力尋找機會的人。如果他們找不到機會，他們就會創造機會。今天，我在這裏創造機會。
人們常說，機會往往青睞有準備的人。我認為我在這次比賽中有以下優勢:
第壹個優點是我思想上進，有壹定的個人素質。
從小接受了良好的傳統教育，培養了自己光明磊落，有正義感，樂於助人，努力工作的性格。參加工作以來，形成了講原則、守紀律、嚴謹樸實、團結協作的工作作風，能夠在思想上行動上與組織領導保持高度壹致。
第二個優點是我有嚴謹細致、紮實高效的工作作風。
我出生在壹個普通的家庭，深知&；寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來&；真相。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，賦予了我很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時，在銀行工作的這些年也造就了我勇於承擔責任，永不放棄的堅強性格。這些都為我做好中層幹部提供了可靠的保障。
第三個優勢是我業務能力強，工作經驗豐富。
自從我參加工作以來，我從事了大量的工作。在不同的崗位工作，鍛煉了我不同的能力，積累了壹些工作經驗，特別是實際上我積極拓展業務，努力工作，取得了壹定的成績，得到了大家的認可。同時，我還主持了銀行科技管理工作，參與了辦公自動化系統和計算機綜合業務系統的開發，主持了數據遷移方案的設計，受到了市裏的表彰。
此外，我年輕，有活力，有創新，真誠，隨和，寬容，積極樂觀，有很強的溝通，組織和協調能力。這些都是作為中層幹部不可或缺的。
各位領導，各位法官，古人雲:不可片刻誇耀自己的能力，不可片刻沮喪。不管這次比賽成功與否，我還是會用這句話來鼓勵自己，壹如既往的努力！如果我在比賽中成功，我會做以下事情:
第壹，擺正心態，服從組織安排。中層幹部是銀行的重要組成部分。他們壹定要服從組織安排，認真做好表率，以良好的心態和紮實的作風努力工作。如果比賽成功，我將積極服從組織安排，努力提高思想政治素質，積極參加黨的路線方針政策的理論培訓。總之，我要以積極樂觀的心態去處理組織的壹切安排。
第二，講誠信講團結，幫助領導做好工作。多年的工作經驗告訴我，同誌之間的理解、支持、友誼比什麽都重要。在團結方面，我要當好領導的助手，擺正自己的位置，服從領導的安排。我會在上級領導的指導下工作，積極配合領導管理各個部門。我會結合自己分管的工作，開展調查研究，總結壹些經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和想法。在工作範圍內，我將認真履行指導、協調、監督和服務職能。在生活中，要多關心、理解、支持同事，在工作中相互支持、配合，團結他們完成領導交給的各項任務。
第三，要加強學習，努力把自己培養成全面的人才。趁熱打鐵。如果能參賽成功，我會努力加強自身修養，努力學習，不斷提高工作能力，增強綜合素質。在工作中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺經得起考驗，在紛繁復雜的社會中把握人生的舵，修正自己的人生航向，為國家偉大的金融事業奉獻壹顆赤誠之心。
古希臘哲學家說:給我壹個支撐點，我將支撐起地球，這是對生活的信心；而現在我要說:給我壹個機會，我會盡我所能&；這是我對生活的熱愛，對事業的無盡追求。我也深深知道，這場競爭意味著有人會成功，有人會失敗。我會以平常心面對這件事。無論這次比賽我成功還是失敗，我都會以此為新的起點，更加努力，認真學習，迎難而上！
謝謝大家！
賽後演講4位領導:
妳好！
今天，我懷著驚喜和激動的心情在這裏發言。很意外，因為這是對我職位的競爭，所以我相信這種發言在公司不是絕無僅有，但應該是前無古人。對於競爭這樣壹個自己熟悉和熱愛的職位，我難免有些激動。通過這壹年的車間經歷，我認為我必須具備成為壹名優秀基層經理的素質:
所以我認為我有信心和能力繼續我現在的職位。
壹直以來，我的工作態度就是盡可能的挖掘出最好的自己，所以我希望自己的工作是清白的。我壹直把這個作為衡量工作業績的唯壹標準，我也看到了自己努力的結果。另壹方面，我相信在座的各位領導也看到了我在日常工作中的表現。
所以今天在這裏競聘，希望在以後的工作中更進壹步，讓自己有新的突破。希望領導給我這個機會，謝謝。
崗位競聘演講第五篇親愛的領導同誌們:
大家好！
我是xxx，南山現場服務的地區助理。今天，我想競爭地區經理的職位。xx年5月和7月我有兩次競爭大區經理的機會，但我放棄了。放棄不代表我不上進，只是我當時覺得自己承擔不了大區經理的責任。今天，我滿懷信心的站在這裏，感謝很多人，因為我是寶安和南山孕育的混血兒。我很感謝我現在的職位。
今天之所以在這裏使用“空降兵”和“混血兒”兩個新名詞，是因為在座的大部分地區經理都來自“空降兵”和“混血兒”。空降兵要想在新的團隊中發展成功，既要熟悉專業技能和團隊成員，也要善於處理事情(人情世故)和適應能力，在從寶安到南山的跨度中，從不同的團隊融入團隊。所以，今天我不再害怕站在這裏，我已經準備好肩負起區經理的責任:以下將是我上任後的措施。
建立高績效團隊
重點控制差錯率。錯誤率大部分來自新人，所以對新人的培訓壹定要到位。我是該領域的講師，培訓是我擅長的。我會系統的對新人進行“財務清單培訓”、“財務流程培訓”、“收據使用培訓”。以上針對新人錯誤率的訓練，是壹種有效的方法，已經在南山和唐曲實驗成功。中心店正常運營，壹起去總部互查，是降低差錯率的有效方法。要實現高績效，除了控制差錯率，還需要提高員工的專業能力和職業能力。培養他們專業能力的課程是分公司的日常管理和職場人際關系的處理。除了剛才說的財務培訓，還有各部門的對接培訓。培訓對新人很有效，但新人也會變成老員工。如何提高老員工的績效？首先，我應該以身作則，用熱情和責任感對待我的工作。作為大區經理，壓力不僅僅是上下級關系，更多的壓力來自於銷售部總監和大區經理。我必須有效地調整自己的工作壓力，樹立自己的人格魅力，說服團隊成員，從而帶動團隊成員，創造和引導他們具有團隊意識和凝聚力。(例如:蛇口會議)
管理質量
公平公正地對待下屬。在壹個不公平不公正的領導下，會有小團體，下屬不可能發自內心的信任和服從。對待工作有獎懲，工作就是工作，工作就是嚴謹。在團隊中樹立榜樣。比如在南山場工作的馬江平，壹年四季都沒出過差錯。她是壹個模特。既然她是壹個團隊，就要揚長避短，盡量把他們每個人的優點展現出來，讓他們實際的自我價值，快樂而充實的工作，在團隊中壹步步培養人。人才是培養出來的，是經歷出來的。
在分公司的管理中，每個分公司的形象都必須量化:電腦、電話、電腦桌、名片盒、統壹的文件、統壹的分公司海報等等。
今天，我再次走進了競爭就業的考場；帶著些許的惶恐和大膽，我再次鼓足勇氣面對領導和同事的目光。第二次走上競爭上崗的講臺，心情有些復雜。記得壹年半前，在領導的鼓勵和同事的關心下，我帶著感恩和回報來到這裏，並把它當成了新生活的開始。在以後的日子裏，我把這份感激和回報變成了我新生活的動力，變成了壹份更加無私的工作。所以，今天，我又來了——用真誠的態度接受大家的選擇和考驗，把它當做對自己努力的壹個檢討。希望風雨過後的我，帶給妳壹個更真誠更執著，更堅定更成熟的我。
鄉鎮長競聘演講創辦於XX年，是山東光華寫作辦公室投資的大型專業寫作平臺。經過近六年的發展，公司現擁有126名專兼職寫手，其中本科生70人，碩士24人，博士12人，外籍兼職員工6人。是國內第壹家也是最大的跨中英文的大型商務寫作機構。始終堅持“誠信經營，為客戶創造價值”的經營理念，為各行各業提供優質高效的文字和翻譯服務，深受廣大客戶的好評。
我競爭儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾個方面:
壹個年輕且渴望學習的人
有良好的年齡優勢，接受能力強，對新業務敏感，能夠創造性地開展工作，有信心，有決心，能夠在領導的正確帶領下圓滿完成上級交辦的各項任務。
2.強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。
我充分認識到，只有改革創新才是信用社發展的生命力，才能在激烈的競爭中不斷壯大，促進管理水平和經營效益的進壹步提高。正是因為有了這樣的認識，我才堅定了做好工作的信念。更加愛崗敬業，愛崗敬業，壹絲不茍，每壹次都做好。
了解壹些金融理論
這些年來，我壹直不忘充實自己，堅持邊做邊學，完善自己，提高自己。這幾年我通過了會計師、助理經濟師、經濟師的職稱考試，每次都是靠紮實的知識通過的。
熟悉業務
了解儲蓄工作的方方面面。我在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都很熟悉，知道儲戶想要什麽，需要什麽，在實際工作中能夠把握要求，有利於工作的開展。
如果我能被錄用，我將協助領導做好以下工作:
第壹，完善服務細節，樹立品牌形象
我們每個人都知道擔任鄉鎮長景村副主任對信用社的重要性，但有些細節卻被大家忽略了。如果內外衣服不統壹，顧客就感受不到團隊精神。接待儲戶時熱情會導致壹些隨意的舉動和不恰當的言語。對大客戶的接待熱情滿滿，對小客戶的對待漫不經心。所有這些都會對我們的工作產生負面影響。要做好優質服務，必須在服務細節上下功夫，改變壹些習慣性、隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要探索服務的深度和廣度，在服務上做足文章。任何產品只有有了自己的特色和品牌，才能有相對固定的消費者。儲蓄是壹種投資理財服務，也應該有不同的特色和知名品牌。壹個服務態度好、業務技能強、處理速度快的知名儲戶，儲戶往往會湧向這個儲戶。我們可以對員工的服務水平和業務水平進行評估，以問卷的形式征求儲戶意見等。，並通過評比產生壹個或幾個儲戶，以他們的名字為品牌在各種媒體上大力宣傳，以此樹立形象，展示實力，吸引客戶，給出經典的自我介紹範文，提高信用社的聲譽，督促其他人員具有競爭力，從而整體提高服務質量，保證高效快捷地為儲戶服務。
第二，將執行制度與員工培訓相結合。
建設壹支高素質的員工隊伍:壹個員工剛到信用社，可以說素質低。如果幾年後他的素質還是很低，那就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓不到位，制度不完善或者沒有完全執行。員工的素質離不開制度的執行。壹方面要加強業務技能、人格修養和各種規章制度的學習和訓練，另壹方面要抓好制度的執行，做到賞罰分明，堅決杜絕以親賞人、以疏懲人的不良做法。只有這樣，我們才能產生改進質量和執行制度的內在動力。
改善和加強儲蓄的硬環境
壹個建築企業的發展與其在消費者眼中的認知水平密切相關。信用社作為向客戶提供投資和金融服務的特殊企業，尤其需要客戶意識。可以通過媒體宣傳自己的品牌形象，贊助壹些有影響力的活動，讓大家了解信用社，提高在群眾中的認知度。如果條件允許，為儲蓄所設計統壹的具有自身特色的牌匾和裝飾，給客戶壹個美好的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保障。
第四，尊重和信任人，充分調動人員的積極性和主動性。
作為專業負責人，壹定要及時了解員工的思想動態，定期與他們溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵員工的成長，增強他們的自信心。給他們更多的責任，如果我們使用他們最好的想法，我們將贏得競爭的機會。善於贊美和激勵他人。妳的態度會直接影響員工的工作態度。只要妳能給予適當的制度和合理的激勵，他們就能成為妳工作的支持者和推動者。不要盲目施壓。工作目標定得太高，規則定得太嚴。表面上增加了危機感、責任感和快節奏。其實光靠壓力的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境也無法讓員工發揮出應有的工作熱情、主動性和積極性。要創造壹個公平競爭、機會均等的工作環境，就要用高素質的勞動力，靠副科長的競爭性發言獲得報酬。
崗位競聘演講第七篇親愛的領導同誌們:
大家好！
我叫，今年歲，中國黨員，本科學歷。以競爭上崗的方式公開選拔幹部，我局不是第壹次，但踏上這個神聖莊嚴的競選舞臺，我還是第壹次。是緊張、激動，還是開心、激動。也許沒有語言能恰當地描述我此刻的心情。我之前有過很長的思想鬥爭，面對領導和同誌們真誠的目光。我最終決定參賽，是因為我的“三忠”:忠於我熱愛的生活，忠於我熱愛的縣地稅局，忠於我熱愛的稅務事業。但歸根結底，我所有的信心和勇氣都來自在座的各位。是妳們多年的關心、培養、支持和幫助，讓我越來越成熟，越來越懂得追求人生的真諦。
我於年被分配到縣地稅局，先後在所、所、所和現在的分局工作。我是壹個非常誠實坦率的人，做事光明正大。但還是放不下自己，錯過了很多機會。但是人的心態是隨著年齡變化的。現在我常常感嘆:人生苦短，機遇不常來。只有珍惜，才能不枉此生，只有奮鬥，才能忠誠珍貴。所以我選擇勇敢地接受主任選舉的挑戰，做好下面的工作。
壹是遵守追責，加強征管，切實杜絕違法違紀行為。作為稅務工作者，既要遵守指控，熟悉政策，清正廉潔，堅持原則，嚴守財經紀律，又要認真做好稅收征管的科學化、精細化建設，切實杜絕違法違規行為。
二、率先垂範，努力工作，努力完成領導交給的任務。我壹定會把“思想好、作風正、業務好、工作優”作為工作總原則，以身作則，率先垂範。團結帶領辦公室全體員工按時、保質、保量完成上級和局領導的工作任務。
第三，加強團結，融洽關系，努力創造良好的工作環境。我會首先處理好與局領導和領導的關系，明確自己的責任，擺正自己的位置，當好配角。其次，要處理好與相關處室的關系，與局內其他處室建立兄弟般的感情和友誼，團結協作，互通信息，相互支持。
第四，加強學習，提高素質，不斷增強工作帶動能力。進壹步加強學習，發揚優勢，克服缺點，努力提高自己的政治素質和業務素質。
各位領導同誌，這些年來，我在稅務工作中或多或少犯過壹些錯誤和失誤，自身水平有限。但是，太多的經驗告訴我，只要我肯努力，肯學習，肯接受批評，肯承擔責任，虛心接受意見和建議，就壹定能把稅收工作做得更好。無論競選成功與否，我都會熱愛我的稅務事業，為我熱愛的地稅增光添彩，默默祝福我的領導和同事！當妳有壹天走進“我們家”的大門時，不要忘記，在這個家的某個地方，有壹位和我壹樣的同誌，每天都在平凡的工作崗位上認真地做著每壹份簡單的工作，我的朋友祝大家天天平安、健康、幸福。
我的演講結束了，謝謝大家！