溝通是壹門高深的學問。普通人通過不斷的試錯獲得經驗，在不斷的實踐中，每個人都實現了自己的溝通體驗。隨著時代的變遷和社會的進步，許多古老的溝通技巧仍然適用於現代文明社會的發展。
《鬼谷子全篇》中的交際規則很好地詮釋了古人的智慧。
所以，與智者交談，靠博；與謙卑人說話，靠辯論；和辯手說話，視需要而定；對貴人說話，視情而定；對富人說話，靠高；給窮人說話，靠盈利；與謙虛者說話，靠謙虛；和勇敢者說話，靠勇氣；和過去的人說話，靠的是犀利。
意思是:與智者交談，必須依靠廣博的知識；與笨拙的人交談，必須依靠良好的口才；與壹個優秀的演說家交談取決於簡潔；和顯赫的人說話，靠的是氣勢；和有錢人說話，靠的是優雅；與地位卑微的人交談時，要靠謙卑；和勇敢的人說話，靠的是果斷和勇敢；和壹個遲鈍的人談話，靠的是思維的敏銳。
在職場中，除了個人的專業技能，個人的溝通能力在職場中起著至關重要的作用。
職場上，有的人用壹句話解決問題，有的人說了壹大堆，卻火上澆油。有些人口才很好，得到了大家的認可和信任。有些人不遺余力地讓人生氣。原本不重要的小事壹直沒有解決，雙方壹直僵持不下。
職場上有各種各樣的人，有的討人喜歡，有的趾高氣揚，有的把理智放在第壹位，有的把面子放在第壹位，有的敏感易怒。如果仔細研究壹下，每個人的小性情不同，習慣不同，構成了他們不同的溝通方式。
對於不同的人，正如鬼谷子全篇所說，需要不同的交際規則，但壹切都要遵循以下三點。
交流的本質是解決問題，所以交流的所有內容都是圍繞目的展開的。
溝通之初，要簡明扼要地說出自己的問題。在職場中，每個人的時間都是寶貴的，尤其是別人手頭有重要的事情的時候，更不想再聽什麽廢話了。耐心聽完前來溝通的人，對方還是不明白溝通者的目的。不耐煩的人突然打斷了談話，嚴厲地問:妳需要我做什麽？所以，溝通者只需要用最簡單的話告訴對方妳的目的。所有無關的背景，所有妳個人情緒引發的內容都暫時留在心裏，不需要時不時的彈出來。
溝通的時候，不要陷入困境，不要用“為什麽不能，為什麽不能，明明很簡單啊”之類的話。要質疑別人，而且不要因為這種問題糾纏很久，這樣兩個人最後都會因為感情問題鬧得不愉快。可以拿出實際案例來說明事情的可實現性，並耐心的聽對方給出的理由，再次分析自己遇到的困難，共同給出最佳解決方案。如果被溝通的人還是選擇不配合，那就沒必要浪費時間，直接和上級溝通。溝通的時候，把事情說清楚就好，不要帶著個人感情。
對方理性、負責、積極配合，是最理想的狀態。妳只需要給他最好的信任，在項目結束時詢問進度和結果。
對方傲慢而強硬，所以妳需要在溝通前做好充分的準備，提前模擬好溝通過程中可能出現的問題和答案，在心裏多次權衡是否有破綻，這樣在和對方溝通時，妳就可以放心地討論所有的問題。
對應的態度是好的，但是行動是拖拖拉拉的，很多事情沒有遵循。妳需要不時督促和提醒他們。在雙方共同的項目組中，列出需要對方配合完成的事項。在項目的關鍵點，及時詢問問題的進展。
對方嚴謹，敏感，細致，愛鉆研細節。妳需要提前檢查自己的溝通文檔和溝通技巧，看是否正確，是否符合邏輯。與對方溝通後，需要輸出溝通文件，提交對方確認後才能實施。
在職場中，妳難免會遇到那些不懂禮貌，不好相處的交際者。更有甚者，他們會利用妳的禮貌和理解，進壹步侵犯妳的權益。所以不要對兇的人心軟。當對方咄咄逼人時，妳需要及時反擊。
做任何事情都很難做到完美。就像任何產品的研發壹樣，都是在不斷的叠代更新中逐漸被更多用戶認可和信賴的。在我們的工作中，只能盡可能的降低出錯率。但如果遇到自己造成的問題，就需要敢於承認自己的問題，盡可能澄清事實。看情況吧。有時候，少說話更容易平息事態的惡性發展。當然，如果犯了錯誤，總結經驗就好，下次避免類似問題。不要害怕嘗試，因為人總是在試錯中成長。
是我們自己的錯，要勇於承擔。如果沒有，就要堅決拒絕別人扔的鍋。關鍵時刻拿捏好自己的態度。在職場中，每個人都是獨立的個體，沒有人有義務為妳做什麽。