紅色——自由、快樂、幸福。做事情的動力很大程度上是為了快樂，快樂是這些人最大的動力。他們積極，樂觀，有天賦和魅力，隨意和善於交際。(外向的推廣人)。
優點:心態陽光，積極快樂，有激情，夢想萬歲，熱情開朗，喜歡交朋友，童心未泯，有趣，樂於助人，容易忘記仇恨，善於表達和調動氣氛，真誠信任，感染四面八方，樂於變化，有創新意識。
缺點:吵鬧，無聊，口無遮攔，缺乏判斷力，情緒波動，快死了，沖動，魯莽，不可預測，反復無常，粗心，虎頭蛇尾，缺乏自制力，逃避責任，拒絕成長。
2.藍色完美動機
藍色——完美嚴謹，表現最好。持久而深厚的關系，是他們這樣的人刻意建立和維護的。他們身上有可貴的品質，對待朋友忠誠真誠，思想上關心和溝通深刻。內向的思考者。
優點:思維深刻，獨立思考，成熟穩重，安全有保障，細膩體貼，忠誠友善，計劃周密，有章可循，精準，執著於細節，全面分析，堅持不懈。
缺點:被動悲觀，迂腐封閉，沈溺於過去，抑郁難懂，敏感多疑，脆弱自憐，充滿心機，難以相處，苛求，壓抑緊張，刻板固執，缺乏幽默，憂慮重重，行動遲緩，批判真實，化繁為簡。
3.黃色成就動機
黃色-果斷、堅定、強大的指揮官！這類人的深層次動力來自於目標的實現和完成。他們壹般具有前瞻性和領導力，通常有很強的責任感、決策力和自信心。外向的領導者。
優點:目標導向，永無止境，求生欲望，戰勝彼岸，與世界抗爭，敢說敢做，堅定自信，不動搖，控制情緒，抗壓能力強，坦誠直接，務實，決策迅速，敢於冒險，抓大放小，行動高效。
缺點:自以為是，不願意承認錯誤，強烈的欲望控制和操縱，好鬥和報復心強，急躁，脾氣暴躁，強硬和苛刻，喜歡批評，任性和任性，羞於休息，忽視平衡，以自我為中心，忽視他人。
4.綠色和穩定的動機
綠色-和諧、寬容與和平的促進者。他們的核心本質是追求和諧穩定，缺乏銳度和棱角。他們寬容、透明，通常非常友好、適應性強，是很好的傾聽者。(內向的傾聽者)。
優點:中庸，穩重低調，開朗懂得生活，無爭議，壹生無火，解決沖突有技巧，性格冷靜沈著，寬容耐心，笑遍天下，冷面幽默，先人後己，想當頭，領導風格，以人為本。
缺點:懦弱，膽怯，縱容，縱容，縱容，不上進，拒絕改變，缺乏自信，缺乏主見，羞於拒絕，引火燒身，逃避責任，能拖就拖，袖手旁觀，雪上加霜，粉飾太平，迷失自我。
擴展數據
“性格色彩學”的鉆石法則是，以適合不同性格需求的方式對待不同的人。這裏有壹些簡單的方法讓妳開始鉆石規則。
首先，紅色
他們重視個人的贊揚，所以當有理由這樣做時，他們應該這樣做。
支持他們的想法、目標、觀點和夢想。盡量不要和他們的虛無縹緲的想法爭論，要和他們壹起興奮。紅色是壹種“善於交際的蝴蝶”，所以要準備好和它們壹起飛來飛去。壹個強有力的表情，刺激愉悅的對話，笑話，活潑，就能贏得他們。他們以人為本，所以要給他們時間去社交。
不要開門見山。相比其他性格，紅色可能會忘記自己的承諾，所以把所有的細節和義務都寫下來。在他們的期望中清楚而直接地表明。如果可能的話，給他們壹個表現的機會，並定期檢查他們是否仍然在正確的軌道上。總之，妳應該對紅色感興趣。
第二，藍色
藍色是嚴格守時的，所以對他們的時間要敏感。他們需要細節，所以給他們數據。他們是以任務為導向的，所以在妳和他們有業務或工作合作之前，不要指望和他們成為朋友。交朋友可能發展的比較晚，但不像紅色，不是藍色的前提條件。
在解決問題和任務的過程中，有組織、全面地支持他們。和他們在壹起需要有系統性，邏輯性，準備充分，準確無誤。給他們時間做決定，讓他們獨立工作。在工作團隊中，不要指望他們是領導者或直言不諱的人，但妳可以信任他們管理調查、處理數字和為團隊尋找方法。
藍色喜歡在智力上被表揚，所以要在適當的項目上肯定他們的貢獻，比如效率。如果可能的話，請為藍色設置指導方針和確切的到期日期。允許他們討論細節，因為他們傾向於這樣做。
如果妳問藍色時間，他們可能會向妳解釋時鐘是如何工作的。總之，對於藍色，要做好充分的準備，註重細節，嚴謹正規，有耐心。
第三，黃色
黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間，妳最好做好快速工作的準備。直截了當地告訴他們信息和選擇的概要，以及成功的可能性。給他們書面的詳細資料，讓他們有空時閱讀。黃色是以目標為導向的，所以用自己的能力去完成任務。
通過承認他們的想法來贊美他們，並謹慎地肯定他們的力量和聲望。讓黃色負責。如果不同意，就用事實而不是感覺來爭論。在隊裏，讓他們說話，因為他們不是能在後排找到座位的類型。總之，對於黃色，展現妳的效率和能力。
第四，綠色
他們需要壹種溫暖而曖昧的關系。在他們接受妳之前，妳必須贏得他們的信任，支持他們的感受，對他們生活的方方面面表現出興趣。凡事慢慢來，綠色行動慢。妳必須根據妳的感覺說話，而不是事實，這與藍色的策略相反。
格林不想惹麻煩，所以要確保周圍的人都認同自己的行為和決定。給他們時間去征求別人的意見。不要把綠色留在角落裏。用熱孵化綠蛋比用錘子敲碎更有效。總之，不要恐嚇綠，拿出誠意。