海爾經典張瑞敏名言
1.不管有沒有領導，企業仍然健康運轉。
2.海爾的人才觀是，每個人都是人才，賽馬不像馬；
3.盤活資產，首先要盤活人。
不是因為有些事難做才失去鬥誌，而是因為失去鬥誌，那些事就難做了。
海爾的售後服務用戶永遠是對的。
6.每個人都是人才，賽馬不像馬，給每個願意做事的人壹個發揮才華的舞臺。
7.我想引用美國唯壹連任四屆的總統羅斯福來回答妳？我們唯壹害怕的是我們自己？。
8.求才、識才、容才、用才、育才、育才、護才、成才。八才？。企業要關心人，理解人，尊重人，愛人，就是把人當？人？而不是。不人道？。
9.高標準、精益求精、零缺陷。
10.壹旦妳有了壹個簡單而堅定的想法，只要妳不斷地重復，它終將成為現實。練習，堅持重復，這是妳成功的法寶；堅持不懈終將達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇(世界上20世紀最優秀的管理者)。
海爾張瑞敏名言精選
1，什麽不簡單？每天能把簡單的事情做好，不簡單；什麽叫不容易？眾所周知，這很容易。很認真的去做並不容易。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平可以翻倍。
3.企業說到底是人，管理說到底是借力。
4.作為領導，妳不必知道下屬的缺點，但妳不能不知道他們的優點。
5.世界上最無價的東西是人心。要贏得別人的心，妳得交換自己的心。
6.創業者不能只有兩只眼睛，但壹定要有三只眼睛。緊盯內部管理，最大限度調動員工積極性；另壹只眼睛關註市場變化，策劃創新行為；第三只眼用於緊盯國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，提前發展。
7.給用戶意想不到的驚喜。
8、事前反復研究，慎之又慎；壹旦決定了，就要堅決執行，不能含糊。
9.新經濟時代，什麽是克敵制勝的法寶？第壹是素質，第二是素質，第三是素質。
10，市場就像壹塊蛋糕。我們不在現有市場上過度搶占份額，而是創造另壹個市場，也就是再做壹個蛋糕，再做壹個蛋糕專供使用。
11，與狼共舞，妳自己也要變成狼，變成？超級狼？。
12，次品等於廢品。
13，我們不是？居安思危？，但是？覺得有危險？。
14，每個人都是責、權、利的中心。人人都是經理，人人都是老板？釋放每個人的潛力。
15，我能在冬天的惡劣環境下生存，也許春天的我會最美。
16，總是戰戰兢兢，總是如履薄冰。
17.賣的是信譽，不是產品。
18，能上的，平庸的，平平的。誰砸了企業的牌子，企業就砸了飯碗。
19，反復抓，反復抓，抓重點，提高。
20.核心競爭力是什麽？我覺得是在市場上贏得用戶忠誠度的能力。
21，職位要控制，晉升靠競爭，到期要輪換，末位淘汰。
22.下屬素質低不是妳的責任；但不提高下屬的素質是妳的責任。
23、說，不等於做；做了不代表做的到位。
24.對員工忠誠，員工也會反過來對妳忠誠；對員工負責，員工反過來也會對妳負責。
25.有相同欲望的人會贏。
26.互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27.找個象棋高手。
28.生產壹代，發展壹代，孕育壹代。
29.有記者問:？妳應該在企業中扮演什麽角色？張瑞敏A？第壹，應該是設計師；第二，應該是牧師。？
30.振興企業，首先要振興人。如果每個人的潛力都被發揮出來，每個人都是太平洋和喜馬拉雅山，壹樣大，壹樣深，壹樣高。
海爾張瑞敏名言流行篇
1.求人不如求己。
2.永遠領先妳的手壹步。
3.自主創新成就名牌
不做就要爭第壹。
5.賣的是信譽，不是產品。
6.什麽不簡單？能夠把簡單的事情做對上千遍，並不簡單；什麽不容易？認真去做被公認為很容易的事情，並不容易。
7.互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
8.反復把握，著力提升。
9.作為領導，妳不必知道下屬的缺點，但妳不能不知道他們的優點。
10.沒有比自學更好的了。戰勝批評的唯壹方法就是戰勝自己。
11.每個人都是責任和權利的中心。人人都是經理，人人都是老板？釋放每個人的潛力。
12.如果我們想繼續建立勢頭，我們必須使企業成為壹條流動的河流。源頭是創新的SBU，河流的盡頭是用戶滿意度，也就是對企業忠誠的用戶。
13.拉動全球經濟增長的火車頭減速，並不意味著所有的車廂都減速。
14.功能簽名是事先沒有市場目標的簽名，事先沒有人負責。用戶的簽名是有效的簽名。
15.智力比知識重要，素質比智力重要，意識比素質重要。
16.每壹個高層管理者只有先找到市場，才能找到市場競爭的方向。
17.壹個企業很難強大，更難長盛不衰；重要的不是個人，不是壹部分人，而是所有的人，即每壹個細胞都充滿活力。
18.幹部如何對待員工？營造充滿活力的氛圍。
19.企業領導的主要任務不是尋找人才，而是建立壹個能夠產生人才的機制。
20.觀念不變，觀念變。
21.人的素質是海爾過去成功的基礎，我們未來面臨的挑戰也是人的素質。
22.如果妳堅持每天增加%，妳每天的工作水平可以提高壹倍。
23.這個數字很難，但很容易。
24.找個象棋高手。
25.新經濟時代，什麽是克敵制勝的法寶？第壹是素質，第二是素質，第三是素質。
26.學歷是有上限的，不是越高越好；其次，動手能力強；另外，人際關系要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，意識比素質重要。
27.世界上最無價的東西是人心。要贏得別人的心，妳得交換自己的心。
28.？鯰魚效應？即通過內部的競爭機制，激活每個人的活力。(挪威民間傳說)漁民通常很難抓到沙丁魚並活著回港。偶爾，我發現滿滿壹船沙丁魚。秘密原來是裏面有壹條鯰魚，它的存在嚇壞了沙丁魚，它們都保住了性命。
29.海爾人只創業不留職。
30.海爾資本的運作，東方壹片光明，西方壹片光明。