為什麽私企老板敢拖欠員工工資？

企業主喜歡拖欠工資。我覺得並不是說有無良商人。而是還有其他的困難。而是資金周轉不開，導致拖欠工人工資。商場如戰場。現在有社會同行的企業很多，競爭力特別強。每壹個從事商業和業務的人都必須明白用人和公司的基本原則，他們會知道如何每月按時支付工人的工資，這可以調動工人的潛力和積極性，使企業生存下去。說白了，只有工人才能有才華。就算他有元帥之才，手下無將無兵無將，他還會獨占城池？他會是最好的？就算他有國王的樣子，沒有人護送，他能征服自己的領土，統壹全國，統治世界嗎？

所以，聰明的老板如果不是手頭拮據，是不會拖欠工人工資的。他們怎麽能搬起石頭砸自己的腳呢？他們怎麽能，呃，砸自己的招牌呢？誠信是我們立足的基礎。沒有誠信，怎麽能立足於企業？基於商場？各行各業，與人打交道，都是這個道理。無論公司、企業，還是個體小企業，只要沒有誠意，沒有信任，在商業世界就沒有立足之地。即使他們賺了錢，欣賞了風景，也是暫時的，不會長久。他們遲早會被商業世界打敗。沒有他們的立足之地，他們就會被打敗。

企業老板拖欠工資是工人很頭疼的事情，會讓工人情緒低落，三心二意。在嚴重的情況下，工人們將在，他們的心將在韓。如果老板拖欠工資太嚴重，他會換公司，不能在那裏工作，否則妳會越陷越深，最終妳的工資會被拖欠。不管是去是留，換個知名公司，別讓自己用了。如果有壹天欠工人的工資多了，勞動法規定企業達不到網上定額，勞動局就不受理。到時候妳的努力就白費了，計劃也不會很快改變。這件事妳要酌情處理，三思而後行。