當妳確定了團隊的信念，妳就要提高他們的能力。他們已經相信和妳壹起工作能掙飯吃，前途光明，所以妳接下來要提高他們的能力。否則有信心就沒辦法，也拿不出成績！
猴子只相信樹上有香蕉，天天想著爬樹，但是不會爬樹，沒有辦法爬樹，永遠也不會得到香蕉。
那麽如何提升自己的能力呢？有很多招數。作為壹個微信業務團隊，壹個創業團隊，我能教妳的最簡單的壹招就是培訓！
不需要招的多，但是要狠！知道1，000招，不如練1招1，000遍！
這話我說過很多次了。
訓練是個好方法。通過培訓，妳可以快速的把妳的方法和妳學到的方法復制給妳的團隊。這樣，他們的能力才能快速提升！
每周1次培訓會議和每周1次管理會議，在不同時間舉行。比如妳每周壹晚上8點有培訓會，每周六晚上8點有管理會。這會很有趣的。培訓會議和管理會議應該有壹套流程和壹套會議模板！這很容易復制。由於篇幅原因，這裏就不詳細分享了，還是跟進新文章吧。
記住，固定時間很重要。只有固定時間，不斷重復，才能建立主播，才能讓客戶習慣妳！
就好像每天晚上7點，妳都會想起壹個節目:央視新聞聯播。
讓我把它變得簡單。培訓每周固定壹次，就是分享幹貨，復制方法給妳的團隊。關鍵是繼續，不是死！
管理會議是團隊代理人壹起工作，總結本周最近的工作，討論如何改進和計劃下周的工作。
這樣點壹下，已經可以了。如果想更快的達到效果，當然最好有模板。那麽我們該怎麽辦呢？關鍵是後續的落實，落實壹定要到位！
很多動作
不知道大家有沒有發現，這就是銷售的本質。做銷售就是做概率，量變會產生質變！在過去的10年裏，這壹點我講過無數次，實踐過無數次！
當妳的團隊信念已經確立，妳就有能力了。然後就是大量的行動，而不是等著天上掉餡餅，或者想壹想，浪費時間。
核心三句話:
妳需要做的很簡單，就是告訴團隊三句話:
1，心態比能力重要。
2.執行力比思考更重要。
3.1練習1次，不如認識1。
這是可以的，然後還有很多團隊行動。只有采取大量行動的人，才會盡快得到結果。壹旦他們得到結果，他們就會有信心。他們有信心後，動作量會更大，所以會得到更多的結果，形成良性循環！
其實上面說的很有價值，現在說幾句也很容易。但這是我多年實踐學習總結出來的。光學費就幾十萬，更別說實踐中的經驗教訓了。
四
得到結果
我剛才也提到了，大量的行動之後，自然會有結果，會有更大的信心，形成良性循環。以下四步是非常簡單有效的團隊管理四步曲！
當然有很多復雜的步驟，但是我天生喜歡把復雜的事情簡單化，因為在我看來，只有非常簡單易懂之後，才能幫助到更多的普通人！
微信業務團隊管理的四個步驟:
首先，固定妳團隊的信念，讓他們相信和妳壹起工作可以賺錢，可以實現夢想，這是最重要也是最難的壹步。
這壹步做好以後，就要提高他們的能力，讓他們有辦法做到！因為，有了正確的方向，努力才有意義。方法對了，努力就會有效果！
提高了能力之後還要多多行動，因為只有行動才能有結果！
這是必然的概率，因為量變導致質變。做銷售是數字遊戲，業績=基數*概率，所以妳得基數大，業績自然高。
之後就是得到結果，得到結果會進壹步鞏固信念，從而形成壹個無止境的良性循環！