秘書的職業道德:忠於職守
忠誠、誠實、守信是秘書的第壹職業道德。忠於職守就是忠於組織，忠於領導，全心全意做好秘書工作。具體來說，首先要求秘書人員熱愛本職工作，從理解到熱愛，從熱愛到堅決，充分發揮主觀能動性，在平凡的秘書管理崗位上做出不平凡的貢獻。對秘書工作有強烈的責任感和榮譽感。作為秘書，我們應該清楚地了解秘書職業的性質、特點、地位、作用和要求。其次，要忠於對秘書人員的管理。當代社會活動日益廣泛和復雜。因此，領導工作的成效不僅取決於領導的正確思維和方法，還取決於秘書的輔助管理。有些領導由於自身知識、能力、精力的限制，可能對情況掌握不全面，難免處理問題不當，很多事情自己做不了。這就要求秘書人員要及時收拾東西，勤勤懇懇地協助領導，當好參謀和助手。另外，從事秘書管理工作需要獨特的知識和技術，這就需要秘書人員認真鉆研業務，掌握過硬的技能。沒有高超的業務技能，忠於職守只是壹句空話。
誠實守信是中華民族的傳統美德。“言必信，行必有果”“車無軸不能行，人無信不能立”是我們先賢留給後人的諄諄教誨和寶貴精神財富。誠實守信是人際交往最起碼的道德要求，也是社會行為的基本準則。“人無信不能立，商無信不能存，國無信不能興”。誠實可靠就是真誠、無私、真誠、說真話、辦實事。秘書只有誠實守信，才能取得他人的信任，才能落實組織的活動。因此，許多企事業單位在招聘秘書的通知中將“忠誠可靠”列為必備條件。但如果不能，就很難找到工作。可見，誠實守信是每個人立足社會必須具備的基本道德修養。這對秘書人員來說極其重要。它要求秘書人員對領導和組織忠誠，維護各地組織的利益，在處理領導交辦的事項時要務實而不自私。這樣，領導就能感覺到秘書們與自己的思想和行動是合拍的，是在忠實地為領導和領導機關服務。秘書人員在工作中必須誠實可信。要體現誠實，就要誠實，說真話，做老實事，不弄虛作假，不背信棄義，言而無信。要守信，就要在會議、會議文件、組織會議、收發信件、傳遞文件等方面守時；接受的任務不能按期完成的，必須及時上報，不得拖延或擅自變更。在日常工作中，尤其是信訪接待中，不要輕易答應別人委托的自己無力完成的事情。壹旦妳同意了，妳就應該盡妳所能。
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