2.不折不扣地聽從領導的指示，同時保持獨立。助理與領導的關系決定了處於領導地位的助理必須服從領導的指揮，忠實地按照老板的指示行事，嚴格地把自己的工作限制在老板指定的工作範圍內，不得壹意孤行。領導的指示嚴肅而權威，我們必須不折不扣地執行。要積極圍繞他的活動開展工作，下大力氣幫助領導取得成效。要從被動中學會主動，善於觀察和掌握老板的性格特點，積極配合，在工作中形成默契。但是，嚴格按照老板的指示去做，並不意味著盲目服從和遷就。壹旦領導做出了不恰當的決策或明顯的錯誤，我們壹定要秉公處理，提醒或建議，切不可為了博取老板的好感而逢迎屈尊，甚至火上澆油。
3.勤奮，努力，能忍受抱怨，委屈和挫折。我們的工作很辛苦，可能沒有假期，可能上下班，可支配的時間很少，大腦處於緊張的準備狀態。我們承擔的任務很重。我們常年辛勤工作，兢兢業業，勤勤懇懇，不求名利，孤軍奮戰，做壹個無名英雄。“我們只問耕耘，不問收獲”，這壹點相當值得稱道。但是，作為秘書，僅僅做到這壹點是不夠的。妳得忍受抱怨，經得起各種誤解，委屈，挫折，心胸寬廣，度量大，能裝酸甜苦辣。因為文秘工作，功勞往往不明顯，但問題很突出，影響很大，有時還吃力不討好。我們要有強烈的事業心，勤於腿手口腦，特別是勤於大腦。我們要想到別人沒有想到的問題，要考慮到別人沒有考慮到的地方。要用我們的智慧提高工作效率，調動各方面的積極性，把工作做好。
4、認真做好服務工作，不幫助領導。要從各個方面做好為老板服務的工作，比如圍繞工作的關鍵環節和中心任務高效處理消息，及時安排相關活動，積極收集、分析、綜合情況，研究帶有普遍性、傾向性的問題，為老板的決策和管理提供優質服務。要善於行使上司賦予的職權，完成上司交給的任務，如實施檢查監督、做好綜合協調等。，以確保其指令的執行。還要有條不紊地處理收發文件、登記、打電話、接待來訪、發布命令等日常工作。但是，對老板的服務也要有分寸。孔子說“過猶不及”。服務不好會影響老板的工作，做過頭會影響老板的形象。可以參考以下原則:第壹，按規定辦事。第二，要多提要求，多匯報。遇到不清楚或者不確定的事情，要及時向老板匯報。請做決定，不要自作主張。未經老板授權，不得以老板的名義行事或回答問題。第三是嚴格要求自己。我們不是權力部門，但我們離權力渠道很近。如果我們不嚴格要求自己，我們將損害領導者的形象。
5.妳不僅能參與決策、組織、協調等重要工作，還能認真紮實地做好每壹件具體的小事。從某種意義上來說，總經理辦公室是“不管部門”的，上至領導決策，下至衣食住行，找不到主要管的難事，踢皮球的難事也要管。所以助理或秘書壹定是文武雙全，粗細結合，大事小事都能做。古人雲:“諸葛壹生謹小慎微，呂端大事不糊塗。”。要兩者取長補短，做到“大事不糊塗，小事謹慎”，確保無論大事小事，壹次做好壹件事。做好參與決策這樣壹件大事，必須努力提高理論和政策水平，增強獨立思考、明辨是非、綜合分析的能力。在組織協調方面，既要做好戰略協調、規劃協調、政策協調、事務協調，又要做好領導班子上下左右、成員之間的人際關系協調，這是做好工作的重要基礎。所以要通過自己的工作消除領導之間可能存在的誤解，拉開部門之間的差距，做好上下級之間的銜接。在瑣碎具體的事情上，要以高度負責的態度做好抄寫校對、印刷裝訂，甚至添茶加水、打掃衛生。這些小事做的壹絲不茍，能從壹個側面體現我們認真嚴謹的作風，給人留下好印象。