1，財務統計員工作總結報告首先可以描述作為財務統計員，重視日常財務收支管理；2.然後可以描述如何加強配套費核算管理；3.其次，它可以描述財務檔案的整理和歸檔；4.最後可以描述壹下如何做好年度預算和年終決算。
財務統計員工作總結報告1
時光飛逝，太陽飛逝。轉眼間，我已經在總會計師的崗位上工作了壹年。在這壹年裏，在各級領導和同事的幫助、支持和配合下，我圓滿完成了各項任務。按照支行的工作部署和工作安排，加強業務知識學習，認真履行輔導職責，促進了會計工作的規範化和制度化。現將工作情況報告如下:
第壹，加強學習，嚴格要求自己，努力提高自身素質。
作為壹名新的主管會計，妳必須不斷地學習和更新妳的知識，以提高妳的理論水平和專業能力。因此，我認真學習了各種金融法律法規和規章制度，拓寬了知識面和視野，為做好本職工作奠定了基礎。我壹直告誡自己，在工作中要勤奮努力，不怕多做多吃苦。今年新系統上線期間，我有幸被派到省裏學習，回來後組織了相關培訓。經過近壹個月的培訓，我的專業素質得到了提升，為核心系統的順利上線打下了堅實的基礎。
第二，以優質服務為主線，立足本職，爭創業績。
作為主管會計，協助總裁做好後臺管理，提供優質文明服務是日常工作。工作中，積極與前來辦理業務的客戶溝通，不斷營銷各種金融產品，千方百計籌集資金。我和後臺的同事們壹起，時刻關註服務的壹言壹行，熱情對待每壹位顧客，耐心細致地講解，做好優質服務。20__年，個人組織存款300多萬元，組織內勤人員截留催收不良貸款本息65438+萬元，圓滿完成各項任務。
三、加強管理，認真做好咨詢、個案防控工作。
作為主管會計，妳必須有強烈的責任感，在工作中以身作則，帶頭遵守規章制度。加強對櫃員管理、大額資金管理、賬戶管理、復制憑證管理、現金管理、同業交易等規章制度的檢查。，遏制和杜絕各類案件的發生，實現“零”發案率目標，確保全年不發生事故。組織櫃面人員學習業務知識，對工作進行細致的檢查和認真的輔導，發現工作中的違規和錯誤，當面指出，及時化解業務風險，防止案件發生。
第四，轉變工作職能，搞好管理。
隨著新系統的上線和順利運行，總會計師從繁重的統計報表中解脫出來。除了日常業務，我們的重點也逐漸轉移到業務輔導和內部管理。我關註了新系統上線帶來的變化，提出了壹些有針對性的工作方法和建議，被應用和采納，有效提高了工作效率。
縱觀這壹年的工作，雖然取得了壹些成績，能力提升也很快，但還是存在壹些不足:
壹個是學的業務知識多，但應用不夠。對日常工作中出現的新問題、新情況想了很多，但沒有系統總結，對問題和對策也沒有深入分析。
第二，工作力度不夠。對內勤人員的輔導和培訓遠遠不夠，工作只集中在內勤，對外勤的監督管理不夠。
明年的工作重點應該是管理。工作重心和崗位的變化對我提出了更高的要求:做好後臺管理，組織優質文明服務；做好績效考核的統計、分析、監督和反饋工作；紮實做好安全保衛和案件防控工作，確保業務穩步發展。
金融統計員工作總結報告2
通過財務管理基本理論和方法的應用以及基本功的訓練，可以有效提高自己的綜合分析潛力。同時，通過此次培訓的學習，可以全面考察妳的專業知識和應用潛力，為妳即將從事的財務管理工作打下堅實的基礎。壹開始拿到培訓資料，看了壹系列問題，不知所措，甚至想過放棄。然後拿出自己的金融書籍，對知識點逐壹查閱了解，再運用到具體的題目中。最後，我完成了每個案例的問題和這份培訓報告。培訓只是壹種形式，但這種培訓培養了我自主學習的潛力，給我上了很好的壹課。
在完成培訓資料的同時，也發現了培訓過程中的壹些不足。這裏總結了以下幾點:第壹，作為未來的從業者，妳要有紮實的專業知識和良好的專業思維潛力，這是每壹份工作對員工最基本的要求。其次，作為未來人，要有嚴謹的工作態度。財務管理是壹項非常精細的工作，需要準確核算每壹個指標，正確使用每壹個公式。我們都知道理論和實踐是不同的。也許妳學習成績不錯，但工作潛力不壹定很強；也有可能妳成績壹般，但是工作潛力很優秀。我們所學的理論知識對任何事情來說都是完美的，但是現實和理論差距很大。在實踐中，有許多意想不到的問題。很多時候，我們可以用所學的理論知識來解決，但很多時候，並沒有想象中的那麽簡單順利。理論上需要假設，但現實中不存在假設，所以沒有實踐經驗我們無法解決很多問題。
現代社會講究速度，生活節奏快，工作節奏快。企業當然希望員工能理論聯系實際。說白了，就是既要有經驗，又要有高學歷。如何將理論知識運用到實踐中，如何完成從理論到實踐的過渡，是極其重要的。因此，實習是我們大學生活的重要組成部分。雖然訓練時間很短，只是在學校的自我訓練，但還是學到了很多書本上得不到的知識和經驗。通過財務管理的綜合訓練，可以更好的了解自己的不足和財務管理的本質。
實訓是每壹個大學畢業生必須擁有的經歷，讓我們在實踐中了解社會，鞏固知識。培訓是對每個大學畢業生專業知識的考驗。它讓我們在課堂之外學到了很多知識，不僅開闊了視野，還增長了見識。為我們以後進壹步走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作的第壹步。通過這次培訓，我不僅發現了自己的不足，也鞏固了所學的知識。對於壹個即將畢業的大學生來說，這次培訓可以說是對我四年大學知識的壹次回顧，也讓我學會了獨立思考，分析解決問題，遇到困難時互相幫助。我堅信這次培訓會為我以後的路打好基礎，讓我更好更快的適應工作。
金融統計員工作總結報告3
20__年，學校財務人員克服了壹盤棋始終牢記全校工作，圍繞年度工作目標，充分利用財務人員的整體力量完成年度工作目標，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等方面取得了壹定的成績，得到了校領導和上級領導的充分肯定。學校財務的總體工作概括如下:
融資、內部和外部協調
1，學校財務人員熟悉日常工作流程，並能做到賬目清晰壹致。從原始發票的取得到會計憑證的填制，從會計報表的編制到憑證的裝訂保存，都做到了標準化、規範化。
2.學校財務人員通過增加來源削減成本，大大緩解了學校的資金壓力，保證了學校正常的教學工作。
3.財務人員在對外聯系過程中，堅持以學校利益為重，維護學校整體形象。受限於年初計劃的資金，要盡量做到壹分錢壹分貨，以此為基本準則，時刻記得宣傳學校，為學校的整體發展竭盡全力。
財務會計
1.精心設計會計制度，提供全面、真實、及時的財務會計信息，為領導決策提供有用的決策信息。學校財務人員通過會議討論、日常交流、咨詢專家、向兄弟單位學習、重新實踐、總結等方式，精心組織設計學校的會計制度和會計信息報告制度。
2.堅持會計創新，取得更好的效果。積極適應財政、物價、工商、稅收制度的要求，全面維護學校整體利益，確保學校利益，為學校節省大量資金外流，為學校發展提供資金基礎。
財務會計監督
1.監督學校各項經濟業務的合法性和合理性。嚴格遵守相關制度，不偏不倚，絕不放過任何不合理的事情。學校財務年終總結精選3學校財務年終總結精選3。進壹步加強財政票據管理，采取專人負責的方式，做好各種財政稅收票據的臺賬登記、核對和盤點等日常工作。每次都要以書面形式向收款人解釋清楚各種票據的使用規則、註意事項等相關事項。及時核銷各種票據，確保學校所有收入及時處理。堅持財務收支兩條線，嚴格實物資產入庫程序，從源頭上做好學校的財務監管工作。
2、監督學校整體資產，定期進行固定資產盤點，確保學校財產不受侵犯。
基金管理
預算資金管理:預算資金全部由財政撥付，主要用於員工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金、業務支出。主要通過以下工作來實現資金管理。
1，及時足額發放工資、獎金、退休費等。；
2.按時繳納員工醫療保險和住房公積金；
金融統計員工作總結報告4
作為壹個未來的會計，我們現在才剛剛起步，以後會學到壹些東西，有很多東西需要我們自己去挖掘。文章從兩個方面總結了這壹年的工作。詳情請見下文法院財政年度摘要。
在本次會計培訓中，我們培訓的內容是以壹個較大的模擬單位的會計數據為基礎，結合專業教材的內容，對會計科目進行必要的介紹，提供相關的資料，以及相關的經濟和業務。
提示和說明等。在實踐中，我們作為單位的記賬員，掌握如何處理具體的會計業務，如何相互配合，彌補了我們在課堂學習中實踐知識的不足，掌握了書本上學不到的具體技能，縮短了會計理論學習到實際操作的距離，也通過實踐的模擬，讓我們感受到了實踐的真實性，增強了積極參與實踐的興趣。
在學習了課本的理論知識後，我們將進行這次綜合模擬訓練。培訓重在動手做，能夠熟練的反映出企業已經發生的業務，以此來證明作為會計的實力。比如課本和會計模擬實驗中有原始憑證、會計憑證、總賬、明細賬、存款日記賬等等。雖然我現在還有點生疏，但是只要我認真的壹步壹步的填，我有信心以後可以填的很熟練。然後要把培訓本上的各種清單和憑證剪下來貼在記賬憑證的背面，方便以後查閱，最後裝訂成冊。
而且會計學科是壹門實踐性很強的學科，所以會計理論教學和會計模擬訓練就像車之兩輪，鳥之兩翼。只有將它們有機地聯系起來，緊密地協調起來，才能顯著地提高我們所學知識的質量。還有，作為未來的會計，要有很高的職業道德和敬業精神。所以我們學校本著理論與實踐相結合的理念，讓我們學習實踐課程使我們不僅理論強，而且實踐能力強。這樣，我們可以在畢業三年後走出校門，更好地投入到工作中。
在訓練的第壹天，我做了壹個記錄。雖然之前沒有實踐過，感覺對這種工作也不是太陌生，但就是沒有大致的“氛圍”，還是和同學壹起自己做。上面老師簡單提了壹下！當老師說我要開始登記憑證的時候，面對著培訓時我桌上的會計用品，我有壹種無從下手的感覺。很久都不敢寫，怕走錯壹步。後來在老師的耐心指導下開始壹個個報名。很快，壹個平時上課時間比較長的情況很快就過去了，但是手頭的工作遠沒有達到我預期的所需進度。晚上，我會繼續忙著那天沒有完成的任務。不過話說回來，我很高興看到我開出的賬單。雖然很累，但是很充實！有了前兩天的經驗，接下來就是填原始憑證；根據原始憑證，填制會計憑證，然後填制總賬和各種明細賬，現金日記賬，銀行日記賬:填制資產負債表和損益表，等等。
經過這幾天的手工記賬，我的會計基礎知識在實際工作中得到了驗證，具備了壹定的基礎實際操作能力。在取得實效的同時，也發現了操作過程中的諸多不足:比如自己不夠細心，經常誤讀數字或遺漏業務，導致核算結果出錯，帶來不必要的麻煩；實際操作中，幾乎每壹筆業務分錄都有老師講解，但實際工作中，我還是要自己做會計分錄。在這方面，我還有壹些不足，以後還要加強練習。
金融統計員工作總結報告5
20__年，財務部在公司領導的正確指導下，緊緊圍繞財務工作重點，本著開源節流、創造效益的原則，紮紮實實為公司辦實事。通過本部門員工的共同努力，圓滿完成了各項任務，為整個公司的發展做出了應有的貢獻。
回顧和總結過去壹年的工作，我們主要做了以下工作:
第壹，做好財務審計。
為了管理公司的資金，使費用支出合理，降低成本，需要控制財務審計，仔細審核過去壹年的每壹張發票，每壹筆業務，嚴格控制報銷，堅決拒絕報銷不合理的費用，控制不合理費用的支出。認真審核每筆付款的支付情況，及時與采購部溝通，防止付款不暢的發生。
二、配合外部相關部門的工作:
1.配合會計師事務所對機電設備公司20年年報進行審計，完成財務對賬和報表調整。
2.完成機電設備公司20年企業所得稅匯算清繳並上報江東國稅。
第三，與內部部門合作:
1.為保證項目成本核算的規範化，特制定本項目成本核算辦法。
2.用20__年的時間完成物業檢查工作。
3、配合技術部完成20__個年度技術研發項目的準備工作。
20__年即將到來。雖然財務工作取得了壹些成績，但仍有不盡人意的地方。在20__ _年，我們將繼續在這個部門做好自己應有的工作，為公司的發展貢獻力量。
20__年金融工作計劃如下:
1.合理安排和有效使用資金，加強資金運作:積極參與控股公司的資金互動，當公司需要資金進行技術改造或其他項目時，可以及時得到控股公司資金的大力支持。
二、繼續做好財務審計工作，加強支付審計。
第三，加強流動資產管理，增強資產流動性。落實各部門成本，加強成本控制，為機電設備公司真正進入市場打下財務管理基礎。
第四，促進稅收籌劃和稅收優惠政策的運用。
財務部積極聯系控股公司科技部門，希望科技部門密切關註適合我公司申報的技改項目，以及能否在20__年享受優惠政策獲得財政補貼。
第五，對內做好服務，對外做好與相關部門的溝通。
財務部門不僅是會計部門，也是服務部門。在20年內，財務部門將更好地服務於內部相關部門，並與外部相關部門進行溝通。
六、加強自身隊伍建設，提高整體財務素質。財務部肩負著公司財務核算的重任，對人員的思想和專業素質要求很高。為了適應公司內外業務的不斷發展，我們要求財務人員管好錢，用好權，不斷充電，提高專業素質。
七、配合技術部完成20__年度技術研發項目的準備工作。
金融統計員工作總結報告6
時光荏苒，半年的工作很快又將成為歷史。今天，站在這張演講臺上，我想自豪地說:“我沒有辜負領導們的期望。”但是最近工作檢查的結果和倉庫經理的理論考試，確實讓我看到了財務管理的很多弱點。作為財務部的主要負責領導，我有不可推卸的責任。“務實、求實、務實”，按照公司精益管理的高標準、嚴要求，只有調整自己的思路，徹底轉變觀念，以全新的視角審視和重組自己的工作，才能真正把各項工作落到實處。我尋找以下問題:
壹是年初以來，財務部全條線人員不穩定，大事小事都在身上，往往只重視壹端而忽視另壹端，輕點頭而未能全面管理；
其次，人員的不穩定使得工作陷入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽視了管理員的專業培訓。
第三，主觀上有過動搖，沒有給自己壓力，沒有真正進入角色；四是忽視團隊管理，缺乏與各級各部門領導的溝通；
五是工作思路沒有創新意識，比如目標管理思路不清晰，績效管理不夠有力，問題處理不夠有力；
以上幾點是我部門和個人存在問題的主要來源。財務部門作為公司的壹大職能監管部門，要擔負起“當好家人，管好錢，更好地為企業服務”的責任。在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！。
“找的不夠就趕上先進，立足根本就爭取先進”。此時，潤發集團提出了“做表率、學先進、促發展、爭效益”的活動，潤發機械再次成為全集團的模範企業。今天，“洪欣企業和我們公司正在紅旗下相互競爭”。作為個人，我們希望實現自己的個人價值。作為財務管理部門，為了公司實現同樣的目標，我們應該盡壹切努力學習潤基的六大精神:拼搏精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
要把這六條精神落實到具體工作中，下半年的工作由財務部主要負責領導負責。對於必修課“如何提升自己，服務企業”，我會繼續加強學習，提升自己，把“學習先進，趕超先進，爭創先進”融入到工作中，重點是加強倉庫管理和財務分析。我將在下面向大會報告我的工作計劃和想法:
壹是完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工職責，加強責任考核；
內部管理制度實施近壹年，還是有很多不合理的地方。為了使企業的管理制度更加完善，財務部將結合集團管理的要求會同相關部門進行修改。
明確部門責任領導之間的職責分工，按照年初簽訂的責任合同，組織實施強化到位，領導之間互相信任，互相協助，加強對分管內容的責任考核，做到獎懲分明；
二是針對此次突擊檢查和倉庫管理人員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓和倉庫管理檢查監督；
今年以來，人員還沒有穩定下來，財務部門的力量比較薄弱。通過近期的突擊檢查和倉管員的突擊考核，壹方面根據倉管員的特點進行人員的重新組合和搭配，進行高效有序的組織，另壹方面繼續加強培訓，讓每壹個倉管員都必須熟悉每壹個倉庫的業務，真正做到駕輕就熟。文化素質和業務管理水平要有質的提高。今年3月計算機真正聯網，管理員的計算機操作水平有待進壹步提高。我們將加強這方面的培訓，讓每壹位管理員都熟悉電腦，掌握電腦操作，紮紮實實提高每壹位管理員的業務管理水平。
金融統計員工作總結報告7
幾個月來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，圓滿完成了各項任務。由於會計工作的復雜性和復雜性，其工作具有事務性和突發性的特點，所以結合具體情況，將個人當月的財務會計工作總結如下:
在_月內成功完成的工作:
1.以認真的態度積極參加Xi財政局所得稅集中培訓，做好財務軟件的核算和系統維護工作。
2、及時準確地完成月度記賬、結賬和賬務處理，及時準確地填寫各種月度、季度和年終統計報表，並按時提交給各部門。完成納稅申報和繳納，以及跨行業務和各種日常費用的支付。
3.各類財務會計檔案分類、裝訂、歸檔。
_年的學習、個人修養和綜合素質的提高；
1，認真學習財經法規，自覺按照國家財經政策和程序辦事。
2、通過報刊雜誌、計算機網絡和電視新聞等媒體，加強政治和思想道德修養。
3.不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，註重融會貫通，理論聯系實際，用新知識、新思維、新感悟鞏固和豐富綜合知識，不斷提高綜合能力。
4.努力學習業務知識，積極參加有關部門組織的各項業務技能培訓，始終把增強服務意識作為壹切工作的基礎；始終把工作做得嚴謹細致，腳踏實地，求真務實。
_當月仍存在的不足:
雖然我們圓滿完成了今年的各項任務，但我們必須看到工作中的不足:
1，只會工作，不善於總結，所以有些工作付出了很多努力，卻和結果不成正比，事倍功半的現象時有發生。以後要逐步學會運用科學方法，認真總結思考，逐步達到事半功倍的效果。
2.忙於常規工作，深入探討、思考、認真研究的條件、理財方法、工作制度少，工作寬泛不深入。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新比較快，缺乏對新業務知識和會計法律法規的系統學習，造成財務會計基礎知識和財務會計基礎工作的欠缺，影響今後工作水平的提高。
_月嚴格履行財務會計崗位職責，紮實工作；
1，善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位的管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全工作機制。
2.不斷學習，更新知識，轉變觀念，提升自己，跟上時代的發展。
金融統計員工作總結報告8
在競爭激烈的市場中，在兩位老板的正確指導下，我公司上半年的銷售業績比去年同期有了很大的提升，這也是公司快速發展的階段，從而印證了我公司在西南地區同行業中的地位。我公司財務部9月份的工作總結如下:
壹是公司銷售業績西南地區排名第壹。在兩位老板的帶領下，作為西南地區家用、商用、筆記本產品的經銷商，各種產品的銷量始終保持穩中有升。今年總銷售額達到10000元，比去年增長%,確保了公司在該地區同行業的商業地位，為明年的銷售開了個好頭。
二是公司內部管理較往年進壹步完善。在內部管理上，公司人員結構得到了合理的調整和增加，為各部門的工作提供了充足的馬力，使其更有動力為客戶和公司服務；在人事管理上，加強了對員工思想素質和業務素質的培訓。經過培訓，他們的綜合素質提高了壹個檔次，從而進壹步提升了公司的對外品牌形象；在辦公設備方面，不斷更新設施設備，有效地為員工創造了良好的工作環境，也為他們更好地服務客戶和公司提供了有力的保障。
三、財務管理，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕壹切不合理開支，開源節流，開源節流。在公司規模不斷擴大的這壹年，門店的開設，產品的增加，無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用和各種費用不斷增加的同時，我部制定了壹些加強財務管理的措施，主要措施有:
(1)嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理支出，加強應收賬款回收，最大限度減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中，要出具應收賬款周報，各種流水賬要日結月結。與產品部人員密切配合，積極有效的回收資金，配合訂單的執行，合理安排各類產品的倉儲，為銷售人員搭建良好的供應平臺。
(2)收支要賬實相符，賬實相符，支出要考慮合理，個人工作計劃要做好，證據要有依據，費用報銷要有效，監督要有力。實際工作中，大額報銷提前通知，報銷金額與賬單相符，徹底杜絕不合理開支。
(3)公司利益高於壹切，員工主人翁意識增強，人人為增收節支出力，增收節支。明白壹個簡單的道理，公司和員工同呼吸共命運，公司的發展離不開每個人的支持，每個人的利益都通過公司的成長體現出來。在銷售旺季，大家的付出也有了回報，這是有目共睹的。事實勝於雄辯，這是不爭的事實。
第四，堅持以人為本，加強管理。雖然公司在今年的銷售過程中取得了不錯的成績，但是隨著人員的增加，各種費用支出也在增加，使得公司的利潤沒有體現出來，出現了壹系列的問題。所以，在市場經濟條件下，如何提高公司效率和員工收入壹直是今年討論的問題。對內，員工積極性不高，存在互相攀比工資的心理。他們對工作不專心，不敬業，降低了部門之間的協調性。從外部條件看，無論是客戶資源，還是供應商給予的支持，公司都有條件獲得更大的利潤；怎樣才能解決員工的問題？
1，是從根本上尋求壹個合理的機制，“獎勤罰懶”，做到獎懲分明，激勵機制健全，才能調動大家的積極性，但這是壹個循序漸進的過程，要靠公司骨幹帶頭；
2.加強管理，要以實際行動以身作則，做到魚未歪先正著。加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責、權、利相統壹，有利於調動員工的積極性。但壹定要確定具體任務、工作質量、完成時間，切實做到事前準備、事中協調、事後匯報。總之，老板和部門主管只看下屬的工作。
責任在值班。有了大家的積極性，公司的效益就會提高。都說有了大家，才會有小家，最後員工才有福利。這是公司和員工最滿意的結果。這是我個人的看法和壹點建議。如有不足之處，請各位領導和同事指教。