第壹章？成功的秘密
壹、洛克定律:設定目標，專註行動。
1.只有當妳有目標時，成功才會到來。
有目標不壹定成功，但沒有目標的人壹定不會成功。玻恩·特雷西說:“成功是目標的達成，其他壹切都是這句話的註解。”頂級成功人士在成功之前不會設定目標，但在成功之前會設定目標。
目標是燈塔，可以指引妳走向成功。有了目標，才會有動力；有了目標，就會有方向；有了目標，妳就有了自己的未來。
2.目標應該是“跳起來夠著”
拿破侖·希爾說:“如果壹個人能想到壹件事，並且有信心，那麽他就能實現它。”
二、wallach效應:要想成功，妳必須知道如何管理自己的優勢。
1.管理好自己的優勢，為自己的人生增值。
比爾·蓋茨的成功也是因為他利用了自己技術知識的核心優勢和產品的不斷創新，造就了微軟今天的成功。
2.承認缺點，彌補缺點。
向羅斯福學習，千方百計把自己的缺陷變成自己可以利用的資本，並以此作為攀登榮譽巔峰的自動扶梯。
3.法律將商業力量聯系在壹起。
不要做任何事情去經營任何生意。沒有壹項事業能僅僅靠口號而成功。要成就壹項事業，就要專心致誌，有條不紊，持之以恒，不斷奮鬥！
三、木桶定律:抓最短的不如抓最長的。
1.克服人性的“短板”，避開成功的“暗礁”
壹個桶能裝多少水，不是用最長的木板來衡量，而是用最短的木板來衡量。木桶的水容量受限於最短的木板。所以，為了讓木桶裝更多的水，我們必須把我們最短的木板加長。
壞習慣、自卑、錯誤、擔憂、嫉妒、虛榮、貪婪，都有可能成為自己成功路上的短板。我們要學會控制自己，在現實中磨練自己的性格，找到自己成功路上的不足，取長補短，擺脫弱點的控制。
2.找到致命弱點，解決問題？
只有抓住導致問題的短板，從根本上解決問題，才能解決問題。
四、艾森豪威爾定律:分清輕重緩急，高效完成事情。
1.做事分檔次，先抓住牛鼻子
蘇格拉底在課堂上依次往罐子裏裝鵝卵石、礫石、沙子和水，最後把罐子裝滿。他想告訴他的同學，“如果妳不先把大鵝卵石放進罐子裏，妳可能再也沒有機會把它們放進去了。”告訴我們，做事前的規劃很重要。在妳行動之前，妳必須知道如何思考，根據問題的性質和情況，將問題和工作分成不同的層次，然後巧妙地安排完成和解決的順序。這樣才能達到事半功倍的效果。
2.艾森豪威爾原則分類
根據自己的目標確定事情的順序。將工作分為五類:
A.必須做什麽；
B.應該做什麽；
C.量力而行；
D.可以托付給別人的事情；
E.應該刪除的作業。
在紙上寫下妳每天想做的事情，並根據以上五個類別對事情進行分類:
A.需要做；
B.應該這樣做；
C.做這件事不會錯；
D.妳可以授權別人做；
E.可以省略。
然後按照上面的分類，每天大部分時間做A類和B類的事情，即使壹天做不完所有的事情，也只能完成最值得做的事情。
同理，列出1-5年妳最想做的事，然後分成ABC三類:
A.我最想做的事；
B.妳願意做什麽；
C.沒關系。
然後，從A類目標中選擇A1、A2、A3，分別代表最重要、第二重要、第三重要的事情。
對於這些A級目標，把它們抄在另壹張紙上，列出實現這些目標需要做的工作，然後把這個列表分成ABC等級:
A.我最想做的事；
B.妳願意做什麽；
C.什麽不能做錯。
把這些任務放回原來的目標地下，重新調整結構，規劃步驟，然後實施。
5.相關定律:條條大路通羅馬，萬事相通。
1.“和壹個解釋另壹個”的智慧源於“萬物相連”
不要壹根筋，也不要壹路走到黑。
平時要大力培養自己認識事物之間相關性的能力，抓住事物和問題的關鍵，合理運用相關規律尋找解決方法。
奧卡姆剃刀定律:抓住關鍵，化繁為簡。
1.“簡單”才是真正的大智慧。
蘇格拉底:“解決任何問題的最可能的方法是步驟最少的方法。”我們不需要人為的把事情復雜化，而是要把事情簡單化，這樣才能更快更高效的處理事情。
對於同壹個問題，如果有多個相似的解，那麽最簡單的選擇就是最明智的選擇。
2.把復雜的剃掉，不要亂刪。
7.墨菲定律:忍受錯誤，迎接成功。
1.不要冒險，要從失敗中學習。
想要迎接成功，就放下僥幸心理，加強自己的“冒險”力量。萬壹失敗了，從中吸取教訓，努力尋找新的思路和方法。
2.從妳跌倒的地方爬起來。
其實得失不是永恒的，而是壹個可以相互轉化的矛盾共同體。失敗只是說明妳還沒有成功，說明妳可能要改變方法，說明妳還要繼續努力，說明妳還需要壹些時間，說明命運有更好的提議。
第二章工作場所行為規範
壹、蘑菇定律:新人，想做蝴蝶，先破繭。
1.職場起步，不要太犀利。
職場有遊戲規則。想要在職場有所作為，首先要適應這裏的遊戲規則，等自己強大、羽翼豐滿之後，再通過自己的能力定制新的遊戲規則。
行走在職場，必要的時候，妳必須學會做壹個“傻子”來拯救自己，這往往會讓妳以不變應萬變。
2.做好“蘑菇”該做的事，用智慧突破“蘑菇”的局面。
就因為妳處於“蘑菇”的境地，妳就要比別人更主動。如果只是強調自己是“靈芝”，並不會起到太大的作用。結果往往不把靈芝當蘑菇，甚至連蘑菇都沒資格做。
所以，想要突破“蘑菇”的局面，讓自己從“蘑菇堆”中脫穎而出，就要做好“蘑菇”最開始應該做的事情，用智慧去突破“蘑菇”的局面。
學會在工作中獲得樂趣，而不只是被動地按命令工作。樹立自己的人生觀，按照自己的原則把精力適當地投入到工作中去。
作為新人，我們在工作中應該註意禮貌。禮貌就像旅行中使用的充氣墊子。雖然裏面什麽都沒有，但是讓人感覺很舒服。
達爾文的話是最好的忠告:如果妳想改變環境，妳必須先適應它，不要等它適應妳。
正如羅斯·金所說:“只有通過工作，妳才能保證心理健康。工作時思考是壹件愉快的事情。兩者密不可分。“蘑菇”階段的年輕人，快安頓下來，用妳的智慧和能力在職場中裂成蝴蝶吧！
二、自信定律:優秀的作品，先點亮心中的自信燈。
未來學家弗裏德曼在《世界是平的》壹書中預言:“21世紀的核心競爭力是態度。”積極的心態是個人贏得未來最根本的心理資本，也是職場中的核心競爭力。
1.自信，做職場冠軍。
無論從事什麽職業，自信都能給人勇氣，讓妳敢於克服工作中的壹切困難。
三、青蛙法則:居安思危，讓妳的職場永遠精彩。
1.生於憂患，死於安樂。
在當今快節奏、瞬息萬變的職場中，我們應該懂得居安思危。要知道，危機並不意味著滅絕，而只是壹個機遇。
2.在自我危險的意識中前進
人生的經驗是積累的。不要以為學會了充電就不用面對“物競天擇，適者生存”的自然選擇了。妳之前的經歷是妳寶貴的財富，但並不能讓妳永遠成為職場贏家。不要指望壹勞永逸，時刻保持危機感，告訴自己“壹定要跑得快，如果不夠優秀，隨時會被淘汰”。
四、鳥籠效應:努力工作，遠離讓人聯想的“鳥籠”
1.遠離讓人欲罷不能的“鳥籠”，不要讓老板懷疑妳。
加班與加薪升職無關。
要“最有價值地利用可利用的時間”，加班不加班都無所謂。這只是壹種形式。真正撐起妳業績的，不是妳工作了多少個小時，而是妳的能力有多強，妳是否強大到可以高效率地完成妳應該完成的工作。這是力量和技巧。
5.魯尼恩定律:戒驕戒躁，做笑到最後的大贏家。
1.生氣就怕滿腔熱血，工作中要戒驕戒躁。
2.執行到位，笑到最後
無論妳多麽有才華，無論妳多麽有缺陷，決定妳成敗的不是這些，而是妳是否能始終清醒地認識自己，是否能戒驕戒躁。
6.連鎖效應:想嘆氣就笑。
1.離開球場，再抱怨遠壹點。
耐心聽妳抱怨只是公司的壹種假象。
第三章生存競賽規則
壹、零和博弈定律:“大家都是真的好。”
1.化敵為友，與對手共贏。
2.馬蠅效應，妳會跑得更快。
適當的壓力會讓我們更好地發揮自己的潛力。每天給自己壹點壓力，妳就會感受到自己的重要性，發揮出更多的潛力。
3.利用對手“咬”自己，讓自己變強。
要想成功，就要學會主動接受外界的激勵，化壓力為動力，從而最大限度地發揮自己的精神力量，讓自己的人生更加波瀾壯闊。
二、波特定律:只有獨特的定位，才會有獨特的成功。
1.不是第壹個，而是獨壹無二的。
想要在激烈的競爭中立於不敗之地，不壹定要第壹，但壹定要獨樹壹幟。
妳不能壹只腳同時踏進兩條河。
妳要選擇壹條自己最擅長的，有獨特定位的路堅持走下去。這樣妳的差異化道路就有了持久的力量，而對手卻打不過妳。否則，妳只會平庸。
三、權變理論:因具體情況而異，視具體情況而定。
1.計劃沒有很快改變。
我們必須根據組織的情況和功能采取相應的措施，以保持對環境的最佳適應。
2.只有改變應變，才能贏得刺激。
四、達維多定律:適時淘汰，不斷創新。
1.做第壹個吃螃蟹的人
壹位成功的企業家說:“如果65，438+00人中有壹兩個人同意，就可以開始壹項新的事業:五個人同意的時候，已經晚了；如果七八個人同意，那就來不及了。
2.法律環節壹定得不償失。
在這個變革的時代，我們應該改變壹個方向，向前發展。否則，當妳走上錯誤的創新之路時，結果只會是得不償失。
五、魯福定律:有效的預測可以做出明智的決策。
1.只有有效的預測才能做出明智的決策。
在這個競爭激烈的市場中，決策者必須有敏銳的眼光，審時度勢，才能在企業之林中立於不敗之地。預測離不開知識和經驗，預測是在知識和經驗的基礎上進行的。並且該決定是在預測的基礎上做出的。所以競爭對手壹定是沒有知識，沒有經驗，沒有預測能力。
2.善於預測，取得成功。
不要羨慕別人的成功，要看到他們的優點，並向他們學習。預測能力是壹個成功人士必備的能力，無論是對生活還是事業。只有擁有強大的預測能力，妳才能有所作為，成就妳的霸業。
3.法律鏈接如何提高妳的預測能力？
知識是壹切行動的基石。有了知識，妳才能真正了解和參與這個世界。沒有知識，就無法判斷形勢，預測未來。
想要提高自己的預測能力，首先要具備那個行業所要求的基礎知識。有了專業知識，就要時刻關註各種信息，比如時政、財經、科技、民生、娛樂等相關信息。
第四章？人際關系法則
壹、首因效應:先入為主的第壹印象
1.由超常就業引發的思考
2.成功營造第壹印象，占領他人心中的有利地形。
A.表現出自信和充滿活力的精神
2.信守諾言，守時
3.得體的外表和行為
4.微笑待人，不卑不亢
5.註意舉止和禮儀。
二、刺猬法則:與人相處，距離產生美。
1.我們都需要壹定的距離
2.通信中的遠程學習
1.親密的距離，在親密的朋友或情侶和戀人之間。
2.比適當限度稍短的個人距離，壹般適用於非正式社交場合。
3.社交距離壹般用於工作環境和社交場合。
4.公共距離，在公共場合演講時，演講者與聽眾之間的距離。
三、投射效應:人與人是不壹樣的，不要自己去評判別人。
1.為什麽會有“小人之心，食君子之腹”的死結
投射效應會讓妳把自己的處境和想法投射給別人。
2.辯證地走出“投影效應”的誤區
客觀認識到別人和自己的差異，不斷提升自己。妳不能總是用自己的心去吃別人的胃。其次，我們應該承認和尊重差異，多角度、全方位地了解他人。
四、自我暴露定律:適當的暴露會讓妳們的關系更親密。
1.適當的“自我暴露”有助於加深親密關系。
2.如何去除記憶中的刻板印象
第壹，善於用“眼見為實”核對“偏頗之言”，有意識地重視和尋找與刻板印象不符的信息。
二是深入群體，廣泛接觸群體成員，註重加強與群體中典型的、有代表性的成員的溝通，不斷尋找和驗證原有刻板印象中與現實相悖的信息，最終克服刻板印象的負面影響，獲得準確的理解。
五、互惠定律:妳來我往，人情互惠。
1.回報人情，學會感恩。
妳給別人需要的，別人也會給妳需要的。
2.播種愛，贏得朋友
播種妳的愛，讓它在妳身邊生根發芽。當妳有壹個碩果累累的秋天時，妳就是擁有最多財富的首富。
六、換位思考定律:換位思考，換位思考。
1.己所不欲，勿施於人。
2.設身處地為他人著想
第五章？經濟效益
首先，公地的悲劇:這壹切都是由“公共”造成的
1.「公」為什麽會惹事？
在壹個信奉公共財產自由的社會裏，每個人都追求自己的最大利益。
2.走出“公地悲劇”的漩渦
3.從“公地悲劇”到“反公地悲劇”的法律鏈接
壹味執著於資源或財產的完全“公共”或“反公共”，會導致相應的悲劇。只有懂得采取相應措施，有效平衡資源或財產的“公”與“私”，才能從根本上避免悲劇的發生。
二、馬太效應:富人越來越富，窮人越來越窮。
1.學會讓妳的收入增值。
不能只看眼前的既得利益，還要看得更遠，看到馬太效應的增值效應，這樣眼前的利益才會不斷增加。
2.法律鏈接投資，讓資金流動。
每次花錢，都要以10次以上的金額返還到自己手裏。
三、經濟過熱論:繁榮背後的隱患
1.經濟，不是越熱越好。
經濟過熱的本質是投資、消費或出口的擴張超過了資源供求或效率的極限。因為經濟過熱會導致資源配置錯位或降低資源配置效率，必須加以預防和控制。
二、泡沫經濟:上帝要讓它滅亡，必先讓它瘋狂。
1.識別虛假繁榮背後的泡沫
2.法律把泡沫經濟聯系在壹起，就像猴子釣月亮壹樣
第三，集聚效應:集群發展，經濟上壹層樓
1.產業集群推動經濟發展
集聚效應出現在工業領域，可以產生良好的效果，如生產成本、物流成本、能源消耗等的降低。
2.堅持集中發展，發揮集中優勢。
根據優勢產業集群發展的原則，註重促進優勢產業、優勢資源、優勢企業和要素的集聚，把握市場需求，發揮主導產品優勢，促進同行集聚和產業合作，發揮帶動作用，加大整合力度，走出壹條資源節約集約可持續利用之路。
四、不確定性定律:越“不確定”，越有創造力。
1.我們生活在壹個不確定的世界。
事實上，不是當前的預測與未來的事件相匹配，而是當前的預測創造了未來的事件。
2.從經濟學的角度看“不確定性”
不得不承認，生活中有時候壹個想法帶來的實際效果，抵得上100個缺乏創新的人單調的工作。要實現這壹偉大飛躍，我們不僅需要主動性，還需要創造性。
3.該法將創意經濟發展的七種模式聯系起來
政府推動型:政府以國際戰略的形式積極推動創意產業發展的壹種類型。
藝術家驅動:原生態創意經濟形態。
社群合作:政府在公共發展的區域政策指導下，調動財政、稅收、金融、補貼、科研、規劃等政府力量，同時發揮不同方面的創新力量，形成復合型區域創新商業模式的創意產業新社群。
傳統保護與旅遊泛化。
企業驅動:企業依托自身資源和優勢，成為當地創意產業的主要推動者。