時光飛逝如水，壹段工作已經結束。回顧這段工作，理論知識和專業水平都有了很大的提高。寫工作總結，吸取教訓，指導以後的工作。為了讓妳寫工作總結更加輕松方便，下面是我為妳收集的藥廠試用期總結樣本。歡迎分享。
制藥廠見習工作總結1 20xx 10 10月27日，我開始了在敏泰制藥的實習工作，在生產車間和實驗室學習了各種實用知識。我八個月的實習期轉瞬即逝。實習期間，我努力工作，積極主動，嚴格要求自己做好每壹份工作。並且理論聯系實際，虛心向領導和同事學習，努力提高自己的技能。下面我總結壹下，先介紹壹下企業概況。
壹、敏泰醫藥企業概況。
通化敏泰制藥有限公司前身是通化白山制藥八廠，位於風景秀麗、群山環繞的長白山腳下的吉林省通化縣黎明工業園區。公司占地面積50000平方米，建築面積20000平方米。擁有中藥預處理和提取、片劑、膠囊、顆粒劑四條生產線，以及設施齊全、儀器先進的質檢中心。
公司現有員工560人，其中專業技術人員128人，中級以上各類專業技術職稱人員占員工總數的30%。敏泰藥業已成為集科研、開發、生產、銷售為壹體的現代化制藥企業。
經營理念:集中壹切資源，在相關領域進行深度研究、專業創新、專業服務。
二、實習任務。
壹開始是在生產車間，後來轉到實驗室，主要是學習如何鑒別藥物，檢驗藥物是否合格，微生物限度檢查。
第三，實習內容。
1.準備矽膠板，將1份固定相和3份水在研缽中研磨混合，倒入塗布機中，在玻璃板上平穩移動塗布機進行塗布，在陽光下幹燥，在105%下活化30分鐘。
2.用崩解儀測定藥物的崩解時限，電子天平等。
3.藥物的幹燥失重測定稱取65438±0g藥物，置於稱量瓶中，在65438±005攝氏度下幹燥至恒重。重量損失不得超過10%。
4、微生物限度檢查
(1)所有器具消毒，吸管、盤子用牛皮紙包好，165攝氏度滅菌4小時，取出備用。
(2)配制pH為7.0的氯化鈉-蛋白腖緩沖溶液，取磷酸氫二鉀、磷酸氫二鈉、氯化鈉和蛋白腖。液體樣品需要90 ml，固體樣品需要100 ml。培養基，營養瓊脂培養基，虎紅瓊脂培養基，每皿約15 ml。配置完成後，放入滅菌器，滅菌121攝氏度，15分鐘。把它放在冰箱裏，保持冷凍。
制藥廠見習工作總結2。通過X月被指定為質量月，各級車間、班組召開的質量宣傳活動和會議，通過認真深入的學習和討論，我深刻體會到質量問題的臨界性和可行性。如果質量問題不被重視，不從思想上學習，不反思，不總結，不吸取教訓去改變，那麽壹天之後明天不會更差。企業如何才能生存發展，如何才能取信於人？
很難從紅牛拿到訂單。壹定要以誠信贏得客戶，以誠信贏得市場，轉變觀念，要有質量意識，要有時間意識，不能有馬虎的工作態度。
作為壹名藥廠工人，我從壹名話務員做到了班長。在之前的工作中，我壹直以為自己熟悉它，學習它，憑經驗做事。我沒有足夠的動力。我總是在自己做得不好的時候原諒自己，認為沒有功勞也沒有苦勞，自己嚴重懶惰。雖然去年通過了素質和思想反思活動，但我的觀念還沒有根本改變。經過這件事，加上廠領導的高度重視，我深刻認識到舊的觀念必須改變，要懷著壹顆感恩的心去工作。對工作負責，就是對自己負責。
現在第三季度已經過去了，我們團隊利用公司質量月宣傳活動的契機，全面提升我們團隊的管理水平，在這次活動中提高我的管理水平，加強管理，全力服務於二藥廠的生產活動，認真履行我的職責，確保二藥廠的生產質量。
作為壹名基層生產班長，我將在第四季度以“安全第壹，質量第壹”為目標，並圍繞這個目標做好以下工作；
第壹，對員工的gmp管理要求要嚴格，必要時對班委進行嚴厲的批評和處罰。
第二，嚴格控制工藝指標。
(1)脫鹽崗位:溫度、含量、排放時間不能填寫。
②中和崗位滴酸溫度必須控制在範圍內，ph值必須達標。
③調節合成崗位壓力控制範圍，溫度不能過高或過低，調節內容應在規定範圍內。
④中和離心:每批物料必須合格，待檢產品放在檢驗區，合格產品放在暫存區，蓋好蓋子，桶和蓋子周邊要幹凈，不合格產品放在不合格區返工，不合格產品要追查到底，並對當事人進行處罰。
⑤結晶板和框架壓制時，每批物料必須壓制幹燥，以提高成品率和產量。
三、嚴格執行交接班制度，班前提前壹刻鐘到廠，布置當班生產任務。
四、加強巡回檢查，發現違規、違紀行為及時糾正，對拒不改者進行處罰。
第五，嚴格執行6s標準。
六、及時向組員傳達領導下達的任務和指標。
七、協助維修人員修理設備，提高開車率。
八、工作小組成員必須穿戴勞動保護用品。
九、嚴禁跑、冒、滴、漏，能處理的及時處理，不能處理的立即通知維修工。
十、認真填寫記錄，做到真實及時。
壹個產品的好壞，不僅決定了壹個企業的發展，也決定了壹個地區的發展，直接影響到民生的發展。我們可能會找到很多發展不起來的理由，但是能不能先看看自己的產品是否有理有據，能不能被市場認可？
我只是壹個基礎員工，可能只能看到這麽多，但我相信大家都明白其中的道理。我就不多說了。更啟發我的是，產品靠的是品質，而對於壹個人來說，是個性。壹個人的素質決定了這個人對家庭和公司的責任。我相信良好的性格對公司的進步有著同樣重要的作用。
藥廠易燃易爆，有毒有害，工作期間禁止攜帶火種，要求工作中牢記“安全第壹”。牛磺酸產品主要在國際市場銷售，所以要求我們保證“質量第壹”。質量是企業生存的命脈，只有質量好，才能有好的企業。
通過這次反思活動，從根本上解決問題，而不是停留在紙面上，思想必須改變，舊的觀念和制度要隨著時間的進步成為歷史。要搞清楚當前生產的嚴峻形勢，不斷發現自己的問題，在今後的工作中認真改正。
制藥廠見習工作總結。很榮幸有這個機會在xx泰康制藥有限公司實習，感謝主任和同事們在這短短的時間裏的指導和幫助。從他們身上，我學到了壹些技巧，也學到了壹些經驗和為人處事的道理。這是學校課本上學不到的。書上講的只是理論，當然理論知識很重要，因為很多都在實習過程中或多或少的應用到了。但那些有針對性的體驗是書上沒有的，他們也沒有保留。只要妳壹問，他們就會說非常稀有珍貴。我特別珍惜這個實習機會，珍惜這個實習時間。
我的常州泰康制藥有限公司位於。常州市武進經濟開發區郭巷路xx號。我公司主要生產固體制劑、原料藥和小容量註射劑。固體制劑主要是片劑和膠囊。原料藥車間主要生產低分子肝素鈉和低分子肝素鈣。小容量註射車間主要生產預裝針頭。我的車間是壹個小容量的註塑車間。小體積簡單來說就是將壹個小的液體制劑裝入壹個開口瓶、壹個青黴素瓶和壹個預裝的註射器中。我們車間主要生產預註射系列藥物。
預充針裏的藥物壹般都很貴或者有毒，有些藥物貴如黃金。我還記得7月16，山東集團王經理來我公司進行技術交流。由此了解到預註射針頭在國外很常見，在國內並不常見，所以生產預註射針頭對於藥企來說有著廣闊的發展前景。預充針的生產過程包括:
1，原料質量保證。2、成型工藝質量保證。3、銷過程質量保證。4、清洗過程質量保證。
成型關註點:外觀、尺寸、清潔度、錐頭、手柄、刻度、壓力。進針流程:解撚→裝針→預熱→ UV膠點膠→兩次UV固化→檢針偏差→拉力測試→裝針拖動。
清洗工藝:1，清洗水(水溫85℃)，純化水三次，註射用水壹次。2.清洗水中細菌內毒素的檢測。3.合格使用。
因為我們的小容量註射劑車間還在審核中，生產的各個環節還在等待審批，所以我們的車間還沒有投產。我們實習的重要事項是在潔凈區練習穿潔凈服，在潔凈區打掃衛生，了解設備，接受主任的培訓。
剛開始的時候，我們幾乎每天都要花壹定的時間練習穿幹凈衣服。有些人可能會說，為什麽不只是穿衣服，每天練習呢？我想說的是，在幹凈的區域穿幹凈的衣服是有壹套規定動作的。穿著者壹定要有良好的平衡能力，穿衣時要保證幹凈的衣服不能碰到地面。當然也不能把幹凈衣服靠著墻或者操作臺穿，以免汙染幹凈衣服的外表面。如果妳穿的是AB級別的幹凈衣服，如果衣服不小心碰到地面，這件衣服就不能再穿了，必須再穿壹件。所以無論何時我們穿幹凈的衣服，都不應該接觸地面。
實習大部分都是打掃衛生，壹遍又壹遍的打掃AB潔凈區。當然，我們也非常頻繁地清潔CD清潔區。藥廠的保潔不是簡單的掃壹掃，擦壹擦，必須遵循壹定的規定。主任常說，藥企只需要做好兩件事，壹是生產，二是清洗。無論是清潔AB還是CD清潔區，我們遵循的總原則是從上到下，從裏到外，先上後下，按壹定的順序擦拭，不要來回擦拭。因為如果妳來回擦，會汙染妳之前擦過的區域，說明妳沒擦。先用純化水清洗，經過QC和QA顆粒檢測符合標準。我們開始全部用酒精擦拭，我主要負責酒精的配制。我們用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精滅菌效果最好。用酒精擦後，用甲醛和高錳酸鉀熏蒸。
之後，檢測微生物的數量。檢測合格後繼續用酒精消毒，因為滅菌期是3天。考完了還要再用酒精擦壹遍。之後又進行了幾次臭氧消毒。環節很復雜，要壹遍壹遍的擦，但是很有必要。我們車間的制劑並不是像其他車間壹樣最後壹個消毒，但是在生產過程中必須嚴格控制無菌。所以我們必須保證生產環境無菌。對於清潔地區，我們是最大的汙染源。不要在潔凈區做任何與工作無關的事情，如握手、舉臂等，防止細菌被帶入生產過程。即使我們穿上幹凈的衣服，也不能保證無菌。因為人體是不斷代謝的，代謝物隨著體溫升高向上排出，從領口排出，所以要求幹凈的衣服盡量全封閉，戴上眼罩。
在業余時間，導演訓練我們。設備培訓主要介紹DMH-1m3幹熱滅菌櫃、SW-CJ-2fd潔凈工作臺、YXQ-MG-202脈動真空滅菌櫃，主要包括設備型號參數和結構材料操作。清潔的時候我們已經操作過這些設備了，那些界面操作，門操作已經很熟練了。設備的運行參數在開始時已經設置好，運行後不需要再更改參數。
培訓的內容很多，包括人員進出ABCD潔凈區的要求和步驟，洗手的具體步驟。最後幾天的培訓內容主要以《藥品生產質量管理規範》(2010修訂)(衛生部令第79號)的內容為主，並按規定做了延伸說明。GMP附錄特別關註。導演培訓就跟平時上課壹樣。講座細致入微，內容豐富，讓我們對GMP有了更多的了解。
這次實習內容豐富。對於剛剛步入社會的我們來說，已經不是溫室裏的花朵了。我們必須對我們的工作有高度的責任感，並有壹個正確的態度。實習中有些困難是不可避免的，但在主任和同事的幫助下都克服了。當然，我還有很多不足，比如知識不全，設備操作基本都是第壹次接觸，所以在以後的生活和學習中，不能放松，還是要不斷學習，不斷提升自己。
實習結束了，但人生之路才剛剛開始。我將以飽滿的熱情和積極的態度迎接以下挑戰，我相信我會成功。上去吧，小子！
制藥廠見習工作總結。在這學期，我來到吉林修正藥業有限公司學習。修正高科制藥有限公司位於長春市xx區。她是壹個經歷了多年風霜，逐漸壯大的企業。這家現代化的綜合性制藥企業有許多認真負責的員工。公司自成立以來，以自己“修原惠民”的工作理念贏得了消費者的壹致好評。作為壹個剛剛起步的企業，我能來到這個現代化、人性化的藥廠。
在這裏，我知道了毒品的生產過程。在這裏，我遇到了很多和我同齡的技術工人。他們不僅給我介紹了藥品制作的流程和原理，還給我講了很多他們的實習經驗和我應該註意的事項。在這幾天的交流學習中，我學到了很多關於藥品的專業知識，這些知識是我們還沒有學到的。這開闊了我的眼界，更重要的是對企業和自身發展有了更深刻的認識。藥廠管理層據此表示，這裏的每個員工都需要培訓近半年才能上崗。這種培訓不僅是訓練他們的技能和技巧，也是了解未來員工在培訓過程中的品行，這既是對他們的考驗，也是對他們表現的評價。回顧天泰藥業的漫漫征途，不難發現其高瞻遠矚。
在建廠初期，修正藥業還是壹個“袖珍藥廠”。本著修正企業的精神，員工和領導堅持不懈的努力，藥廠生產的藥品終於得到了大家的認可。他們沒有被困難所阻礙，也沒有在惡劣的條件下停下腳步。實幹是壹個企業生存發展的重要條件，他們在穩紮穩打的時候要高瞻遠矚。多年來，公司領導團隊團結激情，激情是戰勝困難的動力。他們以前瞻的眼光仔細分析和規劃未來，使得公司的治理、組織架構和人事理念得到全面提升。在榮譽和成績面前，天臺人並不滿足於現狀。他們深深知道，要創業就必須創新，而創新就是打破常規。他們的核心優勢集中在新產品的研發上。近年來，公司秉承“修德正氣，創造無限”的理念，依托國家技術中心做好科研工作。
在修正精神的旗幟下，其員工將壹如既往地致力於推動醫藥技術的應用和發展，為人類健康事業做出更大的貢獻。我認為藥企的最終目的不僅僅是盈利，還有更重要的責任和義務，即:為廣大患者提供良心藥、放心藥，讓他們早日康復，為員工提供良好的個人空間；為社會做出應有的貢獻。
眾所周知，把壹個企業做大並不難，但要讓壹個企業長久，甚至長盛不衰，並不容易。我在壹些統計中看到，修正型企業和短命型企業最大的區別在於企業文化的核心價值和企業物質的核心競爭力，而核心競爭力是企業在生產經營中隨著市場、科技進步和內外部環境的變化而保持自我的不可替代的能力。這種能力很重要，因為它帶來的競爭是買不到的，甚至是替代不了的。把中草藥的研究放在修正藥業的重要位置，是他的職責。
通過和工廠裏的工人聊天，不難發現壹個企業的治理能力對企業物資的興衰起到了重要的作用。他們成功地避免了形式主義，讓人們真正看到企業或員工的行為和外在形式與內在意識形態是統壹的，言行是真正不同的。在這裏，每個員工的心態，每個員工的行為，都體現了遠見與務實的統壹，理性與激情的交織。
因為企業文化總是標誌著企業物質的眼光和品位，如果壹個企業沒有文化，尤其是沒有自己的企業文化，就像蓋房子只有磚，沙子，沒有水泥。總之，當企業達到壹定高度時，為了更上壹層樓，創造新的輝煌，企業必須提高文化素質。只有這樣，企業才能有長久的生命力。
通過這次實踐，我發現我們現在所學的知識遠遠不夠，所以我們必須在未來兩年內努力學習。當然，同時我發現，工作不僅僅是工作，還需要我們學會很多做人的道理。做藥要講良心。人如果做不好，談別的有什麽用？從學校到社會，從課堂到工作，從學生到員工，無論生活方式還是生活環境，無論思維方式還是思維方式，都必須發生巨大的變化，才能更好地適應企業的需求。在實習的過程中，我知道了很多以前不太了解的東西，所以這次實習讓我受益匪淺。
通過這次實踐，我發現了自己在學習過程中的不足和缺點。我要認真學習專業知識，同時可以學到很多做人的道理。在改正中成長，在成長中改正，提升自己，找到自己的不足。也能讓我們盡早知道自己未來的使命，所以這次社會實踐很有意義。
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