名詞解釋
只有壹塊手表能報時；擁有兩塊或兩塊以上的手表並不能告訴壹個人更準確的時間，反而會產生困惑，讓看表的人對準確的時間失去信心。這就是手表定律。深層次的意思是，每個人都不能同時選擇兩種不同的行為準則或價值觀，否則他的工作和生活都會陷入混亂。
寓言
猴子和手表的故事
森林裏住著壹群猴子。每天太陽升起，它們就出去覓食，太陽落山，它們就回去休息。生活平淡而快樂。
壹位遊客穿過森林，把手表留在了樹下的巖石上，被猴子“蒙克”發現了。聰明的蒙克很快就明白了這塊手表的用途，於是蒙克成了整個猴群中的明星。每只猴子都向蒙克詢問確切的時間，整個猴群的休息時間也是由蒙克安排的。蒙克逐漸樹立了自己的威信，成了孫悟空。
作為壹個猴王，蒙克認為手表會給他帶來好運，所以他每天都在森林裏巡邏，希望能找到更多的手表。努力有回報，蒙克有了第二塊和第三表。
但是“蒙克”有了壹個新麻煩:每塊手表都有不同的時間指示器，哪壹塊才是準確的時間？蒙克被這個問題難住了。當有下屬過來問時間時，“蒙克”支支吾吾答不上來，整個猴群的休息時間變得混亂起來。過了壹段時間，猴子們揭竿而起，造反了，把蒙克推下了猴王的寶座，蒙克的寶典也被新猴王奪走了。但很快，新孫悟空也面臨著“蒙克”的困惑。
這就是“手表定律”:只有壹塊手表能報時；有兩個或兩個以上的表，但不能確定幾個點。再多的鐘表也不能告訴人們更準確的時間，反而會讓看表的人對準確的時間失去信心。
法律靈感
手表定律給了我們壹個非常直觀的靈感:
對於任何事情，都不能同時設定兩個不同的目標，否則會讓人無所適從；壹個人不能同時選擇兩種不同的價值觀，否則他的行為就會陷入混亂。
壹個人不能被兩個人以上指揮，否則這個人會無所適從；對於壹個企業來說，更不可能同時采用兩種不同的管理方式，否則會讓企業無法發展。
在這方面，美國在線和時代華納公司的合並是壹個典型的失敗案例。AOL是壹家年輕的互聯網公司。其企業文化強調靈活經營、快速決策，要求壹切服務於快速搶占市場的目標。在長期的發展過程中，時代華納公司建立了強調誠信和創新的企業文化。
兩家企業合並後，企業高層沒有很好地解決兩種價值標準的沖突，導致員工對企業未來的發展方向完全迷茫。最終，時代華納公司和美國在線的世紀聯姻以失敗告終。這也充分說明，要搞清楚時間，壹塊時間準確的手表就足夠了。
只選擇妳認為對的。
兩塊表並不能告訴壹個人更準確的時間，反而會讓看表的人對準確的時間失去信心。妳要做的就是選擇壹個妳信任的，試著校準它，並以它為標準，遵循它的指引。
尼采有壹句名言:“兄弟，如果妳運氣好，妳只需要有壹種道德而不是貪婪，那麽妳過橋會更容易。”如果每個人都“選妳所愛，愛妳所選”，那麽無論成敗都能心安理得。然而，困擾很多人的是，被“兩塊表”搞得迷茫疲憊，不知道該相信哪壹塊。
有些人在環境或他人的壓力下，違背自己的意願選擇了自己不喜歡的路，他們為此抑郁終生。即使妳取得了令人矚目的成就，妳也不會感受到成功的快樂。
人生啟蒙
現實生活中，我們經常會遇到類似的情況。比如兩門妳感興趣的選修課，但教學時間重合，妳沒有足夠的精力學好。這個時候，妳很難做出選擇。面對兩個同樣優秀，同樣為妳付出的男生，妳也會苦惱很久，不知道該怎麽做決定。
在選擇工作的時候，妳會從這裏走向哪裏？在人生的每個十字路口，我們都要面對“魚和熊掌不可兼得”的苦惱。
面對矛盾的選擇，我們推薦使用“模糊心理學”。所謂“模糊心理”，就是在艱難的決策情境中，以潛意識心理為主基調，做出符合潛意識心理的選擇。
心理學研究表明，“模糊心理”其實是人類成長過程中積累的壹種心理沈積。也許妳無法給出壹個明確的理由，但通過潛意識，妳通常可以做出壹個最符合個人心理需求的決定。這裏說的潛意識，其實就是我們常說的第壹印象。“模糊心理學”可以在面對矛盾的選擇時為我們提供最安全的心理保護，所以值得推廣。
核心思想:選擇多了，標準多了，會讓人無所適從。
申請提示:目標明確，不受幹擾；懂得取舍，順其自然。
應用領域:社會生活、企業管理。
學習後，妳能深刻理解並有效解決以下問題:
1，政治問題。
2，多重標準。
3.職業選擇。
4、產業化和多元化。
5、外部幹擾問題