公司提供同行業有競爭力的工資，具體標準以公司最新工資分配辦法的相關規定為準，主要包括:基本生活保障工資+工齡工資+崗位工資+績效工資+津補貼(註冊證使用費、職稱津貼、流動津貼等。).部長職務年收入不低於40萬元，副部長職務年收入不低於30萬元。具體工資面議。
公司還提供六險兩保，分別是:養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、大病醫療、住房公積金、企業年金。另外還有帶薪年假，探親假等帶薪休假，帶薪培訓等等。