1，管理是專註的，技能是練出來的，方法是練出來的，潛力是逼出來的。
2.沒做好就是沒做好。沒有借口。找借口，沒有成功的入口。
3.不是沒有辦法，而是無意想辦法。好好想想，壹定有辦法的，遲早的事。
4、結果不好，就是不好。
5、取能力，舍境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
7、細節精致，細節不粗糙。
8.領導永遠不會錯，服從永遠是對的。
9.先計劃後行動，先計劃後溝通。
10，多想想該做什麽，少想想能做什麽。
11.差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
12.沒有執行力，就沒有競爭力。
13，選擇比努力更重要，成敗在於選擇。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定未來的日子。
14，速度第壹，完美第二；行動第壹，思想第二；；結果第壹，過程第二。
15，執行不講如果，只講結果。
16，沒錯，剛剛好。
17，習慣缺點是最大的缺點。
18，員工都是傻逼，壹定要找到適合傻逼的管理方法。
19，思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
20.沒有想法，就沒有結果。
21，行動不及時是因為痛苦無法觸及。
22.大家喜歡的不壹定對，對的也不壹定被大家喜歡。
23.妳不需要看到別人沒用，而是讓別人看到妳有用。
24.不要指望別人幫妳，要指望別人需要妳。
25.溝通重在換位思考。
26.如果妳對客戶滿意度不滿意，妳應該追求打動客戶，為客戶創造終身價值。
27.求指示。不要帶著問題請示，要帶著方案請示。不要批判性報道，要宣示性報道。
28.利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
29、敢於負責，能擔當重任。
30.簡單有效。
31，做好時間管理，做自己的主人。
32.密度+宣傳力度=深度+執行高度。
33.企業中的絕大多數人應該是優秀的執行者。
34.觀念從天上變到地上，觀念不變。
35.成就大的人，喜歡把小事做透。
36.做企業:世界上本來有路，走的人多了就沒有路了。
37.成功者往往改變方法而不改變目標，失敗者往往改變目標而不改變方法。
38.任何事情都有三種以上的解決方案。
39.如果妳想做，壹切都取決於妳。
40.三思而後行，少犯錯誤；再讀壹遍，漏掉壹點。
41，重復犯錯不是能力的問題，而是態度的問題。
42.每天三件事:必須做什麽，應該做什麽，可以做什麽。
43.改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工經常犯錯，是妳的管理讓他容易犯錯。
45.上壹級的組織目標是以科長的姿態做辦事員，以部長的姿態做科長，以老板的頭腦做部長，以老板的頭腦做工人。
46.像老板壹樣做幹部，用老板的標準要求自己，像經營企業壹樣經營崗位。
47、安逸，常倒退。
48.不謀大局者，不謀壹域。
49.細節決定成敗。
50.境界決定世界。