有了這樣的超然和追求,他才能夠有俯瞰人生的眼光。他說:“成功和失敗都是磨難。有人成功後,自我感覺很棒,態度變得很討厭,說明人格已經退化;有些人成功了,意識到自己無法取得這個成就,於是更加努力,進壹步提升自己的人性。真正的成功者,無論成功還是失敗,都會利用機會磨練自己純潔美好的心靈。”
編輯條目稻盛和夫稻盛和夫。
1932出生於日本鹿兒島,鹿兒島大學畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現京瓷),52歲創辦二電(原名DDI,現名KDDI,現為僅次於NTT的日本第二大通信公司)。這兩家公司在他的有生之年都進入了世界500強,而且都是以驚人的實力成長起來的。在日本國內四位“管理聖人”(其他三位分別是松下創始人松下幸之助、索尼創始人盛田昭夫、本田宗壹郎)中,他是最年輕的(也是目前唯壹健在的),被尊稱為“聖人”。
稻盛和夫除了事業有成之外,還在1984創立了稻盛集團,同時創立了京都獎,每年對為人類社會發展做出突出貢獻的人進行表彰。此外,他還成為招募年輕壹代經營者的“聖和書”的校長,不遺余力地培養新壹代經營者。他的經營理念被日本商界奉為圭臬。
主要著作有《稻盛和夫的哲學》、《企業家的成功之路》、《成功的熱情》、《天人之戀》、《壹個笨人的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《妳的願望會實現》等。
語錄:如果要尋求我成功的原因,也許就是這樣。也就是說,也許我天賦不足,但我有壹個簡單而強大的指針,去追尋世間的正道。
他的著作《活法》提出了人生方程式,給了我們壹個新的視角,解釋了積極工作對人生成就的巨大促進作用。
稻盛和夫27歲創立京瓷公司。起初,他是個商業門外漢,缺乏商業方面的知識和經驗。怎樣做才能讓公司運轉順暢?他選擇堅持將正確的人生原則運用到公司業務中,在公司成長過程中提煉出自己的人生方程式(生活/工作的結果=思維方式×熱情×能力)。這個等式的關鍵是乘法。他舉例說,有些聰明的人可以拿到90分,但他炫耀自己的能力,自滿懈怠,只發揮了30分的積極性,所以產品只有2700分。另壹方面,中等智力水平的人只有60分,卻通過努力和熱情超過90分的工作來彌補,積5400分。
思維方式,稻盛和夫的解釋是涵蓋生活態度、哲學、思想、倫理等因素的人格。令人痛惜的是,戰後日本的趨勢是選擇有智慧的人做領導人,無視道德規範和倫理標準,導致近年來政界和商界醜聞頻發。他建議領導者的選拔標準應該是德高於才,即居於人之上,人格第壹,勇氣第二,能力第三。
他指出,愛情是點燃工作激情的火炬。無論什麽工作,只要妳全力以赴去做,就會有很大的成就感和自信心,就會有挑戰下壹個目標的熱情。成功人士往往是那些沈迷於自己所做事情的人。
《活法》書評
從“商業倫理”到“人性”,再到“佛道”,日本【管理聖人】稻盛和夫與妳暢談哲學人生,以及充實人生、收獲成功果實的不可動搖的準則。
為什麽這樣封閉的局面會充斥整個社會?不就是因為很多人找不到活著的意義和價值,失去了人生的方向嗎?我覺得這個時代最需要的是從根本上質疑人為什麽活著。
這本書會讓妳明白:
重新審視“活法”
人生的意義在於陶冶心靈。
簡單性原則是壹個不可動搖的指針
從努力中體會生活的真諦
改變“思維方式”,生活就會實現180度的轉變。
實現胸中抱負的“普遍規律”
“智慧寶庫”釋放無限智慧
自律的“王道”人生觀
實現對生活規律的追求。
思考至關重要。
妳有超越現實的想象力和創造力嗎?
如果妳仔細想想,就會實現。
成功的兩個因素:精心計劃和提前準備。
大病初愈後才體會到人生的真諦
心態決定命運
堅持不懈壹定會成功。
努力是從平凡到不平凡的必經壹步。
每天的創意都有壹個大的飛躍。
妳在工地聽到“上帝的聲音”了嗎?
還記得“有意註意”的生活嗎
激情與夢想,實現精彩人生。
簡單是做人做事的最好原則。
做事的哲學驅散了人生的迷霧
面對誘惑,不為所動,堅持自己的哲學。
實現它是有意義的。
思維決定人生的發展方向。
如何導演人生的戲劇
實踐是最好的學習方法。
努力過好今天。
“愛”是點燃“激情”的火炬
超越自我,改變人生
簡化復雜的問題
國際問題的簡單化和國家間的摩擦
與外國人接觸,“理性”比“常識”更重要