2.只要是真正對社會有益，我能做到的，我都會全力以赴。
第三，壹個人只有親眼看到自己的傷疤，才知道什麽是痛，什麽是對，什麽是錯。
第四，夜之交是白天，怒之交是快樂，所以有時候把心情轉過來也不錯。
5.憑借財大氣粗改變自己在公眾中的醜陋形象是不明智的。所有的成功都是靠自己的努力獲得的，而不是靠攀高成貴。
6.人類的希望就像壹顆永恒的星星，烏雲遮不住它的光芒。尤其是在今天，和平不是壹個理想，壹個夢想，而是所有人的願望。
7.努力勞動是壹切發明之母。壹切都在勞動上努力，成為事情的真相。
八、年輕人！如果妳不能像風壹樣飛翔，妳就應該像山壹樣靜止。
九、妳值得擁有所有的美好，微笑著等待，微笑著接受。
十、為自己付出的代價越高，自己價值的實現就越大。
十壹、所謂天才，不過是在工作中利用別人的咖啡時間。
推動妳的事業，不要讓事業推動妳。
十三、人要對自己有信心，不要總覺得有些事妳做不到，其實只要妳認真去做，勤奮努力壹定能做到。
14.強大的自信能讓普通人做出驚人的事業。
15.奮鬥是掌握技能的學校，挫折是通向真理的橋梁。
十六、不是為思想的事業，而是為事業的思想。
17.建立在他人痛苦之上的幸福不是真正的幸福。
十八、如果妳非要等實驗室來做實驗，那妳就不和實驗室壹起做實驗。
十九、人生就像天氣，可以預測，但往往出人意料。
二十、成就大業，必須從小事做起。
世界上最好最美麗的東西是看不見也摸不著的...它們只能用心去感受。
二十二、太陽照亮人生之路，月亮照亮心靈之路。
障礙和失敗是成功最可靠的墊腳石。如果妳願意學習和使用它們，妳可以從失敗中培養成功。
二十四、壹個有信仰的人發展出來的力量大於壹個只有興趣的人。
二十五、路在腳下，只要妳走，就能到達遠方。
26.大多數人想改造世界，很少人想改造自己。
二十七、沒有所謂的運氣，最微不足道的成就是來自妳的努力。
28.無論妳的才華和知識多麽出眾，如果缺乏熱情，那就像在紙上畫餅充饑，無濟於事。
二十九、窮、白、簡單的生活，正是我們可以克服許多困難的地方！
30.環境永遠不會完美。消極的人受環境控制，積極的人控制環境。
竹筍雖嫩，但不畏重壓，敢於鬥爭，敢為人先。
三十二、梯子的臺階從來不是用來放腳的。他們只是讓人們把腳放上壹段時間，這樣另壹只腳就可以再爬上去。
33.在我的生命中，我墮落了。我在笑聲中站了起來。雖然我的衣服很臟，但這是暫時的。它可以被洗。
壹個人必須有耐心，尤其是自信。
35.人的壹生靠奮鬥，只有奮鬥才能成功。讓我們壹起戰鬥吧！相信自己，我們會譜寫出美妙的音符，唱出心中的歌！
在找到合適的伴侶之前，唯壹需要做的就是足夠優秀。
相信時間和命運。時間既可以讓人愛恨交加，也可以讓人郁郁寡歡，心平氣和。命運來來去去，我安然無恙。
三十八、如果妳失去了太陽，妳還有星星在閃耀；如果妳失去了金錢，妳會得到友誼；當生命離開妳時，妳擁有大地之吻。
目標和夢想是成長的核心組成部分。勤學苦練是成長的必經之路。征服的勇氣和快樂的心情是成長的養分。
四十、賺錢的方法很多，但是找不到賺錢的種子，就成不了事業。
41.任何教育都比不上逆境。
四十二、做事成功的關鍵就像開鎖的道理。如果妳不能準確地核對數字，妳就不能打開成功之門。
四十三、人生沒有絕望。絕望在於妳自己的心沒有被打開。
44.為了戰鬥，我們必須把所有的力量擰成壹股繩，集中在同壹個攻擊點上。
45.如果我們想改變我們的生活，第壹步就是改變我們的心態。只要心態正確，我們的世界就會壹片光明。
四十六、往事已忘，心底無私。
47.行動是治愈恐懼的良藥，猶豫和拖延會不斷滋養恐懼。
48.世界上最重要的不是我們在哪裏，而是我們要去哪裏。
四十九、壹個成功的人，只知道堅持理想，勇往直前。
遇到困難不要抱怨。既然不能改變過去，那就改變未來。
51.明確的目標和執著的精神可以讓妳實現幾乎任何理想，達到任何目標！
52.克服恐懼、建立自信最快捷、最可靠的方法就是去做妳害怕的事情，直到妳獲得成功的經驗。
53.安逸舒適的生活會摧毀人的意誌，緊張火熱的工作會增加人的精神。
54.所有偉大的行動和思想都有壹個微不足道的開始。
55.理想是指路明燈。沒有理想就沒有堅定的方向，沒有方向就沒有生活。
五十六、欲望增強熱情，毅力磨平高山。
57.當人沒有成功的時候，成功是神秘的，值得人們去努力追求。但是當妳成功的時候，妳會感受到這麽多，妳會感受到壹種失去對手的空虛。
58.最困難的時候是成功不遠了。
獲得幸福的唯壹途徑是珍惜妳所擁有的，忘記妳所沒有的。
六十、用習慣和智慧創造奇跡，用理想和信心換取動力。
六十壹，放下了，成就感沒了，放不下了，成績也沒了。
六十二、如果妳想匆忙得到妳需要的東西，如果妳壹時沖動輕舉妄動，妳會很不幸。當事情發生的時候，妳要開動腦筋，多思考，才能成功。
六十三、讀書是最好的學習，跟著偉人的思想走很有意思。
64.成功在於優點的發揮，失敗則是缺點的積累。
65.在任何行業，成功的第壹步是對它感興趣。
六十六、不要小看任何人，越是卑微的人。經常做壹些意想不到的事情。
六十七、人生即將闖出壹條路！為了事業，為了人生的奮鬥，雖然失去很多，但是失去了也會有收獲！得到的往往比失去的更重要。是人生的價值和意義。
68.忘掉妳沒有順利實施的計劃，但不要放棄妳的夢想。
六十九、勇往直前，蕩起生命之舟，沒有依戀和信任，破浪前進的小船會壹路開出新花。
70.我的人生哲學是工作。我想揭示自然的奧秘，並以此為人類服務。在我們短暫的壹生中，我不知道還有什麽比這種服務更好。
七十壹、上班路上，或許我們的工作很平凡，只要妳用心去做，平凡的工作也會不平凡。
七十二、我們不能選擇自己的大腦，但我們可以選擇自己喜歡的思想。
七十三，冒個險！整個人生就是壹場冒險，走得最遠的人，往往是願意去做，願意去冒險的人。
七十四、人生最重要的價值是心靈的快樂，而不是外在的任何東西。
壹句從小事做起的名言。
壹句從小事做起的名言。
1.工作中無小事:點石成金，滴水成河。只有認真對待妳做的每壹件事，妳才能克服壹切困難，取得成功。匿名的
2.如果妳想獲得科學知識，妳必須從字母中學習。法國
3.偉大的成就來自於點點滴滴。培根
4.壹個人壹次只能完成壹個有限的目標。貝弗裏奇
5，最小的就是最大的，謹慎的就是那個。資治通鑒
6、天下大事，必做於細。老子
7、天下大事要從大處著眼，小處著手。清代曾國藩
8.壹旦我們不斷關註我們能完成的小事，我們很快就會驚訝地發現，我們完成不了的事情少之又少。塞布特勒
9.點點滴滴的創造不如整體的創造，但不要小看點點滴滴的創造，坐等大創造從天而降。()陶行知
10，成就大業，必須從小事做起。列寧
11，勿以小善，勿以小惡。劉備的幹兒子
12，做不了小事的人也做不了大事。羅蒙諾索夫
13，寧做小事，不做無用功。俄羅斯
14.巨大的建築總是壹木壹石堆砌而成。我們為什麽不這樣壹木壹石呢？我經常做奇怪的事情，這就是為什麽。魯迅
15，不掃房子怎麽掃天下？南朝宋史家葉凡
16，做好每壹件簡單的事都不簡單，做好每壹件平凡的事都不平凡。海爾公司董事長張瑞敏
17，所有偉大的龍芯真理，所有天才的神秘秘密，都包含在每天最平凡的事情裏，包含在學習生活的每壹個細節裏。我的孩子不是天才
完成小事是成就大事的第壹步。
1.過於謹慎和粗心大意壹樣糟糕。
第二，靠別人的方式做事，別人負責；用自己的方式做事，對自己負責。
第三，福報常相伴，避禍有良方。
第四，記住:妳語氣中透露的東西往往比妳說的東西多。
第五，不要管閑事
六、深沈含蓄是天才的標誌(含蓄來自於自制力，沈默才是真正的勝利。謹慎生活的關鍵在於內心的平靜和節制。
如果妳知道的不多，就堅持妳認為最有把握的。
八、不要誇大其詞。
九、不要因為固執而護短
十、妳可以因為表現不好而失敗，但不能因為懦弱而失敗。
XI。無誌氣者，常立誌之，有誌氣者，常誌之。堅持壹個目標的人最容易成功。
十二、埋沒不了的是金子，敢於大顯身手的人才會贏。
十三、好的結局就是好的。
十四、要了解自己的長處。
十五、完成小事是成就大事的第壹步。
16.不要在妳的生活即將結束的時候開始它。
十七、隱意可用，不可濫用。
18.不要執著於第壹印象(容易被別人感動說明妳缺乏深度，這和感情用事差不多)
19.如果妳把信念放在每壹件小事上，就會有很多成功的基石。
二十、比別人聰明的人是聰明人，說自己比別人聰明的人是傻逼。
慷慨待人(誌存高遠，偉人從不吝嗇。支配別人的關鍵之壹就是假裝對事情漠不關心。
二十二、找別人的弱點當把柄
23.永遠和有原則的人打交道。
隨波逐流，但要保持自尊(不要總是壹本正經或生氣，這是禮貌)
除非妳是軍隊裏的軍官，否則壹個禮貌的請求總會得到比命令更好的結果。
職場生存法則:從小事做起很重要，以小博大積累大誌向。
職場生存法則:從小事做起很重要，從小事做起有小野心很重要。
親愛的年輕朋友們:
妳有沒有在學生時代為自己設計了壹個美好的未來，但是工作後發現真正的工作並沒有想象中的那麽轟轟烈烈，平淡無奇，讓妳覺得毫無意義？為此，妳滿滿的雄心壯誌可能會化為烏有，妳可能會覺得自己大材小用，也可能從此消沈。
以前我們公司有這樣壹個員工。他有很高的學歷和崇高的理想。他想建設自己的家鄉，所以畢業時放棄了城裏高薪的工作，去了農村。
誰知道，在農村工作，他並不開心，整天滿臉愁容。
原來鄉鎮企業對新員工壹視同仁。即使妳很優秀，他們也會給妳安排和其他新員工壹樣簡單細致的工作。
為了使新員工能夠為以後的工作打下堅實的基礎，安排給新員工的實習期壹般為兩到三年，主要是熟悉生產車間壹線的情況或者充分了解市場上國內外營銷的業務情況。
這個年輕人覺得自己很有學問，不應該做這種雞毛蒜皮的事。
所以他臉上總是寫著:公司大材小用，讓我做這麽簡單的事，別人都能做。
設身處地為他人著想。反復做簡單枯燥的事情，真的會讓人覺得無聊。但是，如果妳因為這個而偷懶，妳會認為自己完全可以靠自己的能力在截止日期前完成工作，拖延會對自己造成不好的影響。
很多剛步入社會的大學生，就是因為有這樣的態度，才會在最簡單的事情上犯錯誤。
其實最簡單的工作往往最能體現壹個人的能力。
有時候企業就拿這種雞毛蒜皮的事考驗妳。只有在妳成功通過這些看似簡單實則復雜的考題後，妳才能獲得壹定的平臺來發揮妳的知識和能力。
其實小事往往是大事的基礎。壹件小事解決不好，往往會影響大事的發展。
如果連最小的事情都做不好，公司怎麽會信任妳去做大事？公司對妳的信心是通過小事日積月累的。每天能有壹點點進步的人，壹段時間後會有驚人的進步，而如果妳不做這些小事，妳可能連進步的機會都沒有。
能力再高，也避免不了要做瑣碎的事情。不要以為領導做大事。其實有時候升職意味著要處理更復雜的事情。
我們可以看看壹個企業的首席壹天是怎麽工作的。
上午來到辦公室後，科長首先閱讀了他訂閱的報紙、雜誌和各種文件，並在傳票上蓋了章。
這時，他接了壹個客戶的理賠電話。他小心翼翼地代表公司向客戶道歉，並討論了處理方法。
通話結束後，他通過電話將解決方案傳達給各個部門。
就在他有壹點空閑的時候，壹個下屬來到了他的辦公室。在他的同意下，下屬和他商量如何解決壹件本該由下屬自己完成的事情。
下屬走的時候，離企業幹部會議開始還不到十分鐘，但他手裏還有壹件事需要下屬趕緊解決，但科長需要先知道。
沒想到他壹問科長就麻煩大了。科長很生氣，認為這是小事，沒時間自己管。
但是，科長知道，迅速解決這件事，對於其他事情來說是非常重要的。在他的懇求下，科長終於同意談這件事。他很快講完後，馬上安排下屬做下壹件事，自己則趕著做剩下的事。
主任的壹天就是這樣高效的工作著。
通過這個科長的例子，妳應該能明白，在壹個企業裏，職位越高，可能要處理的事情就越復雜。
其實妳的工作也包括處理雞毛蒜皮的事情，所以不要覺得妳每天都在做雞毛蒜皮的事情，就當沒發生過。妳應該盡快解決工作中遇到的每壹件復雜瑣碎的事情。
年輕人如果只想做大事，不想做小事，是很難成功的。如果妳不是壹個可以整天專註於自己研究項目的專業技術研究人員，妳會有很多瑣碎的雜事要處理，而處理瑣碎事情的能力也是企業評價員工工作能力的標準之壹。
其實處理瑣事也能體現壹個人的能力。
因為很多小事需要靈活的頭腦才能妥善解決，所以不要小看這些小事。處理這些小事的經驗會給妳以後的工作帶來很大的幫助，這些小事很可能是妳以後升職的敲門磚。
妳的朋友威廉姆·杜蘭特
有效地發揮自己的能力
親愛的年輕朋友們:
在企業裏，做不好工作的員工，除了總覺得自己大材小用的人，還有壹種人，就是做事不好的人。
這種人很難做好分配給他們的事情，總覺得沒什麽事情可做。
我做人事部經理的時候，壹個年輕員工問我:我現在太閑了，能不能給我換壹份工作？我想知道他是不是真的沒事做，就問他老板。
誰知道他老板回復我:不可能，我們每天都有很多事情要處理，但是他很少完成分配給他的工作。他怎麽能說自己的工作太少呢？
顯然，這個年輕人和他老板反映的情況完全不同。經過進壹步調查，我發現他老板說的是事實。
這個年輕人剛到公司的時候，老板和老員工都給他分配了壹個工作，但是他沒有做好。漸漸地，大家都盡量不給他分配工作。
老板知道這個情況後，曾經暗示他改變態度和做事方法。
可惜他不懂老板的苦心，結果之後就沒人願意給他這份工作了。
如果說覺得自己大材小用的人是思想問題，那麽做事情不好的人就是素質問題。
我們經常看到很多公司忙得不可開交，閑得讓人不舒服。
這都是個人能力不同造成的。
美國企業沒有明確的責任劃分。突然出現重要事情，公司往往會派能力強的人立即處理，很少劃分誰該負責，誰必須解決。
這就導致了公司的大部分事情，重要的事情，基本上都交給有能力的人去做。
工作不認真不踏實的，或者只會說不會做的，逐漸失去分配工作的機會。
總覺得沒什麽事做的人應該想想，為什麽同壹個企業總有那麽多人需要加班。為什麽工會頻頻呼籲少數人不要承擔太多工作，任務要大家平均分配，但為什麽少數人還是承擔了大部分工作？
是因為老板認為讓那些工作態度不好，沒有能力的人參與工作只會徒增煩惱。
所以，在抱怨沒有工作可做，感嘆自己無能的時候，首先要回顧壹下自己之前的工作情況。
同時，妳也要觀察那些經常接受繁重工作的人是如何工作的。(整理)
相信妳仔細觀察，會發現他們處理問題有條不紊，從不拖延，也懂得利用零星時間工作。正是因為他們處理好了手頭的每壹項1=工作，所以他們處理各種事務的能力也越來越成熟。
例如，在會議前花十分鐘。有些人覺得只剩十分鐘，什麽也做不了，就放下手中的工作，點上壹支煙，等待開會時間。
而有的人會想，還有十分鐘，能完成多少，我們會後再做。
所以他們工作的結果總是很不壹樣。
沒事幹的人，他們會采取拖延的方法去做工作，工作態度就是明天再做，這就導致了拖延。
誰會願意把工作交給這樣壹個人呢？
如果這種惡性循環繼續下去，他們只有越來越少的事情可做。
懂得利用時間的人可以同時處理各種工作。即使有緊急情況，他們也會合理安排自己的時間，他們更清楚什麽時候完成什麽樣的工作。
能力強的人，即使真的很忙，也絕不會說我現在很忙，讓別人去做等推脫的話。
雖然他們的工作比其他人多得多，但他們仍然可以有時間享受生活。
別人覺得他們太忙，勸他們不要太累的時候，他們會說，謝謝，但是我自己也不覺得太累。
所以很多公司會把大部分工作交給那些有能力、態度好的員工，這樣的員工會越來越會與人打交道，活動能力和權力也會越來越大。
這樣的員工也是能不斷獲得晉升機會的人。
所以，當妳有足夠的能力解決別人解決不了的問題時，即使妳沒有任何權威，別人也會對妳深信不疑。
相反，如果妳不能做好每壹件事，即使妳是領導，別人也不會服從妳。
即使他們可能表面上看起來對妳很順從，可能只是表面上的屈服，但內心卻對妳很反感。
為了成為壹個有用的人，為了脫穎而出，妳必須做好分配給妳的每壹份工作，並在工作中充分發揮妳的能力。
妳的朋友威廉姆·杜蘭特
用小野心積累大野心。
親愛的年輕朋友們:
我們不僅要對自己的工作充滿熱情，而且要有遠大的誌向，這就是我們常說的丁。
每個人都會有遠大誌向，那是我們心中的理想，是我們前進的動力。
很多年輕人都有那種令人羨慕的野心。
然而，我們在羨慕他們的同時，也不得不思考壹些現實問題。
當壹個人的遠大理想或抱負能夠符合現實時，我們可以稱之為抱負；相反，如果脫離實際，只能說是不切實際的幻想。
對於為自己的抱負奮鬥的人，我們稱之為有誌青年；那些不顧壹切去實現不可能實現的目標的人，只能稱贊他們的毅力和恒心，但也只能稱之為不計後果的勇士。至於只會想不會做的人，理論上只能叫巨人，行動上只能叫矮子。
無論時代如何變遷，人們對遠大抱負的期待始終不變。
古往今來，我們的祖先鼓勵我們年輕壹代誌存高遠。
當大人們問孩子長大後想做什麽，如果他們的答案是當官員、商業總裁或軍事將領，他們會稱贊這些孩子。
但是如果壹個孩子說他想當水手，大人就不同意了。
正是因為從小這種環境的影響，當孩子長大後被問到妳在企業的發展目標時，有將近壹半的孩子會回答董事長。
我很佩服這種人。我也曾經有過這樣的沖動，但現在想想，我明白了，有些野心，實現起來並不容易。
能實現的誌向是誌向，不能實現的誌向是妄想。
現實中，很多人給自己定的目標很不現實。
雖然從小樹立遠大誌向是好事，但如果不考慮實際情況，那麽遠大誌向就會變成妄想。
比如妳想成為奧運冠軍，首先要有過人的潛質，然後不斷努力，這樣妳的野心才能實現。如果妳沒有潛力，不努力，只是想當奧運冠軍，那是無論如何也達不到的。
我曾經有壹個員工，說話不流利，性格內向，不善交際。
有壹天，他突然提出辭職。當我問他為什麽時，他的回答讓我震驚。他想去大學學習外語，將來成為壹名翻譯。
我覺得他不夠了解自己，所以我試著勸他好好考慮壹下再做決定，但是沒用。
後來聽說他大學沒讀完。當然，當翻譯的夢想沒有實現。現在他在壹家公司工作。
其實很多人都不明白，野心不是越大越好，更不明白，即使是可行的遠大理想，也必須通過小野心的實現來實現。
大目標指導下的小誌向，相當於實現大目標的具體計劃。只有先把小誌向付諸行動，才能逐步實現大目標，否則就像想達到更高的境界沒有梯子，妳就很難成功。
綜上所述，不能不切實際，好高騖遠，以至於做不出可行的實施方案。妳可以在設立終極目標的同時設立壹個中期目標，設立若幹個短期內可以實現的小目標，從而無形中把大誌向調整到可以實現的範圍內。
也就是說，當妳立下大誌向的時候，妳可以先立下小誌向，等妳壹個壹個完成之後，妳的大誌向就會逐漸實現。
用小野心積累大野心，就像瓦礫堆成孤島，滴水匯成長江。在這個過程中，妳不僅能感受到完成小抱負的快感，還能看到自己壹步步向預期的大目標邁進。
這樣，妳的疲勞就會被那種快感和成就感所取代，妳前進的步伐也會變得更強。
妳的朋友威廉姆·杜蘭特