誠信是市場經濟對企業的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發展之基、誠信之源。
集團公司奉行全方位誠信理念。企業、管理者、員工都要誠信。不僅在公司內部要強調誠信，在與社會、客戶、合作夥伴的交往中也要強調誠信。誠信體現在高標準的職業道德和商業道德上。
切實加強員工思想道德建設，堅持依法治企和以德治企相結合。教育員工忠於企業，保守商業秘密，禁止任何為謀取私利而損害企業利益的行為。在企業內部積極倡導誠信、團結協作、集體努力、共同奮鬥。
堅持合法經營，依法納稅。不斷提高產品質量和服務質量，努力讓客戶滿意。遵循市場經濟規律，堅持“誠實信用”原則，認真履行合同，信守對外承諾，保證合作方的合法利益。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信負責的大企業形象。
創新:與時俱進，開拓創新。
創新是企業發展的不竭動力，也是集團公司永恒活力的源泉。創新的根本要求是反映時代，把握規律性，富有創造性。按照“發展新思路、改革新突破、開放新局面、各項工作新舉措”的要求，努力提高集團公司全方位創新能力。
大力倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在實踐中不斷開展體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新等各方面的創新活動，努力領先於競爭對手，不斷超越自我。
學習是創新的重要基礎。集團公司努力建設學習型企業，倡導脫產學習和終身學習，鼓勵員工不斷學習業務知識，提高自身素質，把學習作為提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。大力倡導並采取有效措施營造團隊學習的氛圍，做到信息、經驗、技術、知識共享。
堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化的新型工業化道路。努力把集團公司建設成為主業突出、擁有更多自主知識產權和知名品牌、具有較強國際競爭力的跨國企業集團。
業績:業績第壹，創造卓越。
績效是企業全部生產經營成果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和員工貢獻的重要尺度。每個員工的績效是公司績效的基礎，集團公司把績效作為體現社會價值、提升企業價值和實現員工個人價值的結合點。
采取積極有效的措施，建立和完善以績效考核為核心的激勵機制，明確和落實每個員工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核現金，在市場上形成壹種成敗在此壹舉的氛圍，在企業中對員工進行績效獎懲，促使企業和員工不斷提高工作績效，從而提升公司的整體業績。
積極倡導廣大職工以昂揚的精神追求卓越。把創造卓越業績作為集團公司永恒的目標和神聖的使命，以卓越的業績展示公司的強大實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更多的卓越業績，報效國家，貢獻社會，回報員工。
和諧:團結協作，共創和諧。
和諧是集團公司正常運行和可持續發展的重要保證。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供生存發展的良好環境。
進壹步完善管理制度，按照效益最大化原則和業務發展需要，合理設置內部組織架構，合理劃分各管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統壹，信息溝通順暢，組織運行高效。正確處理企業與員工、整體與部分、短期與長期利益的關系，形成能夠充分調動全體員工和各方積極性的制度安排。大力倡導和諧的人際關系，營造和諧愉悅的工作氛圍。
充分保證公司、社會、客戶和合作夥伴的合法利益。以理性競爭、合作共贏的理念，正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發展環境。積極參與社會公益事業，輻射和促進當地經濟文化發展，樹立集團公司良好的公眾形象。
安全:以人為本，安全第壹。
安全觀是壹種既符合當前實際，又代表長遠方向的文化觀念。安全是集團公司創造卓越績效，實現全面、協調、可持續發展的前提。
集團公司充分尊重人的生命價值，將公眾和員工的生命安全放在首位。同時，積極承擔起保護企業財產和人類賴以生存的自然環境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故的目標。
不斷改善工藝條件和環境，加強對變化環境中不安全因素的風險識別和風險預測，不斷提高風險防範能力，努力消除各類事故隱患，實現本質安全。
堅持走可持續發展的道路，大力加強健康、安全和環境保護。通過合理開發利用資源，努力提高資源利用效率，重視開發和生產清潔可靠的能源和化工產品，加強環保基礎設施建設，保護和改善生態環境，最大限度地發揮資源的經濟、社會和環境效益，促進人與自然的和諧，創造能源與環境的和諧。