1，管理成功，管理失敗。
2.信任+壓力=快速提升。
3.忠誠產生忠誠，信任產生信任，友誼形成友誼，盡職促進盡職。
4.團隊精神和敬業精神是企業的推進器。
5.有擔當的人是高尚的人，是純粹的人。
6、企業要敢於給自己開刀，不僅要找準位置，還要敢於出重刀。
7、打鐵還得自身硬。與其大聲喊出來，不如作秀。
8.高層不代表高高在上。如果妳高高在上，站得越高，摔得越重。
9、員工是鏡子，績效是尺子，領導的實力寫在上面。
10，沒有不沈的船，沒有堅不可摧的企業，壹切靠自己，員工需要三倍的努力，幹部需要10倍的努力和壓力。
11，壹般，平平，有能力。
12，永遠豁達，永遠世故。
13，妳能翻多少跟頭，我們就給妳多少舞臺。
14，沒有員工的努力，怎麽會有集體業績；沒有集體表現，就沒有個人利益。
15，妳不必知道下屬的缺點，但妳必須知道下屬的優點。
16.尊重人、信任人、關心人、理解人、幫助人是建立良好人際關系的五個基本條件。
17，妳下屬的素質就是妳的素質。
18，只有落後的管理者，沒有落後的執行者。
19，垂直管理，橫向協調，職責，責任，分工合作。
20.企業的管理原則:以人為本，人性化關懷，制度化管理，溝通鼓勵，培訓授權，責權利並重，獎懲嚴明。
21，任人唯賢，知人善用。
22、同樣的命令不壹樣的效果，關鍵在於幹部。
23、誰砸了企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
24.居安思危。