壹些國家級機構設立“司法部”，相當於壹些國家的“司法部”。
問題2:公司的法務部是什麽？現在應該做哪些準備？
問題3:公司法務主要做什麽工作，防範法律風險，出具法律意見書，整理法律資料，代表公司進行談判和訴訟。
問題4:律師是做什麽的？法律幹事專門從事以下工作:1。對公司的經濟活動和經營決策提供合法可行的意見或建議；2.審核合同，審閱公司相關文件和法律事務文件；3.為各部門提供法律咨詢和協助，配合各部門辦理合同審批、認證、公證，通過委托或代理參與訴訟、調解、仲裁等非訴訟活動，維護公司合法權益；4.配合有關部門進行法制宣傳、教育和培訓；5.處理公司的其他法律事務。
問題5:什麽是公司法務？公司法務是指受雇於特定公司，具有豐富法律知識，負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。公司法務不同於執業律師。公司的法律事務屬於公司員工，根據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同的企業或者其他組織提供法律服務。企業律師壹般精通法律知識，熟悉企業管理，主要專註於企業內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控，充當企業與外部律師的橋梁。執業律師擅長處理各種具體的訴訟和非訴訟法律事務。二、公司法務的價值:公司法務的核心價值:公司法務通過完善管理制度和業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅務、商務談判、參與決策、起草合同審查、指導合同履行、處理糾紛等法律文件，幫助公司防範法律風險、減少損失、提高經營業績。三、對公司法務的誤解第壹，“法務人員就是訴訟律師！”這是外行人對法律人員最常見的誤解。市場經濟是法治經濟，企業的生存和發展離不開法律。除了訴訟，每個公司都有大量的非訴訟業務，如融資與投資、員工招聘、商品與服務采購、產品銷售、環境保護、知識產權保護、稅收籌劃等等。這些都需要專業的法律人員參與模式設計和業務執行，提高盈利水平，識別、評估和防範法律風險。整天忙於打官司的公司不是好公司，整天忙於打官司的法務人員也是不稱職的法務人員。優秀的法務人員要把預防放在第壹位，幫助企業減少法律糾紛，爭取不打官司。第二，“法務人員總是跟我唱反調！”很多管理者經常會遇到法務人員對自己擬定的文件或交易提出異議，導致項目延期甚至取消，或者法務人員暴露了自己管理上的不足，讓自己“丟面子”，於是對法務人員恨之入骨。這也是比較常見的誤區之壹。可能有兩個原因。第壹，有些法務人員需要提高自己的能力——只是說沒有解決問題的辦法，這也是有風險的，但是做不到，卻不能建議怎麽做。對於確實不可行的項目，不及時與管理者溝通，讓管理者感到厭惡，認為法務“很麻煩！”。第二，管理者是錯誤的或者狹隘的。壹些管理者為了追求業績，不顧風險和企業的長遠利益，盲目冒進。有些管理者缺乏風險意識，沒有識別和評估風險的能力，但又不謙虛，聽不進反對意見，所以不能接受法務人員的不同觀點。第三，“全法務人員會嘰嘰喳喳吵個不停，還會說中國品牌服裝網！”愛討論(或爭論)是法律人員的職業特點。因為法學是壹般的社會科學，不像自然科學，壹是壹，二是二，黑是黑，白是白。社會科學有很多理解的角度，也有很多歧義，每個人可能都有自己的理解。這是因為每個人的知識不同，經歷不同，立場不同，思維方式不同。而且法律主要是用來“等待糾紛停止”的，糾紛各方當然會選擇自己有利的壹方來解讀法律。因此，對法律的學習和理解，對事實的認定都需要討論和辯論，這也是識別和評估法律風險的必然需要。討論和辯論是法律人員的工作和學習方式。法律人員最基本的技能要求之壹就是說服他人，包括說服管理者采取法律風險防範措施，說服委托人接受合同條款，說服法官接受論據。只有通過討論和辯論，我們才能充分達成共識。法律人員說話可能只是“壹兩句話”的事，但要說最恰當的“壹兩句話”，需要多年對法律的堅持學習和實踐。四、公司法務要糾正自己理解的誤區1。法律人員不是法律和正義的化身！法律人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，所以思考問題的出發點和歸宿都是維護企業的合法利益。因此，公司的法律事務應以公司利益最大化為目標。當公司面臨任何風險和糾紛時，公司是承擔利潤和損失的壹方，而不是住在> & gt
問題6:成為壹名公司律師需要什麽？妳好。
總的來說，我是法學本科畢業，有壹定的法律知識和技能。這個主要看公司的用人制度。如果公司看中妳可以，但不要求通過司法考試這個門檻。有證，競爭力強就好。面對壹個有證壹個沒有司法證，我覺得企業壹般都會招有證的。但這不是成為律師的先決條件。
我有些同學司法考試不及格，畢業後去實習了。希望對妳有幫助，祝妳成功。
問題7:什麽是法律工作？妳什麽意思？法律工作是指企業、事業單位、部門以及其他法人和非法人組織中負責處理法律事務的工作人員。
註:法務和律師的區別在於:
1.法務是單位員工，律師是獨立於單位外聘的法務人員；
2.法律事務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試，取得律師執業資格。
操作制度
制定和修改合同文本，為客戶、員工和供應商起草、修改和審查合同；處理和收集信息，配合律師處理公司法律事務；收集和分析與公司業務相關的法律信息，根據公司情況給出專業意見，對工作中發現的問題及時提出防範措施；為公司提供咨詢和法律意見，為客戶和員工提供法律建議，負責制定公司各種法律文件。
工作流程
1.合同業務:起草/提交/修改通知→各方溝通(合同目的、合同背景及要求)→合同起草/審核/修改(目的、完整性、明確性、合法性、風險程度等。)→提交結果-反饋(模板/相關問題處理)。
2.咨詢業務:咨詢請求→查找資料(咨詢對象、事件背景、當事人要求)→準備回復(模式選擇、內容安排)→回復-反饋(形成建議/意見)。
3.建議和意見:獨立觀察/信息收集/反饋→思考(性質劃分，如何處理)→提出建議/意見(法律/管理角度)-反饋(制度化/轉其他部門)。
4.糾紛處理/訴訟協助業務:部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體流程→結案/糾紛進展動態報告-反饋(規範措施建議/預防意見)。
工作態度和目標
防範風險、謹言慎行仍將是法律工作的基本基調，爭取不糾紛、不訴訟是法律工作的根本目標。法務是壹個“保守”的工作，傾向於低風險運作，在保護公司利益的同時追求效率。
多學習、多詢問、多了解、多溝通、多合作是法律工作的基本方法。通過看、問、聽，了解公司法務的運作流程，取得相關部門的理解和配合，關註問題，提出解決方案。我們不僅要做問題的發現者，更要做問題的制造者。
摸清各個部門的風險，明確各種工作流程。繼續與同事保持良好的合作，在愉快的氛圍中完成工作任務，共同降低風險，防止糾紛，提高效率。法律問題可以盡早發現並提出，法律風險可以消除在萌芽狀態。
問題8:公司法務是做什麽的？正式的法律事務是審查合同。
包括公司對外簽訂的業務合同和內部簽訂的勞動合同。
在壹些公司，法務也有行政工作。
實習生進來幫忙整理資料，合同，跑腿。
有時候我給公司做工商變更記錄之類的。
問題9:公司法務部的主要工作是什麽？法律部的主要工作包括:起草和修改合同文本，起草、修改和審核客戶、員工和供應商的合同；處理和收集信息，配合律師處理公司法律事務；收集和分析與公司業務相關的法律信息，根據公司情況給出專業意見，對工作中發現的問題及時提出防範措施；為公司提供咨詢和法律意見，為客戶和員工提供法律建議，負責制定公司各種法律文件。
法律部是指企業、事業單位、部門等法人和非法人組織內部負責處理法律事務的工作部門。