根據公司制度的基本要求，盡快制定自己的工作計劃。在制定工作計劃時，壹定要註意階段性目標的落實，如何發揮工作計劃的作用？在我們的專欄裏，我特意收集整理了icu護士工作計劃的範本文章，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
Icu護士工作計劃範本第1篇ICU是危重病人集中的地方。患者病情危重，變化快，搶救儀器設備多，無家屬陪護。護士需要仔細觀察病情，掌握各種搶救設施、操作技能、對突發事件的應急反應能力和規避風險的能力，以保證患者治療和護理的質量和安全。ICU新護士在臨床工作2年，掌握了常見疾病的理論和操作。對新護士在培訓中提出了更高、更快的要求，對提高其工作能力，及時為危重患者提供全面、系統、連續、嚴格的監護和治療具有重要意義，是護理質量和安全的核心保障。對提高危重病人搶救成功率具有重要意義。在xx的ICU工作，新護士的培訓經驗如下:
壹、崗前教育
1.了解進入科室後的科室環境、布局、工作性質、醫護人員、工作內容、各班工作流程。
2.學習禮儀；正確處理醫患關系。語言溫和，舉止得體，服務行為規範，掛表和小手電筒由部門統壹發放。
3.ICU特殊制度，預警預案，增強安全意識和自我保護意識。
4.4 .預防和控制醫院感染。ICU，落實消毒隔離措施，防止交叉感染，落實自我保護措施。
第二，加強專業知識和技能培訓
1.專業化理論；護士需要掌握本科室常見和收治的疾病，各系統危重病人的護理，危重病人的疼痛管理，重癥監護的心理護理進行培訓，有利於提高新護士在ICU觀察危重病人病情和實施治療護理措施的能力。
2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫器、血液凈化器、監護儀、低溫等儀器的培訓。
掌握輸液泵的臨床應用及護理、外科導管的護理、氧療、氣道管理及人工呼吸機監測技術、循環系統血流動力學監測、心電監測及除顫技術、血液凈化技術、水、電解質及酸堿平衡監測技術、胸部物理治療技術、危重病人營養支持技術、危重病人搶救配合技術。
第三，建立和完善教學體系
選擇在ICU工作5年以上的資深老師或科室老師，質控人員壹對壹授課。教師要用熱情溫和的態度和語言消除緊張情緒，了解培訓後的理論知識和操作能力。
1.換班；從物品交接、科室早班、書面、口頭、床邊交接班、床邊交接班，從頭到尾都在認真交接病人。不交清楚，不接，不交清楚。
2.風險意識培訓；加強責任心，落實安全措施，觀察評估病情，善於發現新護士的優點，學習他們的長處，多表揚，以鼓勵和促進護士的健康成長。
3.培養謹慎獨立的精神；落實查對制度，準確執行醫囑。
4.責任崗位護士的職責；強化責任意識，了解病人的十竅，評估病情，制定護理計劃，落實措施，考核特級護理質量。
第四，註重細節，壹步壹個腳印
1.細節訓練:手術時準備好東西放在方便的地方，工作時省時省力，熟能生巧，術中註意保護患者隱私，註意保暖，做好告知。
2.模擬培訓:
(1)模擬壹個呼吸困難的危重病人。當病人進入房間時，妳如何準備？病人到科室後妳該怎麽辦？妳是怎麽記錄的？
(2)當壹個模擬科室的病人突然停止呼吸時，妳該怎麽辦？
(3)患者使用呼吸機突然斷電怎麽辦？
3.定期考核:科室要用時間對理論、操作、核心制度的執行情況進行考核，了解新護士對培訓的掌握情況和工作能力。
新護士的成長離不開科室護理老師的溝通、幫助和指導，離不開科室文化建設、氛圍和自身努力，充分發揮主觀能動性和進取能力，服從大局，增強凝聚力。ICU工作強調團結協作、適應能力和工作經驗積累，為臨床護理工作打下良好的基礎，能更好地為患者服務。
Icu護士工作計劃模式第二條危重病科工作計劃危重病科是為各臨床科室的危重病人和高危病人提供集中監護、搶救和器官功能支持與替代，救治各類危重病人的重要平臺。領導的表揚。這些變化和成績都是在醫院院長、醫務處、護理部的大力關心和支持下取得的，為了以後在icu有壹個好的發展。為加強學科建設，適應醫院快速發展的要求，20xx將對照三級醫院對重癥醫學科三級醫院評估的內容和細則開展工作。雖然難，但部門全體人員不畏艱難，逆流而上。如果預計以後順利通過三級醫院的評審，我已經制定了工作計劃，現在將工作計劃上報領導審批修改。
1.人才隊伍建設:重癥醫學科是壹支年輕而充滿活力的隊伍。但是重癥監護室(icu)還是個孩子，還沒發育好，走路還不穩。對於ICU的專業技能，可以算是個文盲。為了擁有壹批適應科室發展的高素質醫學專業人才，必須重視人才隊伍建設。目前icu有固定醫生6名，護理人員12人。力爭上半年前引進1名icu進修生，送1至2人繼續深造。護士可以從我院挑選優秀的護士，知道問題的根源，有利於科室的快速發展。目前醫生隊伍只有1副主任醫師，沒有主治醫師，只有1住院醫師。剩下的都是無證醫生，醫療安全隱患很大。建議領導加大對我部門人員的培養或引進此類人才。
二、設施設備的使用和引進:icu集中了眾多高端醫療設施設備，可收治各類危重患者，實現多器官功能替代治療。目前我院icu醫療設施設備有:13多功能病床；9個大廳，3個vip3，1負壓病房。13防褥瘡氣墊；呼吸機7臺(其中1便攜式呼吸機，4臺有創呼吸機，2臺無創呼吸機)；監控系統包括13臺中央監護儀和床邊監護；Ge除顫器1；輸液泵和註射泵表* * * 13；1套電子降溫毯；；呼吸機回路消毒器1臺，纖維支氣管鏡1臺，振動排痰機2臺，可視喉鏡1臺。由於醫學的快速發展，治療危重病人的方法和設備越來越先進和實用。現在床旁血液凈化器在icu和呼吸機壹樣重要，建議領導發展業務技術:目前我院icu已經自主研發成功，受益匪淺。有很多我院之前沒有的新技術、新項目揭開神秘面紗。如血清乳酸的動態監測及危重患者apacheⅱ評分的預後和療效評估；深靜脈穿刺插管的腸外營養支持:中心靜脈壓監測指導危重病人補液；感染性休克的診斷和治療；纖維支氣管鏡的使用，有創和無創，以及轉移呼吸機機械通氣的廣泛應用等。兩個月來，icu每天都在研發新技術，迎接新挑戰，達到新水平。兩個多月來，icu醫護人員治療的病人和大家留學期間遇到的病沒什麽區別。icu業務技術發展空間很大。我們不甘落後，努力趕超。在不耽誤正常工作的情況下，積極參加各種省級icu學術會議或培訓，緊跟國內icu發展形勢，努力學習新的理論和技術並應用於臨床。
四、科研和業務學習:目前icu已經形成了良好的學習氛圍，有專家來我科授課。科室五:嚴格執行醫院感染管理和合理使用抗生素的規定:繼續嚴格執行醫院感染管理和合理使用抗生素的規定，同時嚴格規定探視患者家屬制度、消毒隔離制度，嚴格執行手衛生規定和mrsa等特殊感染患者的隔離，密切監測vap、導管相關感染和留置導管引起的感染。設專門的質量控制人員隨時監督檢查。每天都有醫院感染的監測記錄。
六、落實核心制度和崗位責任，加強科室管理:嚴格執行危重病人管理制度、icu消毒隔離制度、醫院感染管理制度、搶救工作制度、醫生值班制度、icu病人應急預案、危機值報告制度、icu常見危重病護理常規等。繼續落實並嚴格執行icu各級醫生護士的崗位職責和考核標準。Icu儀器設備有專人負責定期清潔、維護和維修管理。大力發展和支持優質護理服務，
七、嚴格執行醫院關於加強急診建設的意見。
加強急診急救體系建設，是旨在建立完善高效的急診急救機制，確保急診急救的高效率和高質量，建立高效挽救生命的綠色通道，為危重患者贏得寶貴搶救時間的發展方針之壹。也是醫院重點建設和建設的新學科。為適應醫院的發展規劃，加強急診科與重癥監護科的輪崗學習，提高急救能力。努力爭取院領導和醫務部門的支持，加強急診室和門診觀察的規範化管理，統計1-20xx年工作量:
今年，該部門已收治143名危重患者，比去年同期增加42人，增幅為29%。床位使用率為%，同比增長30%；床位周轉數較去年同期增長10%，為危重患者搶救873天/124人次。其中機械通氣411人次；氣管插管(氣管切開)護理752次；輸血235次，輸液7218次，靜脈註射(靜脈穿刺)7388次，肌肉註射(皮內和皮下)+0029次，灌腸65438次+053次，口腔護理3536次，導尿65438次+015鼻飼。吸痰護理9319人次，心電監護953人次；CVP監測1314人次，血糖測定4412人次，床邊血液透析31人次。
二、工作完成情況
(壹)完善部門“三甲評審”準備工作。
ICU是危重病人搶救和嚴密監護的地方，屬於醫院的重點科室。根據醫院年初的計劃，我院明年將接受“三甲評審”的工作要求。今年以來，按照“三級評審”的標準，在醫院領導的支持下，按照衛生部20xx年發布的《ICU建設與管理指南》和三級甲等醫院ICU技術管理要求，逐項進行了自查整改。目前已經完善了“三級審查”的部分要求，如:進壹步完善各種同意書和各項制度；規範科室床位數和人員資質要求；已制定並實施ICU護士準入考核標準；規範和提高了感官控制的要求，科室護士長已通過全軍醫院感染管理知識培訓考試；增加了壹個功能齊全的家庭成員等候區；為三甲醫院增加了高端呼吸機、暖毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等必備儀器；使護理工作有據可依，有章可循，規範化的病房管理有效保障了ICU的日常護理工作。
(2)新技術和新業務發展。
壹年來，我科護理人員在護理危重病人方面取得了很大進步，總結了壹定的經驗，開展了多項新技術和業務，提高了綜合護理水平。新技術和服務如下:20xx心肺復蘇術指南在臨床CPCR的應用，突出了高質量的心肺復蘇和醫護人員的密切配合，有效提高了心肺復蘇術患者的搶救成功率；顱內壓監測在重型顱腦損傷患者中的應用，避免了傳統盲目降顱內壓的風險，準確監測顱內壓平穩下降，減少並發癥，提高患者搶救成功率；特別是我科以提高患者安全為目標，進壹步規範了危重患者的轉院流程，提高了危重患者轉院的安全性，避免了轉院引發的醫療糾紛，並利用教學查房的優勢向全院推廣。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中，我科獲得了壹個三等獎和壹個特別獎。
Icu護士工作計劃範本第三條心中有夢想，才有行動的方向。2000年下半年，我將進壹步明確工作目標，制定進壹步的工作計劃，認真學習，努力工作，認真為病人和醫院服務。
壹是實施護理質量檢查，使科室護理工作得到了提高。
根據護理部布置的任務和護士長手冊中的周工作安排，每月的工作重點，對護理工作進行監督檢查，結合質控護士的檢查結果，小問題及時反饋到護士軼事本中，如有反復出現的問題，在每月的科室質量反饋會上進行分析討論。* * *討論改進方法並記錄在資料冊中，持續改進科室護理質量。努力使基礎護理合格率≥90%，分級護理合格率≥90%，急救物品完好率≥ 100%，護理文書書寫合格率≥90%。醫療器械消毒滅菌合格率為100%，年褥瘡數為0(不可避免褥瘡除外)。
二是按照醫院ICU感染控制標準，做好科室感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，按照醫院要求對醫療廢物進行分類。壹次性註射器和輸液(血)器報廢65，438+000%，防止各種醫療廢物外流。加強清潔工管理，保持ICU病房清潔無塵。
第四，加強繼續教育和學習，利用各種機會和途徑不斷提高護理人員的專業技能。認真完成部門制定的分級培訓計劃，著力提高培訓效果，加大新技術新業務培訓力度，提高高新技術發展安全性。
鼓勵科室護士參加各種形式的成人再教育，爭取科室護士全部達到本科以上學歷，進壹步提高護理人員的綜合素質。選派優秀護士深造，參加短期或長期培訓，增強科室護士的科研意識，積極開發新技術。
5.ICU的護理崗位風險大，技術知識高，ICU病房沒有陪護。病人的所有護理工作都落在護理人員身上。為保證護理安全，實行排班制，選派優秀護士擔任組長，實行組長負責制，保證護士長不在時負責、監督、檢查。ICU的護理工作復雜、緊張、瑣碎。只有相對充足的護理人員，才能保證護理工作的有序進行，杜絕各種護理差錯。
icu護士工作計劃範文。20xx 11月—20xx 11月的工作量統計:
今年，該部門已收治143名危重患者，比去年同期增加42人，增幅為29%。床位使用率69.02%，比去年同期增長30%；床位周轉數14.49，較去年同期增長10%。危重病人搶救873天/124人次。其中機械通氣411人次；氣管插管(氣管切開)護理752次；輸血235次，輸液7218次，靜脈註射(靜脈穿刺)7388次，肌肉註射(皮內和皮下)+0029次，灌腸65438次+053次，口腔護理3536次，導尿65438次+015鼻飼。吸痰護理9319人次，心電監護953人次；CVP監測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次由醫學教育網收集整理。
二、工作完成情況
(壹)完善部門“三甲評審”準備工作。
ICU是搶救危重病人和嚴密監護的地方，屬於醫院的重點科室。根據醫院年初的計劃，我院明年將接受“三甲評審”的工作要求。今年以來，按照“三級評審”的標準，在醫院領導的支持下，按照衛生部20xx年發布的《ICU建設與管理指南》和三級甲等醫院ICU技術管理要求，逐項進行了自查整改。目前已經完善了“三級審查”的部分要求，如:進壹步完善各種同意書和各項制度；規範科室床位數和人員資質要求；已制定並實施ICU護士準入考核標準；規範和提高了感官控制的要求，科室護士長已通過全軍醫院感染管理知識培訓考試；增加了壹個功能齊全的家庭成員等候區；為三甲醫院增加了高端呼吸機、暖毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等必備儀器；使護理工作有據可依，有章可循，規範化的病房管理有效保障了ICU的日常護理工作。
(2)新技術和新業務發展。
壹年來，我科護理人員在護理危重病人方面取得了很大進步，總結了壹定的經驗，開展了多項新技術和業務，提高了綜合護理水平。新技術和服務如下:20xx心肺復蘇術指南在臨床CPCR的應用，突出了高質量的心肺復蘇和醫護人員的密切配合，有效提高了心肺復蘇術患者的搶救成功率；顱內壓監測在重型顱腦損傷患者中的應用，避免了傳統盲目降顱內壓的風險，準確監測顱內壓平穩下降，減少並發癥，提高患者搶救成功率；特別是我科以提高患者安全為目標，進壹步規範了危重患者轉院流程，提高了危重患者轉院的安全性，避免了轉院引發的醫療護理糾紛，並向全院推廣。在今年護理部組織的xx護理金點子活動中，我科獲得了壹個三等獎和壹個特別獎。