DISC強調每個人都有四種特質，D-I-S-C，只是比例不同。簡單來說:
由於四種特征所占的比例不同，每個人的行為都會有不同的傾向，與他人不同。因為每個人都有這四個特征，所以人們可以自主調整每個特征的比例，在適當的場合使用適當的特征。所以迪斯克解釋的很好:凡事皆有因，但沒有絕對。
這是壹檔街舞選秀真人秀節目，由羅誌祥、黃子韜、韓庚和傑克森·易擔任明星隊長。在第壹期節目中，四位組長帶領壹個團隊進行選拔和考核。從四位隊長在選拔過程中的表現，可以看出他們當時最明顯的特點:
看到喜歡的選手，果斷給毛巾(被選中的象征)，對不滿意的選手果斷停音樂，不耽誤任何時間。並向所有玩家聲明:我要找的是合作夥伴，不是學生；我帶著和妳壹樣的目標來到這裏，贏得冠軍；今天對別人好，就是對自己殘忍。
賽前我說過我是壹個猶豫不決的人，但是我很清楚自己的目標，我知道自己想要什麽樣的球員。滿意就給他們，不滿意就不給。我不會因為別人的不同看法而改變自己的選擇標準。壹個學生反復要求證明自己。他和別人打架，黃子韜給了他機會，但他沒有做到。最後有壹段對話:妳今天在這裏證明自己，不如在接下來的淘汰時間裏好好練習，下次參加類似的節目，拿冠軍。這就是最好的證明。我不喜歡他的風格，但我尊重他。只要有機會和理由，其他人就會相信。
剛開始的時候選拔要求很寬松。越到後面發現毛巾越少，就開始收緊。毛巾數量有限，我們給不了他們什麽好的。整體考慮較少。他內心的想法是:每個舞者都練了很多年，不容易。我不忍心讓他們就這樣被淘汰。做事猶豫不決，但設身處地為玩家著想，想了很多。最後，果斷改變規則，重新評估。
大家耐心觀看演出，並做好記錄。所有組結束後，壹組站成壹排。根據記錄，該晉級的晉級，該淘汰的淘汰，該戰鬥的戰鬥(對戰PK)。它既高效又公平。學生說就像玩遊戲壹樣，好嚴格。有些專家覺得有點不舒服。需要改進的部分應該更人性化。
d不要跑得太快，適時停下來，看看後面的人有沒有跟上，做事的時候要註意別人的感受。
我不要太高，出去聊天妳也拉不回來。多關註自己的內心和當下。
s特點:想辦法擺脫拖延癥，不要拘泥於放棄人情的原則，多關註事情本身，勇敢表達自己。
c特點盡量認真分析和做事，同時加入壹點人情味。光有想法是不夠的，還要把想法付諸行動。
光盤是人們認識自己和他人的工具。對於不同特點的員工，即使在分配工作時，不同的說法也可能產生不同的結果。對D要直截了當，對s要註意情緒，如果反著做，效果會大打折扣。
不管是80後，90後，還是零零後，怎樣才能管好？只有知道他們想要什麽，用他們接受和喜歡的方式，才能事半功倍。想要有所作為，就要有所作為，最後是人。在掌握事物和技術的同時關註人的感受。
歸根結底，無論是通過DISC還是其他工具，都告訴我們，增加對人的興趣，提高人際關系敏感度，是工作和生活中不可或缺的能力，是可以用壹輩子的。