1，人力資源和社會保障部出臺《關於大力推進技工院校改革發展的意見》，提出制定落實技工院校畢業生待遇政策，積極探索在基層和生產壹線優秀技術工人中招錄公務員的辦法。這意味著，以前只針對大專以上學歷人員的公務員考試，未來有望放開給技術人員。《意見》提出，要積極吸納企業工程技術人員和高技能人才到學校擔任專業教師或生產實習指導教師；有條件的地方，對表現突出的技工院校教師可給予適當獎勵。開展技工院校教師職稱制度改革試點，增設正高級教師職稱，吸引和穩定理論與技能並重的人才長期從事技工教育工作。
2.《意見》還要求規範高技能人才培養教育體系。高級技工學校、技師學院直接招收高中畢業生，培養高級技師的學制為3年，培養後備技師的學制為4年。高級技工學校、技師學院招收對口專業中等職業學校(含技工學校)達到中級技能水平的學生。培養高級技師的學制為2年，培養後備技師的學制為3年。學生完成學業並通過畢業考試，經職業技能鑒定合格後，取得相應的畢業證書和職業技能等級證書。
3.此外，國家將制定政策，落實技工院校畢業生的待遇。鼓勵企業與高級技工學校、技師學院畢業生協商確定初次就業工資水平，參照高級工以上職業資格證書確定專科畢業生待遇；工作滿兩年取得預備技師證書的畢業生，可申報參加技師資格綜合評定，合格者可按規定取得相應的技師職業資格證書。
4、選擇部分工科專業，探索開展取得高級工以上職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生參加相應職稱評定試點。積極探索在基層和生產壹線優秀技術工人中招錄公務員的辦法。根據《從非軍事部門直接招收士官規定》，高級技工學校、技師學院畢業生納入軍隊招收士官範圍，工資起點參照全日制大專、本科畢業生確定。
以上技校相關政策的相關內容是什麽？