第壹部分:個人年度工作計劃首先，提高政治素質，加強素質培養。
“學而優則仕，學而為人師”。教師的道德修養會對學生產生潛移默化的影響。因此，教師必須具備高尚的道德品質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。並且處處以身作則，以自己的好思想、好品德、好作風為同學們樹立好榜樣。所以我會壹直嚴格要求自己，關心國家大事，積極學習教師職業道德，忠誠於人民教育事業。在加強自身修養的同時，也想深入到學生中去，給他們正確的思想引導。
第二，提高專業素質，提升文化素養。
在新課程中，各科相互滲透，互不相讓。有時候壹堂好課往往涉及的知識面很廣，需要教師綜合素質的全面提升。這壹年，我要多讀壹些與教育有關的書，廣泛閱讀，提高自己的教育教學水平，拓寬自己的閱讀範圍，加強自己的文化素養，提高自己的專業素質。做壹個好老師，我發現光有淵博的知識是不夠的，還要有很強的語言表達能力和很強的感染力，良好的組織能力也是必須的。今年我會繼續努力，積極請教有經驗的老師，積極參加各種活動提高自己，在教育教學上取得更大的進步。同時要加強專業水平的提升，多畫畫手，多練字，培養出自己的壹門特長。
第三，愛崗敬業，以身作則。
從事美術教學的老師和每天接觸學生的班主任不壹樣，接觸學生的機會不多。但是我覺得我的言行被學生看到，多多少少會影響到他們。在日常生活中，我會註意自己的壹言壹行，為學生樹立榜樣。在教學中，雖然沒有升學和考核的壓力，但我還是盡力把我的課教好，讓學生在我的課上學到知識，註重培養學生的情感，培養學生對生活的熱愛，善於發現生活中的美，讓我學到的東西潛移默化地影響學生，幫助他們樹立正確的世界觀和人生觀。
高度的敬業精神要求我在工作中腳踏實地，無所畏懼。因為我深信努力是有回報的，壹份汗水，壹份收獲。在這壹年的工作中，我會壹直勤勤懇懇，嚴格要求自己，爭取更大的進步，取得更好的成績。
第二章:個人年度工作計劃醫學的發展和護理領域的拓寬對各級在職護士提出了更高的要求。各級護士必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上繼續學習，掌握新的理論、技術和方法，以適應護理工作的需要，滿足患者的需求。
1.培訓內容
1，復習鞏固護理學基礎知識、基礎理論、基本技能。
2、復習和鞏固醫療護理知識、專科技能。
3.學習護理專業理論和護理教學、科研、管理的相關知識。
第二，培訓渠道
1，各病區有計劃地組織講座、查房、安排讀書報告。
2.參加院內外組織的各種會議、講座、學習班、研討會。
三。培訓安排
1.畢業後兩年內護士的培訓。
(1)目標:具有良好的護士形象和行為，能夠獨立完成臨床護理中的小組護士工作。
(2)要點:
①鞏固專業思想，嚴格質量要求，加強護士素質培訓。
②結合臨床實際，做好“三基”練習。
③明確臨床護理工作的程序和小組護士的職責。
④學習專科護理理論和技能。
⑤學會對病人做健康教育，實施整體護理。
(3)具體要求:
(1)到醫院報到時，接受護理部組織的崗前培訓。
(2)護理部制定兩年輪崗培訓計劃，護士長結合接受每位輪崗護士制定半年具體培訓計劃。
(3)工作以小組護士為主，安排夜班工作，熟練掌握基礎護理知識和技能。
(4)參加科室和醫院組織的業務學習。
⑤1年後參加護理部組織的10技術操作驗收，不合格者進行補考。
6.每半年寫壹次個人總結，交護理部審核簽字。
⑦2年輪崗後，自願與用人單位見面，雙向選擇。
2.護士培訓。
目的:能夠按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是專科護理知識，逐步達到護士水平。
畢業2 ~ 3年的護士。
關鍵點:
①在掌握基礎知識和技能的基礎上，進壹步學習和掌握專科護理知識和技能(包括專科疾病知識、護理要點、專科合用、專科用藥等。).學習整體護理的理論和方法。
②學習健康教育的原則和方法，豐富教育內容，提高自身能力。
具體安排
(1)工作以小組護士為主，適當安排處置室、重癥室的工作，掌握各崗位的工作程序和工作職責。
(2)積極參加科室和醫院組織的業務學習，適當參加病房小講座和讀書報告。
壹、樹立以人為本的人性化服務理念，所有的護理工作都是圍繞病人的入院和出院來進行的。人是壹個無時無刻不存在各種生理需求和社會需求的有機體，患者在此基礎上也有疾病治療和護理的需求。所以，如何滿足患者的正常需求，包含了我們所有的護理工作。急患者之所急，想患者之所想，解患者之所難是我們的職責，包括營造舒適安靜的病房環境，耐心細致的入院教育，熱情親切的語言交流，體貼入微的生活關懷，高度負責的人文關懷等等。是護理工作的具體體現，護理質量也會體現在這種日常的點點滴滴中。總之壹切以患者為中心，患者滿意，說明我們的工作做得好。
第二，嚴格遵守規章制度和操作規程。在護理工作制度中，有查房制度、值班交接班制度、醫囑制度、搶救工作制度、消毒隔離制度、分級護理制度等。所有的操作程序在我們的課本上都有明確的規定。護理工作如果沒有嚴格的紀律和制度約束，就會支離破碎，雜亂無章，無法準確完成正常工作。規章制度和操作規程是我們的前輩在幾百年的護理實踐中總結出來的，凝聚了他們寶貴的經驗和教訓，有些是用血、淚甚至生命換來的。違反這些制度和規定可能會延誤誤診和治療，也可能會給患者造成功能障礙甚至喪失生命。所以要嚴格遵守，少走彎路，少犯錯誤，避免出錯，從而保證醫療質量，防止護理差錯和事故的發生。
第三，做壹個勤奮的工作者是惰性的。實習階段要註意克服。老師最喜歡勤奮的學生。只有勤奮才能被欣賞和接受，才會有更多的機會去學習更多的實用知識。四勤首先要勤，即善於觀察。
〈 1 〉仔細觀察學習授課老師嚴謹的工作態度，工作安排，規劃。
〈 2 〉觀察各種護理操作流程和具體操作技術。只有在實踐中觀察這些知識，理解其中的要領，才能在實際工作中取得質的進步和飛躍。
(3)要經常觀察病情，對病房內的病人要有所了解，對重點病人要密切觀察。再壹個就是要勤快，要學習知識，要勤快，要提問，要幫助患者主動提問，耐心解釋。護患關系、師生關系主要靠語言溝通。關系好了，工作學習就會輕松很多。另外，最重要的是手腳勤快，就是不怕苦，不怕累，不怕虧，肯幹，主動。
1.如果我是負責治療的護士，手術前要穿戴整齊，洗手，修指甲，戴口罩。
2、準備各種治療用品、藥品，並做好標記，分類存放，確保無過期，每日清點，認真交接。
3、負責長期、臨時靜脈輸液、輸血、肌肉註射等治療準備工作。手術時嚴格遵守無菌操作規程。
4.嚴格執行消毒隔離制度，按時執行作息時間和常規。
5、及時正確執行醫囑，做到三查七對。長期醫囑要按時執行，臨時醫囑要及時執行，搶救病人時，醫囑要迅速及時執行。
6.用過的輸液器:註射器等。初步消毒後才能送到供應室。
7、做好醫療廢物的分類工作。
8、監督檢查工作人員嚴格執行治療室制度。
9、保持治療室清潔、衛生、整潔並做好清潔工作。
如果我工作得早，我會做以下事情:
1，提前30分鐘接班，接護理用品。
2.跟隨老師協助小組護士的工作，如:壹般體溫測量，血壓測量，血糖測量，物理治療，液體巡視等。
3.跟隨帶教老師負責整個病房病人的治療和護理，並與責任護士做好交接工作。
4.跟隨帶教老師聯系相關部門，維修出現故障的各種醫療器械。
5.檢查並及時更換氧氣。
6.保持辦公室幹凈、衛生和整潔。在實習中，我嚴格要求自己不早退，不遲到，不曠工，遵守醫院的規章制度。總之，護理工作很忙很累，但同時又很神聖。它告訴我，除了人類的痛苦，它還有助於改善健康。既然選擇了這個職業，我就要投身於醫學事業，成為壹名真正的白衣天使。就是不斷學習，不斷實踐，不斷學習。其實我們也知道，學習知識本身就是壹個長期堅持，不斷探索的過程。
第三章:我進公司的時候，我的上級行政主管和人力資源專員向我介紹了公司的相關工作以及我在這個崗位上的工作。工作壹段時間後，我能夠按時完成上級交代的工作。雖然我不是很熟練，但也在和領導、員工交流後，在網上咨詢了壹些行政助理的工作。根據公司的實際情況，我也有了這20xx年的工作計劃。
第壹，保質保量按時完成日常工作。
l、外貌、著裝加強對自身外貌、著裝的規範，盡量是職業裝，重點是端莊大方。
2.接聽和轉接電話，收發傳真、信件和報紙:要迅速辨認來電者，詢問對方姓名，然後向領導和同事傳達簡明準確的信息，並做好記錄，不得遺漏或延誤。及時將收到的郵件交給失主。
3、客戶接待:基本的咨詢和介紹，端茶倒水，堅持良好的禮儀並告知相關受眾。及時清理接待遊客後的垃圾。
第二，健康
1，盡量提前二十分鐘到公司清理前臺辦公區。
2.咨詢接待室的衛生清潔和桌椅擺放，保持整潔。
3.制定合理科學的健康輪崗時間表，並督促同事完成。
4、定期抽出時間讓各部門在業余時間打掃衛生。
三、員工考勤和登記
1.為商務旅行者登記活動的時間和地點。盡量主動承擔外出人員的工作。了解行政主管的工作安排，協助人事文員完成各種臨時指派的工作，使工作有條不紊的進行。安排約會、會議室和旅行預訂。根據標準、嚴重程度和緊急程度對事件進行優先排序，並及時與參與者溝通。
2.協助上級做好節假日期間的排班和值班工作，確保節假日期間公司的安全保衛。認真、按時、高效地完成領導交辦的其他工作。積極調動員工的參與。
3.做好各部門的服務工作，加強與各部門人員的聯系和溝通，系統、快速地傳遞信息，確保公司內部信息傳遞的及時、準確。做好員工服務，及時向公司領導反饋員工的信息，做好員工與領導之間的橋梁。
第四章個人年度工作計劃指導思想:根據護理部工作計劃，按照二級綜合醫院評審標準和優質護理服務要求開展護理工作，力爭各項工作達到二級綜合醫院評審標準，建立護理崗位等級要求的整體護理模式，推進優質護理服務進程，使科室護理工作與護理部工作同步發展，完成護理部工作目標。
求職目標
1，規範科室護理規章制度，工作計劃，完成科室編制。
2.建立護理崗位等級要求的護理工作模式，推進優質護理服務，住院患者滿意度達到95%。
3、落實二級綜合醫院評價標準，使護理工作達到二級綜合醫院工作標準。
4、通過護理部的二級管理和垂直管理制度，加強質量控制，無嚴重護理不良事件發生。
5、做好護理風險管理，落實護理安全(不良)事件報告制度，年報告率≥10%。
6、做好人力資源培訓，使護理人員的能力和水平滿足優質護理服務的需要。
7、搞好教學科研科室，完成新護士和實習護士的規範化培訓計劃和實施，搞好護理科研，完成三項新技術研究項目。
7、做好科室醫院感染防護工作，規範呼吸機相關性肺炎，中心。
靜脈導管相關感染和留置導管相關感染的預防和控制措施。
8.完成強制性任務。
典型，化身
(壹)規範本部門的護理規章制度、工作計劃，完成本部門規章制度的建立工作。
1，根據國家《重癥醫學科建設與管理指南》的要求，制定和規範本科室的護理規章制度、工作流程、應急預案、操作規範、各級各類人員培訓計劃、護理安全管理和護理不良事件管理，建立符合ICU的管理制度。
(2)建立護理崗位等級要求的整體護理工作模式，推進優質護理服務工作流程，住院患者滿意度達到95%。
1.創新優質護理服務的思路和方法，以臨床醫生和科室轉院患者滿意度為考核指標，深入開展優質護理服務，建立護理崗位等級要求的整體護理工作模式，做好科室服務特色，紮實開展優質護理服務，實現“六滿意”(患者滿意、家屬滿意、醫生滿意、領導滿意、醫院滿意、社會滿意)目標。
2、根據科室基礎優質護理服務項目和專科優質護理服務項目，督促落實責任護士按照工作流程履行職責，每月進行總結和點評，通過正向激勵調動護理人員的積極性，積極參與其中。
3.科室要積極開展優質護理服務，建立符合護理崗位等級要求的整體護理模式；每季度總結分析，及時修訂措施。
4.按照績效考核的分配辦法，體現多勞多得、優勞優得的激勵機制，設立責任組長，對滿意度調查結果表揚者進行獎勵，及時發現安全隱患，查漏補缺，對優秀責任護士進行獎勵。
5.本年度設立責任組長和責任護士，責任組長和責任護士會及時對分管床位的患者進行回訪，護士長不定期對轉來的患者進行回訪，考核責任護士的滿意度，對優秀的進行獎勵，並上報護理部參加年度優秀護士評選。
(三)執行二級綜合醫院評價標準，使護理工作達標。
1.認真學習二級綜合醫院評價標準，深刻領會每壹句話的深刻含義，逐項落實。
2.每季度進行自查，總結工作運行情況，提出建設性意見和措施。
(四)加強質量控制工作，無嚴重護理不良事件。
1、根據護理部的工作計劃，制定本部門的工作計劃，明確目標，並有具體的實施措施。
2、認真做好科室內質量控制工作，每月反饋有記錄，本科室人員了解科室的質量控制和整改措施，並在科室內質量控制中發揮重要作用。
3、做好持續改進工作，壹是每個項目的質量問題要在下個月的質控中檢查糾正；實現持續改進。
4、搞好部門節能增效，每個部門都有節能增效項目，建立高消耗物品入庫登記，控制成本，減少損失，提高經濟效益的含金量。
(5)做好護理風險管理，落實護理安全(不良事件)主動報告制度，年報告率≥10%。
1，控制風險關口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、危急值患者、護理咨詢患者、安全隱患，並做好記錄。護士長應當重視護士的工作和病人的需求，除非有特殊情況，不得離開護士站和病房。
2、認真查出安全隱患，每月對查出的安全隱患，制定措施，跟蹤核實。失禁、骨折、使用石膏、夾板固定的患者，嚴禁翻身等高危人群制定防範措施，護士長和責任組長重點把關；所有深靜脈置管、氣管插管、氣管切開患者均以交接為主。晨會時，責任護士應嚴格交接班、床邊交接和交接班，防止管道滑脫。
4、在病情允許的情況下，將患者床邊擡高30度，做標準化危重護理的第壹步。
5.細化護理核心制度，制定相關安全制度的工作流程，真正做到各項制度落實到位。
6、護士長做好新員工的安全培訓工作，學習掌握本科安全註意事項，並負責管理教學人員，減少不良事件的發生。
7、每月召開壹次科室患者安全隱患和不良事件分析會議，宣傳不良事件和安全隱患，分析原因，制定防範措施。針對不良事件、風險評估、咨詢、壓瘡等。，及時跟蹤驗證，及時修訂預防措施，持續改進。
第五章:個人年度工作計劃20xx年，公司財務部會上壹層樓。要認真執行公司財務預算，緊緊圍繞公司發展規劃，以加強財務核算、提高財務人員素質為主要工作內容，以精細化核算、量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產管理責任為主線，全面推行制度化、規範化、程序化、信息化的財務管理模式，強化成本核算。新的壹年，財務部將壹如既往地緊緊圍繞公司整體經營思路，嚴格管理，積極為公司領導和經營決策當好參謀。具體工作安排和計劃如下:
第壹，顧全大局，服從領導，堅定目標。
財務部全體員工應端正態度，充分發揮主觀能動性，始終以公司的大局為重，不折不扣地完成公司安排的各項任務。
1.根據財務預算科學合理安排資金，充分發揮資金使用效率。平時要積極提供全面準確的經濟分析和建議，當好公司領導決策的參謀；
2.積極爭取政策。積極利用行業政策，開動腦筋，想辦法，爭取銀行等相關部門的優惠政策，為公司謀取最大的經濟利益；
3、深入研究稅收政策，合理避稅增加效率。在新的壹年裏，全體財務人員要加強對稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務機關的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益；
4.做好電費收繳的核算，合理分配資金，完成年度預算。我們要適應新的形勢，進壹步加強流動性的分析和管理，為公司謀求最大的利益；
5、搞好固定資產的管理。加強閑置資產和報廢資產的處置，努力提高資產利潤率。
第二，加強管理，挖潛增效
為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業正常運轉的保證。管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節。創新機制的建立必須有管理的保障，這對於企業來說是永恒的。為此，財務部將重點加強內部管理，即進壹步加強財務管理，降低財務成本，控制生產成本，實施全面預算管理，合理安排，減少不必要或急需的支出，使年度生產和支出有預算和計劃，使企業資金得到有效合理的利用。
1，商務娛樂管理
20xx年仍然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包幹使用、超支不賠、節約歸公的原則管理好業務招待費。嚴格執行“用餐憑單制度”。
2.差旅費管理
嚴格規範差旅費報銷程序和員工貸款還款時限，堅持公司制。堅持原則，壹視同仁，杜絕虛報、長期不還貸款、將公司資金挪作他用的現象。
3.電話費管理
嚴格預算控制，電話預算以部門為單位到位，努力降低電話費用。
4、辦公費用管理
辦公費用管理要以各部門年初列出的計劃為依據。經領導批準後，由公司統壹采購保管，各單位按計劃領用原則執行。
5.車輛成本管理
嚴格執行公司制定的相關車輛成本管理辦法，從嚴到細加強管理。財務部負責車輛用油的采購和結算，車輛服務中心負責保管、登記和領用，防止無序采購和計劃外領用。
以上是我的工作計劃。我相信公司會發展的越來越好，我也會變得越來越好。