行政經理的工作職責1
1.負責日常行政工作，為公司經營管理提供行政後勤服務。
2.負責公司行政規章制度的制定、實施和監督。
3.負責公司資質和證照的年審和維護。
4.負責各種活動的組織(會議活動，員工活動等。).
5.協助公司領導做好外聯和接待工作，聯系相關政府機構，保持良好的合作關系。
6.按時完成公司領導交辦的其他任務。
行政經理的工作職責2
1，統籌公司的人事戰略和行政戰略，設計完善績效考核體系；
2.建立公司的行政管理制度，負責公司的日常行政管理；
3.負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
4、負責對人員的工作目標、工作計劃、工作成果等進行檢查、評估和考核；
5.協調和指導各部門人力資源管理的發展，確保公司人力資源的合理使用；
6、完成領導臨時交辦的任務。
行政經理的工作職責3
1.制定公司各項行政規章制度，督促下屬人員嚴格執行公司相關行政規定，做到按章辦事，規劃公司行政經營管理；
2.負責組織和籌備公司重要的行政會議和重大活動；
3.領導公司的後勤服務，創造和維護良好的工作環境，做好6S管理；
4.組織安排重要客人的接待，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好形象；
5.起草並歸檔公司相關文件，資產管理，印章管理等。
6、完成領導交辦的其他工作。
行政經理的工作職責4
全面負責公司行政工作的管理、實施和優化。
負責跟進公司與政府相關部門之間的事宜，協調與政府相關部門和單位的關系。
負責公司行政後勤及相關工作管理流程、制度和規範的制定、實施和優化。
負責辦公設備和辦公環境的管理，包括采購和維護，確保辦公環境和設施的安全、完整和有效。
負責公司文件和檔案的管理，包括公文和信函的撰寫和簽發，文件的提交和執行，公司各種重要文件和證照的管理及年檢。
負責公司各類會議和活動的策劃、組織和協調；做好各類合作夥伴的接待和溝通工作。
7.完成上級領導臨時交辦的任務。
行政經理的工作職責5
1.六大人力資源領域經驗豐富，精通招聘、薪酬績效、員工關系三大模塊。
2.負責招聘、薪酬、績效、員工關系和培訓，建立和完善公司的規章制度。優化企業人力成本。
3.根據公司的戰略需求，建立公司的招聘計劃和人員編制預算。
4.負責人工成本預算和部門費用預算的成本控制。
行政經理的工作職責6
1，組織制定行政規章制度和實施監督檢查制度；
2.組織制定行政部工作發展規劃計劃，根據公司年度預算嚴格控制各項行政費用的支付；
3.幫助老板協調連鎖店的事務。
4.協助主管領導協調部門間的工作，及時向各部門通報公司信息公告和部門間的準確信息，並協助解決其他部門力所能及的問題；
5、負責維護正常良好的辦公環境和秩序，做好後勤、衛生保潔、安全保衛、綠化、會議接待等工作。；
6、完成上司交辦的其他任務。
行政經理的工作職責7
1.配合總經理對公司所有崗位進行定崗、定員、定員，對崗位進行分析和描述，明確各崗位的權、責、利和資格要求；
2.建立並實施公司的薪酬福利制度；
3.建立規範的招聘制度，實施各類管理和技術人員的招聘；
4.建立和實施培訓體系，編制和實施年度培訓計劃，評估和選擇外部培訓機構和培訓課程；協助員工建立職業規劃；
5.制定和修訂人事政策，規劃、制定、審查和修訂人事規章制度；
6.實施每月各崗位員工的考勤審核、統計和管理；
7.辦理社保、住房公積金業務、居住證、工傷申報、陪護事務；；
8.實施和完善員工試用期考核、員工轉正、內部調動、晉升、辭職等流程和檔案管理；
9.負責印制、編輯、分發、整理、歸案、保管和張貼公司的規章制度、通知、公告等人事行政文件，以及與工作相關的規章制度。
行政經理的工作職責8
(1)負責主持部門全面工作組織，督促部門人員全面完成部門職責範圍內的各項任務；
(2)落實本部門的崗位責任制和工作標準，加強與相關部門的合作；
(3)負責組織制定、檢查、監督和實施行政後勤和安全管理制度；
(4)負責組織制定年度、季度、月度行政後勤和安全工作計劃。本著合理經濟的原則，制定物流資金計劃，做好行政後勤預算；
(5)做好公司客廳及物業的管理工作。建立生活用房、職工宿舍等固定資產賬冊和行政後勤生活服務等財產賬冊；
(6)負責公司內部安全管理。維護內部治安秩序，搞好社會治安綜合治理，預防犯罪和治安災害；
(7)負責公司水電物流管理(番禺物流管理)。做好水電計量基礎管理工作，定期檢查維護計量器具，做好電氣設備和線路的維護工作；
(8)負責組織部門人員的培訓和教育。配合人事部門做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；
(9)有權向公司總經理(番禺總經理)提出下屬，並對其工作進行評價；
(10)按時完成公司領導交辦的其他任務。
行政經理的工作職責9
第壹，負責執行首席執行官(或總裁)的會議記錄和政策，協助首席執行官(或總裁)制定行政計劃；並負責起草企業的管理制度、規章制度；
二是擬定企業辦公用品采購計劃，審核控制辦公和接待費用；
三是負責部門制度和規則的制定；
四是負責行政人員的選拔、培訓、激勵和考核；
五是負責企業各類會議和活動的安排和實施；
第六，負責與企業各部門的溝通協調；
七是處理部門日常事務，為企業安排各項接待工作；
八是組織制定辦公室年度、季度、月度工作計劃和目標，並組織實施；
九是出席行長辦公會議、重大業務會議，並監督檢查會議決議的執行情況；
十是參與企業重大決策的討論，組織策劃企業重大公關活動或慶典活動；
十壹是組織策劃企業形象建設，組織處理企業危機，協調相關部門解決。
十二是代表企業與相關部門及下屬單位溝通，與政府部門及相關企業保持良好關系。
行政經理的工作職責10
1，根據公司發展戰略，制定行政部今年的工作計劃；
2.組織公司相關會議和活動，促進公司各部門之間的溝通；
3、負責行政部門人才的選拔、培養，做好部門管理工作；
4.負責辦公用品的采購，制定相關采購計劃，控制成本；
5.負責接待來訪客戶，積極與政府部門和企業客戶溝通，做好外聯工作；
6.處理部門的日常工作，確保公司員工的正常工作；
7、配合人事部門做好員工的考核和培訓工作；
8.定期組織公司辦公環境的安全檢查，消除安全隱患。
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