妳是否經常為同事關系的處理而煩惱？在漫長的職場人際關系中，遇到壹些對妳有敵意的同事，如何化敵為友？
如果遇到對妳有敵意的同事，為了大局和自己的發展，不宜激化或公開矛盾。這就需要我們有寬廣的胸懷，需要我們化被動為主動，為自己營造和諧的人際關系，使之成為鞭策自己的動力。為此，我們不妨采取以下措施:
壹、及時與上級和同事溝通。
有些人會因為誤解、嫉妒或者傲慢而對妳產生敵意，不會在工作上配合妳，不會在背後傳播妳的謠言。等妳知道的時候，很可能已經在單位裏傳開了。這時候如果當面對質，要求對方給妳壹個說法是不明智的。壹是對方可能會否認，二是臉僵了，影響工作。最好的辦法就是及時和老板同事溝通。選擇壹個合適的時間和場合，說出自己的情況和想法，讓謠言不攻自破。
同時提醒自己不要使用攻擊性的語言，最好不要針對某個人，以此來澄清事實，不要用報復的心理，否則聽者會誤會妳是在發泄情緒，但這並不能達到妳的目的。
第二，註重自我反思，激勵自己
當妳得知有人對妳懷有敵意時，妳不必義憤填膺。妳不妨反思壹下自己，想想同事在工作中是不是有什麽問題。以後相處的時候，要更加謹慎，少說容易引起誤會的話，避免把人往妳身上扔。這樣，有助於妳在人際交往中更加成熟，安全，少壹些是非。
如果有人對妳有敵意，他壹定會在某些問題上貶低妳，企圖讓別人懷疑妳的能力、才華和表現。妳要做的最好證明就是把事業做得更好，而不是把時間和精力花在不必要的人際糾紛上。從這個角度來說，“敵意”是對妳的鞭策，是讓妳大步向前的動力。
三、通過“中間人”傳遞信息來終止對方的敵意。
如果可能的話，可以把向妳透露信息或者雙方都能接受的人視為“中間人”，通過他們傳遞消息，化解或者停止敵意。這樣可以達到兩個目的:壹是將自己的想法和事實告知對方，澄清真相，消除誤解，溝通理解；二是讓對方知道自己了解到了對方的所作所為，從而起到警示作用，讓對方有所收斂。
辦公室與同事和平相處的30條原則:
1.不管發生什麽事，妳都要先想想自己是不是做錯了。如果妳是對的(那是不可能的)，那就站在對方的角度，體會對方的感受。
2.讓自己適應環境，因為環境永遠不會適應妳。哪怕是壹個非常非常痛苦的過程。
3.大方點。如果妳不慷慨，那就學會慷慨。如果慷慨真的傷害了妳，那就假裝慷慨。
4.低調，低調，低調(比臨時工還低調，可能妳在別人眼裏還不如幹了幾年的臨時工)。
要甜，不要吝嗇妳的歡呼。(會誇人。壹句好的贊美會讓人覺得很開心，但不要過分到讓他們反感。)
6.如果妳覺得最近工作進展順利，那就要小心了。
7.要有禮貌。打招呼的時候看著對方的眼睛。和年長的人交流要稱呼他們為長輩，因為妳是真正的晚輩。
8.少說多做。說多了就輸了。人多的話，話太少。
9.不要把別人的好視為理所當然，而要心存感激。
10.手高眼低。
11.守時，但不要指望別人守時。
12.信守承諾，但不要輕易承諾。不要總把別人對妳的承諾記在心裏，信以為真。
13.不要向同事借錢。如果有，壹定要按時還。
14.不要借錢給妳的同事。如果有必要，就給他。
15.不要推卸責任(即使是別人的責任)。
16.不要在背後說另壹個同事的壞話。堅持在背後說別人好話，不用擔心這些好話傳不到當事人耳朵裏。如果有人在妳面前說某人的壞話，微笑。
17.避免公開反對同事(包括公開提出反對意見，更不可取)。
18.永遠幫助別人，但不要讓被幫助的人覺得理所當然。
19.說實話會給妳帶來巨大的不幸。
20.把事情做對，而不是人；或者對事無情，對人有情；或者做第壹，做事第二。
21.經常檢查自己是否自負，驕傲，看不起別人。即使妳很有才華，沒有別人的合作和幫助也是白搭。22.耐心是人生的必修課。(對生活要有耐心，有些人到死都會不及格這門課。) 23.當妳剛到壹個地方時，不要匆忙進入這些圈子。時間足夠長了，屬於妳的圈子就會自動接納妳。
24.有壹顆平常心。沒什麽大不了的。好事往壞處想，壞事往好處想。
25.盡量不要有辦公室戀情。如果實在無法避免，那就在辦公室裏避免任何形式的身體接觸，包括眼神接觸。
26.可以拍馬屁(這是和直屬上司溝通的重要方式之壹)，但註意不要弄臟手。
27.資質很重要。不要和老家夥們耍花招，否則妳會死得很難看。
28.好心有時不會有好結果，但妳不應該氣餒。
29.保持尊重和寬容。
30.如果妳領導壹個團隊，在總結工作的時候，要把所有的錯誤都攬在自己身上，把所有的功勞都攬在下屬身上。記得在老板和下屬同時在場的情況下，及時表揚下屬。批評人的時候，必須只有妳們兩個人去做。