壹、育嬰師的就業前景
21世紀是人文科學和以人為本的世紀。隨著我國改革開放的進壹步深入和經濟建設的快速發展，家長非常重視孩子的早期教育。二胎政策開啟生育高峰；護士會根據市場需求來確定價值。壹般的保姆壹個月收入大概四五千，但是對於有經驗的資深保姆來說，月入上萬已經不是夢了。
二、育嬰師興起的原因
1，有益於嬰幼兒的健康發育。
保姆是嬰幼兒的第壹任老師，她的職責不僅是照顧嬰幼兒的身心發展，還要根據不同的嬰幼兒進行有針對性的教育，對嬰幼兒的身體、心理、智力等方面起到積極的引導作用。
2.為了滿足就業市場的需求。
受過育嬰師培訓的人員可以更科學地照顧嬰兒，解決許多年輕父母無法照顧孩子的問題。
3.社會發展需求
我們的社會傳統上非常重視教育。隨著改革開放的深入，人們的生活水平有了很大的提高，對生活和教育的要求也變得更高，已經遠遠超過了養育孩子要健康的基本要求。
3.護士需要持證上崗。
《護士國家職業標準》(以下簡稱標準)詳細解釋了托兒所的等級、職業要求和工作範圍。同時還提出，從事托兒所的工作人員必須取得中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的證書，並經培訓考核合格後，方可持證上崗。
第四，育嬰師的專業水平
護士分為三個等級，分別是:護士(國家職業資格五級)、中級護士(國家職業資格四級)、高級護士(國家職業資格三級)。我院開設了育嬰師四三級職業資格培訓。
發證:育嬰師考試合格者，由中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定指導中心頒發國家職業資格等級證書，全國通用。
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