擁有壹定的美德是壹個人做人所必需的素質，沒有美德做基礎，就沒辦法與他人進行有效的交往。光有美德也是不夠的，我們還需要給美德穿上壹件禮儀的外衣，這樣美德才會更容易讓別人接受。本篇文章是我為大家整理的職場朋友圈語錄文案，僅供參考，希望能夠幫助到您。
1、壹個不能做決定的人，自然沒有犯錯誤的機會，但同時也失去了成功的機會。
2、性格色彩。是壹個月的最後壹天了，回到辦公室組織大家觀看學習了樂嘉老師的《性格色彩》，這是壹次難得的學習機會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學習日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余則在於認真執行。
3、無論何時，都要發揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的壹面，在壹帆風順的時候，我們是在發揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發揮自己的強項，從而擺脫困難。
4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。妳什麽時候放下，什麽時候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。與其說是別人讓妳痛苦，不如說是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著壹天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。
5、知識是寶藏，經歷是鑰匙。出來的是知識。不出來的是經歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經歷。歷是不能累積別人的，經歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋裏。歷裝在心裏。識是寶藏，經歷是鑰匙。
6、個人評價的綜述要全面，要表現自己的優點，突出妳能做什麽。可以將妳的幾份工作結合來綜述妳的能力。對於妳的職業規劃要有所提及，要去表達出妳對未來從事行業的做出的基本判斷。
7、競爭的加劇，經營風險的加大，企業的成敗可在壹朝壹夕之間發生。職場精英來講，崗位的變化，甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
8、如果有壹天，妳偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬於妳自己的，在這裏妳給自己加油，打氣，繼續去完成妳曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！
9、為人，無悔便是道，無怨便是德。生總是有取有舍的，我們要學會放下，凡事看淡壹些，不牽掛，不計較，是是非非無所謂。論失去什麽，都不要失去好心情。握住自己的心，讓心境清凈，潔白，安靜。
10、老板意料之中的事，是妳的本分，是妳應該盡職盡責完成的工作；老板意料之外的驚喜，才是為妳的職場之路增加籌碼的最有力的"宮心計"。
11、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。明的職業女性是會懂得去接受壹些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現的更加出色。
12、每天工作都精彩之把工作當演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞臺，有眾人目光關註，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態，工作其實也是個舞臺，當然應該盡全力演出。如是的心情，工作當然容易變得精彩。
13、很多人工作的時候，卻將工作是需要付出這個常識給忘了。些人討厭工作，討厭上班，討厭面對自己周圍的工作環境與人，甚至討厭與工作有關的壹切。絕對是壹種損失。
14、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退壹步，為人讓壹步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是聖人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
15、堅持樂觀自信，背棄仿徨緊張；堅持微笑常帶，背棄面容硬僵；堅持衣衫得體，背棄壹味時尚；堅持揚長避短，背棄過度張揚，願妳順利通過面試，覓得順心工作！
16、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現很多問題。這是為什麽呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。於是，他們就產生了壹種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想壹想，這種用人制度只會導致企業慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯才是舉"。
17、逃避註定失敗，面對更易成功，巴爾紮克說："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對於天才是壹塊墊腳石，對於能幹的人是壹筆財富，對於弱者則是壹個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居裏夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗，最後贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最後名留青史。
18、雖然並不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經越發多見。握手比較簡單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。那妳知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓妳的擁抱誠意十足，又不至於造成任何歧義嗎？
19、1）要有明確的職業方向，找妳要找的工作職位，而不是隨便什麽都行；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復合。
20、給自己的嘴巴安上壹把鎖，不要試圖講出全部的想法。
21、職場中壹定要保持妳的個性，這個很重要，無論何時何地，只有壹個妳自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守壹點點心底的.東西。
22、職場要個好的規劃，職業生涯規劃不僅可以幫助我們解決當前求職、就業、擇業或者事業發展中遇到的困惑，更重要的是幫助我們明確未來可能的事業發展方向。
23、初入職場每個人都會有各自的不適應，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的心裏準備。入職前做好準確的職業定位，入職後註重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉身。
24、壹、言行舉止象妳希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人；四、使妳遇到的每壹個人都感到自己；五、心存感激；六、學會稱贊別人；七、學會微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養壹種奉獻的精神；
25、在傳統的忠效文化和現代商業利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在壹起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成壹種***通的加班潛規則。
26、看"臉色"行事，確實是壹項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什麽，更要時剝註意對方的臉色。於"察言觀色"，並且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
27、送禮是現在社會交往過程中壹種非常常見的現象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法，講究壹些技巧會讓妳送出的禮更有效果。
28、在交際的過程中，我們應該註重自己細節方面的表現，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應該盡量去抓住細節，盡量完善自己。
29、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機上與自己無關的任何資料。
30、對人對事都掏心挖肺的，最後，卻只把自己感動了。沒人能決定妳的幸福，除了妳自己。任何事情都應該去嘗試壹下，因為妳無法知道，什麽樣的事或者什麽樣的人將會改變妳的壹生。
31、不要祈求能力能勝任的任務，要祈求能勝任任務的能力。
32、找工作就是個在絕望中等待希望的過程：投無數封簡歷，無邊的等待，無盡的失望，永遠不知道離成功到底有多遠，然後只要妳堅持，忽然壹天，天上真的掉下來壹個餡餅，而且就是那第六個。
33、生活不是為了追求完美，而是為了我們心中的偉大的事！就好像壹個加法算式，如果其中的壹個數比其他的數高出幾個數量級，那麽其他的數字無論是正數，還是負數，都可以忽略不計。
34、假如有天我們埋沒在人潮之中，庸碌畢生，那是因為我們沒有盡力要活得豐富。
35、見怪不怪，其怪自敗。
36、職場裏珍貴的不是善良，而是聰明人的善良。
37、是否，現在妳的生活，除了工作吃飯，外加各種韓劇美劇和電影，就只有k歌，已經很久沒有完整看過壹本書……妳現在在乎的只是吃喝玩樂？
38、如果妳覺得別人今天對妳不夠好，那麽妳首先要去思考妳對別人好不好。
39、凡事感恩。感恩傷害妳的人，因為他磨練了妳的心態；感恩欺騙妳的人，因為他增進了妳的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮鬥的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心裏就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當壹個人懂得感恩，他心裏的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！
40、不斷驅動自己采取行動，就能創造出自然流暢的生活狀態和美好感受。